《甲方项目经理(面试知识点)（最新编写-修订版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《甲方项目经理(面试知识点)（最新编写-修订版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、怎么处理项目组成员矛盾？ 首先，我认为存在矛盾是很正常的事情。但是发现问题了不能忽视，要积极去了 解情况解决， 很多时候， 往往团队的士气是大于经验的， 所以不能忽视这个问题。 但是具体应该如何和项目组的成员沟通呢，首先，我认为我们应该对成员对性格 有一个了解并在解决过程中一定要表示出足够对尊重。比如说，对于性格内向偏 感性的同事，可能项目经理需要把事情的前因后顾理清楚，然后私下里和他多多 交流，并且给他足够的思考时间。而对于比较外向的小伙伴，可以直接和他进行 交谈，往往外向的小伙伴在讨论过程中很容易理清楚问题所在。然后和他们分别 达成一定的共识。然后借合适的机会，组织有矛盾的小伙伴一起吃
2、个饭或者唱歌 什么的，达成明面的共识。其实大家都是为了同一个目标工作，并且都是一个项 目组的，往往都是很愿意把矛盾化解的，所以项目经理一定要起到积极的沟通桥 梁的作用。 临场能力，说白了就是面试表现能力，那么接下来我就好好跟大家说道说道相关 内容: 一：关于面试着装。 一开始大家可能都会挺紧张，至少我当时是这样，认为面试甲方是非常严肃认真 的事非正装皮鞋不可，事实证明越这样越紧张，面试往往发挥不好。后来经历多 了自然见怪不怪，着装整齐干净，人要显得干净利索就行但是也不能穿着太随意 了，穿深色类偏成熟稳重的最好。 二：关于面试官与面试次数。 通常面试前会有电话简单沟通，也有的公司直接邮件沟通的。
3、面试也会一般分两 轮，以项目土建工程师为例，通常是第一轮由人资和项目总一起面，通常会聊一 些常规的问题，可以参考第三部分面试内容。第二轮通常是甲方的工程负责人或 者公司分管工程的副总（城市公司级）来面。有可能会问一些经验性的问题，例 如，在施工单位是如何管理分包的，是如何管理现场进度的等等。通常来讲，第 一面能过的话，成功几率已经有七成以上，除非你在二面的时候出什么大的幺蛾 子。 三：面试内容。 这部分大家都是最关心的也是最重要部分。面试前，这些常规问题你必须得提前 做好回答的准备： 第 1 个问题：简单介绍自己。如果你学校还算不错（至少 211 甚至 985），那 你就从从哪个学校毕业说起：
4、XX 年毕业于 XX 大学，通过校招或者其他途径进 入现在的工作单位。 如果你学校不咋滴就直接从XX年毕业在哪里上班开始说起。 在毕业的这几年，主要做过哪些项目，主要有什么特点，做过哪些岗位，在这些 项目工作中，收获了哪些（例如一直是干的施工员岗位，在工作中我除了积累了 现场施工方面的技术知识及管理能力， 还在平时喜欢注意锻炼自己技术管理以及 商务造价方面的知识和能力。自己简单展开讲） 第 2 个问题：为什么想换工作。标准回答方案模板：主要从几个方面考虑的： （1）个人发展方面。在施工单位考虑到个人的发展天花板有限，希望能到甲方 更高的平台来展现自己。 （2）个人能力锻炼方面。在施工单位，可能
5、更多偏重于技术层面的积累，而甲 方的接触面更广，更加偏重于全面的管理能力。而经过了自己 X 年多的学习， 在技术方面已经有了一定的积累， 接下来希望能到甲方锻炼自己更全面的管理能 力。（3）个人家庭方面考虑。施工单位常年四处漂泊，自己多长时间被调换了 多少次的工作地点（根据情况说），而自己的老婆孩子（女朋友）更希望自己能 有相对固定的工作地点。注意一定是相对固定的，没有绝对，甲方现场工程师也 是随项目走（一个项目从开始到结束一般两到三年左右），但是会相对稳定现在 某个城市或者某个区域。 第 3 个问题：是怎么理解甲方工程师的工作的（或甲乙方工作的不同）。 标准回答模板： （1）施工单位更多是个
6、执行者，按照甲方的要求去完成任务。甲方是组织者， 需要组织设计、施工、监理等各参建单位来完成任务，从这个角度看，甲方比施 工该单位涉及的面要广很多。需要更强的组织能力。 （2）施工单位可能更偏于某个专业，土建、装修或者小的专业工程，甲方必须 把一个产品从无到有组织各专业人员做出来， 因此在专业能力更面比施工单位也 要全面的多。 （3）甲方需要协调内外关系多。对内，涉及设计、成本、营销等等专业线，对 外涉及众多政府部门关系。因此协调能力也是甲方必备的。 第 4 个问题 ： 为什么想来我们公司（或对我们公司有什么了解）。这部分就要分 公司而论了，注意网上很多资料也有涉及相关信息，面试前好好查查这家
7、公司在 行业内的排名情况，公司的文化，但是关于文化不要背诵公司官网的标语，千万 不要，要结合自己的理解说正面的东西，以上是比较常问的几个问题，大家可以 根据回答思路继续扩展开来讲，实在不会讲的那就把回答思路背下来吧 至于其他的问题，例如常规的专业问题一般都不会问的 再有如果有问道对自己的认识方面的问题 再有如果问到对工程行业的看法。反正一个词：正能量！ 暂时也就想到这么多了， 可以说上面的问题问到你的话都能按照我说的思路回答 的话，我想面试关至少百分之八十以上没问题了 四：问面试官的问题，通常面试官问完一些问题也会问被面试人有没有什么想问 的。这个时候不要什么都没问，这样会显得你对自己没信心，也没准备，体现一 个态度问题。 这个时候你可以问： 1.贵司的土建工程师的职业发展路径是怎样的？ 2.如果我进了贵司，我该做哪些准备能尽快适应岗位工作？3.如果我通过面试， 什么时间内我会收到通知，我能尽快有自己下一步的安排。三个问题就能很好体 现了个人的自信心，认真态度，对工作渴望又慎重的态度，自我计划管理能力等 等。 这个时候你不宜问：薪酬待遇是多少？（一般面试过了才会谈薪酬待遇，太早问 起会显得毛躁而且过于看重薪酬待遇）
