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5、6人=5960元（享受终身） 主管月奖=1000 3% 12月6人=2160元(享受终身) 合计: 13800元 (未计算组经理特别津贴) 相当于每月底薪1156.6元,国寿讲师在行动金牌争霸赛,利益篇 基本法利益演示,育成李四组,间管津贴+特别津贴=6%,例：李四组平均每月佣金为1万元，则,每年张三的育成奖金=1万 6% 12 =7200元,国寿讲师在行动金牌争霸赛,利益篇 基本法利益演示,2006年张三的合计组织发展利益为：,13800+7200=21000元,佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、特别津贴,国寿讲师在行动金牌争霸赛,利益篇 基本法利益演示,若张三晋升分处经理享
6、有的利益,例：张三大组的月均佣金为2.6万元，则12个月享有利益有,直辖管理利益:13800元 育成两个组经理:7200元+7200元=14400元 职务津贴:300 元12个月=3600元 外带辅导津贴未计算 合计利益:31800元,国寿讲师在行动金牌争霸赛,利益篇 基本法利益演示,纯粹组织利益 感觉好不好?,合计：31800元,国寿讲师在行动金牌争霸赛,利益篇 基本法利益演示,基本法的精髓,大直辖,组,发,展,织,国寿讲师在行动金牌争霸赛,课程大纲,意愿篇十万火急谈组织发展 利益篇基本法利益演示 方法篇增员的目标与计划 启动篇组织发展人人争先,国寿讲师在行动金牌争霸赛,方法篇 增员的目标与
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