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1、健康扶贫汇报材料健康扶贫汇报材料健康扶贫汇报材料四川天寿药业有限公司精准扶贫工作情况汇报四川天寿健康集团公司董事长淦吉银xx年9月7日四川天寿药业有限公司成立于xx年，位于泸州长江经济开发区。公司是一家药品批发零售连锁、绿色生态养殖、养生产品研发销售等多元化经营模式并存的企业。天寿药业整合行业资源，打造了共筑投资第三方医药物流平台，实现了企业发展方式的转型升级。目前，天寿药业拥有建筑面积3万平方米的仓储、办公、生活区，以医药批发为基础，打造大健康之路的综合医药企业。天寿药业是是龙马潭区纳税大户，泸州市先进基层党组织，四川省先进私营企业。近年以来，天寿药业在市委、市政府和市工商联的正确领导和大力
2、支持下，认真贯彻落实中央和省、市、区关于精准扶贫工作的重大安排部署，着力把握好精准扶贫工作重点，高度重视，狠抓落实，确保精准扶贫工作取得实效。现就天寿药业开展扶贫工作做一简要汇报。一、扶贫工作基本情况xx年，天寿药业根据组织安排，与省级贫困村龙马潭区双加镇大冲头村结对帮扶。大冲头村位于双加镇东北面3公里处，紧邻中伙铺村、罗基社区、双加社区及罗星村。现有10个村民小组，472户，1592人，面积3平方公里，村贫困人口52户、181人。天寿药业党支部多次与村支部沟通，了解大冲头的基本情况，结合村里贫困人口、贫困户和贫困原因（一是村民文化水平较低；二是产业结构单一；三是基础设施较差；四是老弱病残比例
3、较大；五是村集体无经济收入），研究村的脱贫思路和具体办法。根据大冲头村精准脱贫规划，为尽快解决贫困户脱贫，开展了系列帮扶脱贫工作。二、精准扶贫开展的主要工作（一）协助大冲头村开展“党建帮扶模式”。天寿药业党支部作为泸州市非公经济优秀党组织，与大冲头党支部紧密配合，协同抓好党员队伍建设和人才培养。通过组织开展两个支部的联谊活动等形式，发动党员为大冲头村捐款、捐物，发挥党员模范带头作用，关心村民生产、生活、健康，组织党员致富能手与贫困农民群众结对帮扶，培育党群共富新载体。（二）结对帮扶困难村党员刘世友。天寿药业党支部多次与刘世友交流，了解生产、生活情况，除了送去慰问金、食用油等物资、物品、做好日常
4、慰问、关心的基础上，还对其房屋、门窗等进行了维修，确保下雨不漏雨、房屋安全有保障。（三）为大冲村村民送去粮仓等扶贫物资。根据村里的实际情况，天寿药业与龙马潭区其他帮扶部门一起出资，为村民购买了一批坚固防潮、防鼠的粮仓，保障村民存粮安全。天寿药业还与龙马潭区中医院协调，到双加镇开展义诊活动，了解村民健康状况，为村民免费发放常用药品。与大冲头村结对开展精准扶贫工作以来，天寿药业累计投入经费4万余元（党员对大冲头村贫困户进行现场捐赠，共募集现金3020元，困难党员刘世友维修住房投入17500元，购粮仓发放贫困村民投入5000多元，向村民发放防暑降温及常用药品投入7800多元，贫困户、困难党员发放慰问
5、金、慰问品等投入6300多元）。xx年底，大冲头村摘掉了“贫困村”的帽子。三、社会公益事业开展情况多年来，天寿药业积极投身公益慈善（光彩）事业。先后为结对帮扶工作、福利院、抗震救灾、困难学生、贫困地区、修桥铺路等捐款捐物累计100多万元。（一）做好结对帮扶工作。xx年至xx年9月，由区委、区政府指定天寿药业与龙马潭区石洞镇永远村结对帮扶，积极开展村企共建。除积极帮助改善永远村办公条件外，还开展了一系列的帮扶活动：帮助村民扩大高粱种植面积，并按市价全部回收，用于天寿药业与泸州老窖共同研发的第一款养生酒玉龙圣山玛咖酒的基酒原料生产、加工，实现了村民与企业的双赢；扶持村民种植中药材“赶黄草”，天寿药
6、业提供种子和技术，产品全部保价收购，主要用于天寿药业自主知识产权产品肝苏胶囊的主要生产原料，确保了村民增收、企业原料质量有保障的双赢。天寿药业还结对帮助村里贫困老党员夏崇益、田绍如等，多次送去慰问金和生活用品，通过多种方式给予他们关心和帮助。（二）积极参与社会公益活动。天寿药业在汶川、雅安地震期间，捐款捐物30余万元。天寿药业总经理唐莉还认养了汶川小女孩，年年关心成长至今；古叙修建共青池，天寿人积极参与捐赠修建，福利院关心孤寡老人和儿童，修建公路天寿人捐款捐物多年来，天寿药业共计捐款捐物100多万元，体现作为民营企业为应尽的社会责任和义务。（三）大力资助贫苦学习入学，支持教育事业。xx年以来，
7、天寿药业向叙永落卜镇小学、龙马潭区金龙小学、合江福宝小学、江阳区弥陀中学等学校不定期捐款、捐物，支持学校建设图书馆、订专刊，开展关爱留守学生和智力支边等活动。自xx年首次资助贫困学生马强起，天寿药业先后支助了龙马潭区小市街道办、罗汉镇、泸县百河、江阳区弥陀镇等的近30名贫困大学生，帮助他们完成了学业。今年7月28日，由天寿药业承办的“泸州市扶贫开发协会四届五次理事会暨扶贫攻坚推进会”在天寿成功举办。在会上，天寿药业现场向4名贫困大学生新生捐赠了首批5000元/人入学款。大学生们参观了天寿，了解天寿发展的过去、现在和未来。天寿药业团支部与学子们结成帮扶对子，日常与大学生们保持沟通交流，随时了解学
8、习、生活中的困难和问题，及时帮助解决。四、下一步工作打算作为民营企业，发展不忘本、努力回报社会、履行社会责任是天寿人的使命和应尽义务。接下来，天寿药业将一如既往开展精准扶贫工作，做好“智力扶贫”、“产业扶贫”这两篇文章，促进天寿精准扶贫工作再上新台阶。（一）抓好“智力扶贫”，深入推进结对资助贫困户大学生工作。在经济上保障贫困户大学生能顺利完成学业，在精神上帮助贫困户大学生树立“自信、自立、自强”的顽强意志，在技能上帮助贫困户大学生毕业之前有一技之长，为贫困户大学生毕业后尽快融入社会、更好服务社会打下坚实基础。1、大力弘扬人道主义精神，促进天寿精神文明建设。修订完善四川天寿健康集团资助贫困大学生
