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1、. . 附件1国航行海船和500总吨以下国际航行船舶海事劳工条件自查表船名： 填报航运公司（船东）：“自查结果”填写方式：合格请打“”，不合格请打“X”，不适用请打“/”。序号公约依据自查容自查结果备注规则1.1 最低年龄1R1.1A1.1.1检查船员表，核实在船船员的船员服务簿，验证船员最低年龄和船员注册符合规定。2A1.1.2检查18岁以下船员的工作安排，验证其工作时间和工作性质符合要求。3A1.1.3核查船上的值班安排，是否安排未成年船员开展除夜航训练以外的夜间工作。4A1.1.4检查最近的事故报告和安全委员会的报告，查看是否涉及18岁以下船员。规则1.2 健康证明5A1.2.1A1.2
2、.6A1.2.7查验在船船员是否持有有效的健康证明。6A1.2.10在通常从事国际航线的船上工作的船员体检证书有英文译文。7A1.2.4检查健康证明是否由认可的合格医师签发。8A1.2.8 在紧急情况下，如主管机关批准了某一船员没有有效证件或 持有失效证件可以工作的，应查验此批准是否仍在有效期（最长不超过3个月）。9A1.2.9如船员在海上时健康证明过期，最长不超过3个月必须取得有效证明。查验船员是否在规定时间取得有效健康证明。规则1.3 培训和资格10R1.3.1 R1.3.3检查最低安全配员证书，验证在船船员的任职资格。11R1.3.2检查船员适任证书、培训合格证，验证船员是否适任其岗位。
3、规则1.4 招募和安置12A1.4.2 A1.4.3如果船东通过船员招募和安置服务机构雇佣船员，查验该机构的许可文件或具有类似功能的证明文书。依据新的法律法规规定检查13A1.4.5b船员招募和安置服务机构提供就业服务不得要求船员付费，访谈相关船员是否被收取相关费用。依据新的法律法规规定检查规则2.1 船员就业协议14A2.1.1aA2.1.1c检查船员就业协议是否在船。15A2.1.2如集体协议构成船员就业协议的一部分，查验集体协议是否在船。16A2.1.2从事国际航行船舶船员的就业协议有英文译文17R 2.1.2与有代表性数量的船员面谈，确认船员在签署船员就业协议前，已被给予机会研读、寻求
4、建议并接受该协议。18A2.1.4船员就业协议（SEA）的容符合公约和国法的各项相关规定。19A2.1.1e船员持有其在船上就业记录的证明文件并在解职离船时予以正确记录。20A2.1.3船员服务簿不应包含其工作表现评估和工资，核实船员服务簿记录是否符合规定。规则2.3 工作时间和休息时间21A2.3.5A2.3.12验证船员作息时间记录表、船上相关文书记录，验证是否符合最短休息时间的基本要求。22A2.3.5b船员最短休息时间最间满足任何24小时不少于10天且7天时间不少于77小时。23A2.3.6休息时间符合最多不能分成两段、每段至少6小时，并且相连的休息间隔不超过14小时。24A2.3.1
5、4检查在船船员的休息情况，验证是否存在疲劳或休息被意外打扰的情况。 25A2.3.13船上工作安排表的编制符合公约及国法律、法规的规定。26A2.3.10检查船上是否在显著地方贴了船上工作安排表，表中是否有明确的工作安排，验证是否标明对最短休息时间以及在海上和在港的工作时间安排。27A2.3.10贴的工作表符合公约及国的相关规定。 28A2.3.11从事国际航行船舶的工作安排表使用船上工作语言和英文编制。29A2.3.12查验每名船员是否持有一份由船长或船长授权人员以及船员本人确认的有关本人最新作息时间记录表的副本。30A2.3.12检查是否按照国标准，将船上服务的每个船员的工作和休息记录都保
6、持更新。31A2.3涉及船员最长工作时间/最短休息时间的法律、规则或集体谈判协议的副本应保持在船且船员容易得到。规则2.4 休假权利32R 2.4.2合理考虑船员职务运作的要求，准许船员上岸休息。33A2.4.2检查文件，如船员就业协议或相关集体谈判协议，确认给船员提供了国家规定的带薪年休假。34A2.4.2检查船员的工作和工资记录，确认满足带薪年休假要求。35A2.4.3禁止通过不经认可的协议强迫船员放弃年休假。规则2.5 遣返36A2.5.1船员应在正常情况下及时得到了遣返。37A2.5.5船员在正常情况下被遣返而无需支付费用。38A2.5.9船舶向船员提供有关遣返的国家规定。规则2.6
