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1、关于xx市法院如何做好关心保护干警工作的调研按照党的十七大精神，进一步解放思想，在坚决查处违纪违法案件的同时，做好对干警的关爱和保护是鼓励法院干警大胆干事创业的重要保障。本文着重探讨如何做好关心保护干警工作，并提出相应对策和一些建议。 一、xx市法院干警被举报及被诬告陷害、威胁报复的基本情况 三年来xx市法院纪检监察信访统计数据反映，举报xx市法院干警的总共有xx件次，其中2020年xx件次，2020年xx件次，2020年1月至今xx件次。其中诬告我们法院干警的有xx件次，均查无实据，没有立案。而威胁杀掉法官的有x件次，以死要挟法官的有x件次，以谩骂、电话、短信等形式进行人身攻击的事经常发生。
2、对于信访举报，我们做到件件有登记，事事有回复；而对涉诉信访举报，还认真做好来访者的服判息诉工作，把信访举报降低到最低限度。通过认真查处案件，澄清事实真象，还干警以清白，使他们放下包袱，轻装上阵，全身心投入到工作中去。 二、存在对法院干警投诉举报、诬告陷害、威胁报复的原因分析（一）内因 1、有的审判人员在工作上还有一些疏忽，并非无懈可击。有的人缺乏事业心、责任心，工作不够细心，出现一些轻微的差错。如一些程序不走足，裁判文书错漏字等，当事人就以此为切入口，进而放大到案件从程序到实体都有问题作为投诉点，举报法官违法审判，希望有关部门和领导出面检查监督，使裁判结果有利于投诉人。 2、个别法官在办案中不
3、注重法官的形象。有的人在审判中不注意言行举止，对待当事人态度简单、粗暴、冷漠，有不耐烦情绪等；不注意保持中立，同某一方当事人或委托代理人关系过于密切等，让当事人对法官的公正裁判产生合理性的怀疑，易被举报裁判不公、偏袒一方和不廉洁。 3、有的人司法能力不强，审判质量和效率不高。一些法官的司法能力和水平不高，导致个别案件裁判不公，久拖未结，群众对法院的裁判还有不满意的地方。 4、个别干警自律性不强，自我约束不够。有的干警交友不慎，社交活动过滥，进出酒楼娱乐场所，在群众中的形象不佳，外界群众容易联想到其的生活作风有问题或经济上有问题。 5、对法律的理解和认识不同。对同一事实、同一案件，不同审判组织、
4、不同审判人员有时会有不同的看法和意见，会导致有些案件一、二审裁判不一致。法院实行二审终审制，有一定的改判、发回重审是正常的事。但有的当事人不理解，当一审被二审改判或发回重审后，他们往往会怀疑改判发回是因为一审裁判有“猫腻”，一审的法官有问题。（二）外因 1、一些败诉的一方当事人凭空捏造、主观想象。一些当事人认为打官司要靠走关系，赢了就认为是靠关系赢，输了就认为关系不如对方，是对方买通了法官。有的当事人想赢官司的心理过重，只能赢不能输。万一输了，他们不是从事实、证据、法律上去找原因，而是把气全撒在法官身上，主观认为法官得了对方好处、串通一气等。 2、有些群众和当事人法律意识不高。一些当事人不懂走法律程序维护自己的合法权益，又不懂得如何举证，在法律事实与客观事实不一致的情况下，对法院依据法律事实作出裁判不理解，认为法院不采信其主张的事实就是颠倒是非、黑白不分。 3、受执法尺度不统一、自由裁量权的影响。同一类型案件，在不同地区有不同的判法，有的案件在别的省、在本省结果就相差很大，甚至完全相反。当事人对此会认为是法官违法办案。另外，法官对有些案件有一定的自由裁量权，自由裁量在不利于一方当事人的情况下，他们中有的会认为是法官主观臆断。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
