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1、节假日值班制度节假日值班制度节假日值班管理制度第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。第二条本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。第四条值班时间为国家法定节假日及双休日。作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。第五条值班人员主要工作：1、辖区各岗位巡
2、视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。4、认真填写值班记录和安全检查记录。5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。第六条值班人员安排：1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经
3、营部备案。财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。第七条有关要求：1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。4、值班人员下班前要做好值班情况登记。5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。第八条本制度自下发之日起执行。xx年十月十
4、二日节假日值班制度(二)物业服务中心节假日值班管理制度为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。1.凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守；2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业；3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当
5、重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报；5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其责任均由值班人员自负；6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录；7.每天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般情况不得把本班未解决的问题遗交下班；8.值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。物业服务中心xx-1-25节假日值班制度(三)值班管理制度为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一
6、、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。2、值班地点为各自办公室。3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，
7、做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。二、考核办法：1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处
8、理。5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。节假日值班制度(四)节假日值班管理制度第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有值班人员。第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。第四条值班时间为国家法定节假日。作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至1
9、8：30，夜班提前至18：30。第五条值班人员主要工作：1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。4、认真填写值班记录。5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。第六条值班人员安排：1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。5、综合办公室、设备材料部及各分公司
10、双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。第七条有关要求：1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。4、值班人员下班前要做好值班情况登记。5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭
11、，存放好文件等。第八条本制度自下发之日起执行。xx年十月十二日节假日值班制度(五)兴隆九年制学校节假日值班制度为确保学校、师生期末及节假日期间的安全，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，充分认识安全工作的重要性。及时、快速处理学校突发事件，最大限度地减少生命财产的损失。特制订以下值班制度：学校值班由校长室、政工处统一安排，并在放假对安全隐患进行排查整治。特护期内报县教育局安全办公室备案审批。一、值班时间：全天二、值班教师要严格按照学校和政工处排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不能迟到。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时,必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知校长说明理由，当值教师
12、需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。当值教师迟到一次按平时制度扣工资，教师空岗一次罚50元并在全体教师大会上说明原因，增强责任心。如出现事故,当值教师负有关相应的全部责任。三、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间。四、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园（教学楼内各班级、办公室；校园内；每一处角落）的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记载,以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的处理时,其间的值班人员都要受经济处罚。五、教师值班期间，要对学校的财产安全负责,不能离岗,不能做与工作无关的事，每隔半小时要对校园（教学楼
13、内、校园内、老师和学生宿舍）的每一处巡逻，并记录。发现情况要立即汇报。如因玩忽职守，造成学校经济财产受损失,有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进校。如因工作不细给学校造成损失,视情节给予相应的处罚。七、对操场上闲散人员要及时清理,严禁任何人打球。八、值班教师接电话要尽量缩短时间,以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时,要记载，并正确、及时的转达到相应的领导，以免误事。报警电话:火警:119盗警:110节假日值班制度(六)节假日值班制度1、各科在节假日必须安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做
14、好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。节假日值
15、班制度(七)节假日保安队值班制度为了能更好的保障公司在节假日期间的安全生产，结合公司的实际情况特对保安队制定以下制度来加强在节假日厂区安全保卫、防火防盗等工作。一、值班时间1、双休日2、法定节假日二、值班人员1、保安队领导2、全体保安员三、值班职责与制度1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不准无故脱岗，如有特殊情况需请假，必须经保安队长的批准。违者罚款100元。2值班人员必须准时到岗，不迟早退，本班未处理的事项，应在交接班时向下一班交代清楚。违者罚款100元。3值班人员必须认真履行值班登记制度，值班中发生或处理的各种情况及时在值班登记簿上进行详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。违者罚款100元。4、班人员在值班期间，如遇发生重大事项和异常情况，必须及上级报告，并采取相应的措施。违者罚款200元。5、班人员在值班期间必须认真负责，集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。违者罚款100元。6、作日值班人员在公司下班后，必须认真巡查公司内部各项安全措施，发现不安全隐患及时排除。违者罚款100元。7、班人员负责处理公司内部非正常上班时间发生案件的处置，发生案件时及时启动相应的（应急预案）保护好现场，及时报告公安机关，并向值班
