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护士同工同酬制度1、为聘用护士建立人事代理关系，解决聘用护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。2、在护理人员队伍中实行“以岗定酬、同工同酬，绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能享受同样的待遇。 3、同工同酬的条件： （1）护士的工作岗位、工作内容相同； （2）在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量； （3）同样的工作量取得了相同的工作业绩。 （4）不同种族、民族、身份的人同工同酬。