9、实施意见，明确资助步骤，细化资助措施，并落实到天寿每一个部门。2、完善贫困户大学生现金资助标准。要根据大学生家庭实际情况、学习成绩的不同而有所区别，具体资助金额由天寿药业党支部支委会讨论确定、执行。3、天寿健康集团公司高层管理团队实行结对帮扶制度。董事长帮扶5人以上，高层管理人员每两人结对帮扶一人，其他管理干部、全体员工每年为贫困户大学生捐款。4、天寿健康集团公司人事部门负责根据每名帮扶大学生的实际情况，在本人自愿的前提下，利用暑期安排大学生到公司实习。实习岗位要根据大学生本人意愿及学习专业，并指定专人作为指导实习老师。实习期工资待遇严格按照国家规定执行。5、对毕业后有创业愿望的贫困户大学生，
10、由创业导师、董事长淦吉银亲自指导，并指定天寿健康集团公司相关高层管理人员作一对一的帮扶指导，从项目选择及可行性论证、公司注册、团队组建及培训、管理制度建设、运营规划等全方位指导，确保贫困大学生创业成功。（二）抓好“产业扶贫”，帮助贫困村树立增收支柱产业。1、根据双加镇大冲头村精准脱贫工作规划部署，结合村土地实际情况，发展优质高粱种植和赶黄草种植项目，与四川康美达农业公司的柑橘种植+乡村旅游项目有机结合，为乡村特色旅游项目加分，为村民增收多一条路子，也为泸州老窖玉龙圣山玛咖酒、天寿药业肝苏胶囊等产品提供优质的原材料。通过种植、旅游与扶贫相结合，切实把精准扶贫转变成为旅游扶贫和美丽乡村示范村建设，
11、树立扶贫品牌和大冲头村增收支柱产业。2、与叙永正东镇石桩村生态天麻种植基地深度合作，研发天麻系列养生保健食品、药品。叙永三合堂合作社的生态天麻种植基地占地3000余亩，年产新鲜天麻100余吨，带动石桩村及周围200多户农户一起创业致富。天寿健康集团子公司添寿生物科技公司，将与四川大学、西南医科大学、贵州中医药大学等高校合作，深度研发天麻保健品，提升天麻的附加值，打造叙永、泸州、乃至四川的道地中药材品牌，形成天麻种植、研发、生产、销售产业链，为叙永贫困人口脱贫致富树立支柱产业。第二篇、扶贫帮困工作汇报材料健康扶贫汇报材料扶贫帮困工作汇报材料近年来，xx单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以“三
12、个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖，增强了团场的凝聚力和向心力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。一、强基础，建机制，推进帮扶工作规范化-党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中，xx单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机，及时向党委汇报，提出了开展活动的实施意见。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工会领导为副组长的创建劳动
13、关系和谐团场领导小组，下发了关于在全团开展创建活动的通知，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓落实，督促基层帮扶站（点）开展好具体工作。xx年3月，xx单位成立了“困难职工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。xx单位工会积极争取上级部门和团党委的大力支持，为帮扶中心安排了宽敞的办公室，分配专兼职工作人员3名，配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。为提高服务水平，我们还明确了“困难职工首问负责制”、“政委、团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负
14、责，一办到底。近年来，“中心”共接待职工来信、来电、来访xx件次；帮扶困难职工xx人(次)，发放帮扶款物价值共计x万元；培训困难职工（农民工）xx人次，为xx名困难职工免费提供了法律咨询和援助，调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾情况，xx单位第一时间做好统计摸底工作，对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助，救助困难职工达到xx多人次，救助金额xx余万元。-信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上，xx单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应该得到帮扶的困难职工不漏
15、报、不重报、不错报。做到困难职工情况“五清”“三明”，即：家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，认真调查了解需要帮扶的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天，做到公开、公平、公正。同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使用监督小组，成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金使用进行审查，做到了专款专用，款项清楚，公开透明，帮扶到位。-建好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥
16、。困难职工作为社会中得弱势群体，为方便他们求助，我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参加“一帮一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。在积极做好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了困难职工咨询台，全力解答困难职工提出的问题并积极解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家”40多个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。二、重“造血”，抓载体，推进帮扶工作个性化