7、船舶灭失或沉没时对船员的赔偿39R2.6.1 A2.6.1船舶保有由于船舶灭失或沉没所造成的伤害、损失或失业使船员得到充分赔偿权利的规定。40A2.6船员了解个人的权利。规则2.7 配员水平41A2.7.1检查船舶是否持有有效的最低安全配员证书。 42A2.7.1检查船员，确认在船船员的人数、职务和资格满足最低安全配员的要求。规则3.1 起居舱室和娱乐设施43A3.1.1查验船舶是否持有有效的海船船员舱室设备证书。44A3.1.7核查工作处所通风系统能否处于良好状态。45A3.1.20如海船船员舱室存在免除或实质等效情况，查验相关文书。46A3.1.6a/c核查船员卧室高度符合船检规。47A3
8、.1.6b核查起居舱室的隔热情况。48A3.1.6c/d/f查验卧室位置和装饰材料是否符合船检规。49A3.1.6e从货物、机器处所、厨房、仓库、烘干房或公共卫生区域应无通往卧室的直接开口，查验船舶是否符合船检规。50A3.1.9d核实船舶的船员卧室床位数量是否满足每名船员有单独床位的标准。51A3.1.6g查验船舶排水系统是否处于良好状态。52A3.1.6gA3.1.8查验生活区照明系统是否处于良好状态。53A3.1.4cA3.1.6h船舶应能防止船员暴露于有害的噪音、震动和其他环境因素以及船上化学品中的风险，查验是否符合规定。54A3.1.4bA3.1.7a/b/d查验生活区通风、取暖和空
9、调设施是否运转正常。55A3.1.7c核查盥洗处所设置是否有直接通向露天的通风装置并与起居舱室的其他部分相独立。56A3.1.9a核查卧室数量与实际船员数量是否相匹配。57A3.1.9b为不同性别的船员提供分开的卧室。58A3.1.9h3000GT以下客船或特殊用途船舶卧室最小面积及最大允许居住人数。 59A3.1.9e核查床位尺寸是否符合规要求。60A3.1.9f/g/h/i/j/k/l/m核查卧室面积是否符合规要求。61A3.1.9n/o核查船员居住舱室是否配备足够的家具。62A3.1.10核查餐厅设施设置是否齐备且处于良好状态。63A3.1.11a核查是否为不同性别船员提供分开的卫生设施
10、。64A3.1.11b核查是否在驾驶台和机器处所容易到达之处或靠近机舱控制中心处设有卫生设施且功能良好。65A3.1.11c核查是否在方便的位置为没有个人设施的船员每6名或以下至少提供一个厕所、 一个洗脸池和一个浴盆和(或)淋浴。66A3.1.11d除了客船以外，核查船上每个卧室是否均配备带有流动冷热淡水的洗脸池，除非该洗脸池位于所提供的个人浴室中。67A3.1.11f核查船上是否为所有盥洗处所配备冷热水设施且处于良好状态。68A3.1.11a核查船上的所有船员是否均能够使用满足最低健康和卫生标准以及合理的舒适标准的卫生设施。69A3.1.12核查船上医务室设施是否满足要求且未被挪作他用。70
11、A3.1.13核查船舶是否能提供位置合适并有适当家具的洗衣设施。71A3.1.14核查船舶在露天甲板上是否能提供充足面积的场地供不当班的船员休息之用。 72A3.1.15核查船舶是否配备分开的或共用的船舶办公室供甲板部和轮机部使用。73A3.1.16船舶如经常停靠蚊虫猖獗的港口则核查其是否安装了适当的防蚊虫设施。74A3.1.17核查船舶是否能提供适合于满足必须在船上工作和生活的船员的特殊需求的适当船员娱乐设施、福利设施和服务。 75A3.1.18检查船长或其代理人是否定期对舱室进行检查且检查记录保存在船。规则3.2 食品和膳食服务76R3.2.1核查船舶随船携带的食品和饮用水，是否符合质量和
12、营养价值的标准，并同时考虑到不同民族习俗的船员需要。 77R3.2.1检查用于储存、供给饮用水的管路、舱柜是否处于良好状态。78R3.2.2核查船舶是否为船上的船员免费提供食物。 79A3.2.4核查厨房加工食品的任何人员包括食品和个人是否符合卫生要求。 80A3.2.4核查食品储存处所的温度是否符合规要求。81A3.2.4核查食品储存是否符合规要求。82A3.2.5船上若无需配备具有正式资格的厨师，核查厨房食品加工人员是否已接受适当的培训或指导。83A3.2.2c核查膳食服务人员是否已就其职责接受过适当培训和指导。84A3.2.7b核查用于储存和处理食物和饮用水的所有场所和设备是否保持良好状态。85A3.2.7c检查厨房是否保持清洁卫生，厨房设备是否完备且状态良好。86核查船舶是否将膳食费使用情况、食品和饮用水采购情况及膳食安排计划定期向船上全体船员公示。规则4.1 船上和岸上医疗87A4.1.1b向船员提供尽迅速使用诊断和治疗所必需的药品。88A4.1.1c检查文件，确认船员是否有权在可行的情况下毫不延迟地在挂靠港得到医疗和牙科治疗服务。89A4.1.1d检查文件，确认船员在船上是否能按规定获得免费医疗服务。90A4.1.1d检查文件或设备，确认船上是否遵守了职业健康保护和医疗的一般规定。91A4.1.1e核查船舶是否配有足
