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1、20秋学期管理技能开发在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)1.自我指导职业生涯规划的第一步是_A.实施B.分析C.选择D.评估E.计划答案:E2._要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。A.小组的排名顺序B.个人排名C.成对比较D.回归比较答案:A3.问题是要求候选者在规定情境下描述自己的决定。答案可以有助于能力评估.A.封闭式B.开放式C.探讨式D.假设式E.通用式答案:D4.当人们反驳对方时，_交流比_交流更有力.A.语言，非语言B.非语言，语言C.影响因素、非语言D.语言，影响因素答案:B5.一个人倾向于实
2、践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？A.感觉理性判断B.直觉理性判断C.影响思维的因素D.直觉感性判断E.直觉感性判断答案:E6.根据立场分析， 推动行动方针发展为新的或不一样的现状。A.驱动的力量B.抑制的力量C.重复的力量D.文化的力量答案:A7._证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。A.流程图B.甘特图C.知觉图D.决策树答案:A8.组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为 .A.创新和冒险精神B.注重细节C.结果导向D.以人为本E.团队方向答案:B9._是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。A.国税局B.平等就业机会委员会C.美国联邦贸易委员
3、会D.联邦通讯委员会答案:B10.目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是 .A.中间人B.仲裁员C.调解员D.魔鬼代言人E.反馈者答案:D二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)11.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。答案:错误12.根据本文，目标是一个行动的最终结果。答案:正确13.最好的团队往往很小.答案:正确14.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。答案:正确15.合作是团队规范发展阶段的主题。答案:正确16.雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1
4、.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有
5、较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至6600
6、00元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
