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1、对于开展机关党建“灯下黑”专项整治工作方案年文关于开展机关党建灯下黑专项整治工作方案 2020 0 年文为全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥机关党组织作用，促进机关党的工作规范化、制度化和科学化，根据XX 县开展机关党建灯下黑专项整治施方案，结合我乡实际，提出如下专项整治方案。一、工作目标认真贯彻落实党的十九大，省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县第十四次党代会精神和中央、省委、市委、县委关于机关党建工作的重要部署，聚焦机关党建灯下黑问题开展专项治理，着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格、保障机制不健全等方面存在的突出问题。通过专项整治，使党员身份亮起来、
2、组织生活严起来、党建工作硬起来、服务功能强起来，由宽、松、软走向严、紧、硬，抓实服务中心、建设队伍两大核心任务，着力构建党建引领+工作格局，使机关党建在全乡基层党组织中走在前、作表率。二、整治对象XX 乡机关党支部。三、整治内容(一)责任落实情况。是否落实党委书记第一责任、领导班子成员分管责任、机关党支部书记直接责任;是否制定机关党建工作责任清单;党委是否每半年至少听取一次所辖党组织党的建设工作情况汇报;是否对所属党组织开展联述联评联考;是否严格机关党建工作考核问责，对党组织书记履职情况作出好、较好、一般、差的总体评价，实行考核结果与党组织书记年度考核和评先挂钩。(二)政治建设情况。是否牢固树
3、立四个意识，坚定四个自信，坚决维护党中央集中统一领导;是否严守政治纪律和政治规矩，执行重大问题请示报告制度;党委成员是否参加民主生活会、党支部组织生活会(落实双重组织生活会制度)和民主评议党员，每年讲党课不少于 2 次;是否贯彻执行民主集中制;是否发展积极健康的党内政治文化，开展学党章、戴党徽、护党旗活动，每年至少进行 1 次红色教育主题宣传活动;是否扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，每半年开展 1 次党员党性分析。(三)思想建设情况。党委是否制定理论学习中心组学习计划;是否贯彻落实党委意识形态工作责任制;是否注重先进典型示范引领;是否做好在职党员到社区报到并参与社区党员教育活动;是否认真
4、执行谈心谈话制度。(四)组织建设情况。是否按期换届，是否严格落实三会一课、民主评议党员、党务公开等基本制度，支部党员大会每季度至少召开1 次，支部委员会、党小组会每月召开 1 次，基层党组织每季度组织党员上一次党课，党组织书记每年讲党课不少于 1 次;是否每月 15 日固定为主题党日，每月开展组织活动不少于 1 次，做到年初有计划，活动有记录;是否建立规范化党员活动阵地;是否按机关工作人员总数的1-2%配齐配强机关专职党务工作者;是否把机关党建工作经费按机关工作人员(含离退休人员)工资总额的 2%列入本部门行政经费预算，保障党建工作正常开展;是否开展三分类三升级活动;是否开展城乡党建结对共建;
5、是否落实机关党务干部培训制度和党内激励关怀帮扶机制;是否开展清理查找失联党员和口袋党员工作;发展党员是否有序规范，更加注重强调政治入党、思想入党;党员是否按时足额交纳党费;党建工作痕迹留痕是否规范有效。(五)作风建设情况。是否认真落实中央八项规定精神，省市县十项规定及实施细则和县委全面从严治党七项规定;是否深入推进护根行动;是否发挥党组织引领助推作用，服务中心工作，党建与业务是否存在两张皮现象;是否建立完善加强干部职工管理的规章制度;是否常态化认真开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动，帮扶干部是否按照规定开展精准扶贫工作;是否全面执行党政正职末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗采购等规定;是否加强党员干部家风建设，把家风建设情况作为年度述职述廉重要内容。(六)纪律建设情况。是否把纪律教育贯穿到党员日常管理、培养、任用等环节;是否自觉遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等纪律要求，签订党风廉政责任书，开展年度述责述廉;是否定期分析研究党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正;是否开展党风廉洁风险迹象精细化记分管理;是否有党员违纪违法未给予相应处理的情况;发生在群众身边的四风和腐败问题是否得到有效解决。
