《全套安全标准化创建档案19要素》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全套安全标准化创建档案19要素（101页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京*有限责任公司生效日期2020年 1月 1 日标题安全生产标准化编号XKZ-AQ-01创建安全生产标准化全套档案（模板）目录（一） 资质证照管理（二） 安全管理机构（三） 安全生产责任制（四） 安全生产责任制考核（五） 安全生产规章制度（六） 安全生产操作规程（七） 安全生产教育培训（八） 安全生产例会（九） 隐患排查治理（十） 安全生产投入（十一） 相关方（十二） 劳动保护用品（十三） 安全应急救援（十四） 安全生产事故（十五） 安全生产奖惩（十六） 危险源辨识（十七） 危险作业许可（十八） 设备设施管理（十九） 安全持续改进北京*有限责任公司安全生产标准化（一）资质证照管理安全管理记录
2、北京*有限责任公司（1） 资质证照管理编号名称填写频次填表说明01营业执照副本变更时-02特种（设备）作业人员资质证书和台账每年一次特种作业人员和特种设备作业人员，台账上标明现有效期，下一次复核日期03其他资质证照变更时消防验收意见书等资质营业执照副本特种（设备）作业人员名册序号人员姓名工种取证时间复审期限备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.北京*有限责任公司安全生产标准化 （二）安全管理机构安全管理记录北京*有限责任公司（2） 安全管理机构编号名称填写频次填表说明01关于成立安全生产委员
3、会通知人员变更时组 长：第一责任人（法人或总经理担任）副组长：安全副总（分管生产副总或分管运营副总）成 员：各个部门负责人或其他安全管理人员02专（兼）职安全管理人员任命书人员变更时兼职、专职安全员任命，被任命人员必须有一定安全知识基础，且培训取证03关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知人员变更时组 长：至少是部门经理担任副组长：综合知识能力较强的安全管理人员成 员：经验丰富、熟悉本部门情况人员担任04应急队伍任命书人员变更时-北京*有限责任公司安全生产标准化 （三）安全生产责任制安全管理记录北京*有限责任公司（三）安全生产责任制编号名称填写频次填表说明01主要负责人安全生产目标责任书每
4、年1次第一责任人签字盖章02分管安全负责人安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）03安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）04部门负责人安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中部门负责人职责保持一致。（一式两份）05其他员工安全生产目标责任书每年1次注意：责任书中工作职责与制度汇编中个人职责保持一致。（一式两份）06安全生产总目标目标变更时结合企业实际情况制定公司安全生产总目标07安全承诺书每年1次加盖公章北京*有限
5、责任公司安全生产标准化 （四）安全生产责任制考核安全管理记录北京*有限责任公司（四）安全生产责任制考核编号名称填写频次填表说明01安全目标考核记录每年1次根据企业实际情况，制定总体安全生产目标和年度目标，对各项目标逐条考核完成情况，列入绩效。（例如：隐患整改率100%，查看企业隐患台账核实是否100%完成）02主要负责人的安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据主要负责人的安全生产责任制考核表进行打分03分管安全负责人的安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据分管安全负责人的安全生产责任制考核表进行打分04安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表每年1次由
6、公司安全生产委员会成员根据安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表进行打分05部门负责人安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据部门负责人安全生产责任制考核表进行打分06其他员工安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会成员根据其他员工安全生产责任制考核表进行打分07部门安全生产责任制考核表每年1次由公司安全生产委员会根据部门安全生产责任制考核表打分评定安全目标指标考核记录序号目标指标内容考核结果一、 安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率9
7、8%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。安全教育目标7.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；8.“三级”安全教育率100%；9.在职员工安全教育培训率100%。职业健康目标10.有毒有害作业人员体检率100%考核人员考核时间考核情况备注每年考核一次主要负责人的安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门： 序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。100%制定10分2组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。100%建立并考核10分3
8、每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。100%定期召开10分4定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章，确保安全经营无事故。事故率为010分5重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全知识水平。100%培训10分6及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。及时如实10分7组织制定生产安全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。制定并演练10分8保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。足额保证10分9负责组织与相关方签订安全生产管理协议书，明确规定安全管理要求
9、和职责等条款。100%签订10分10按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。100%配备、发放，定期体检10分合 计100%实得总分% 考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日分管安全负责人的安全生产责任制考核表被考核人： 职务： 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣
10、分原因扣减分数实得分数1认真落实安全生产责任制，按公司部署，认真做好安全生产本职管理工作，并检查落实。100%落实15分2认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改，同时采取有力措施，防止事故发生。检查整改率90%15分3经常检查安全生产状况，对隐患及时督促整改，并复查落实。100%检查落实10分 4如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。及时如实10分5参加安全生产工作会议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。100%建议10分6模范遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。100%杜绝10分7按照“四不放过”的原则，参与生产安全事故的调查处理。及时如实上报10分8参与制定事故应急救援预案，按公司安排，组织员工进行事故抢险与预案演练。100%参与组织10分9督促有关部门与相关方签订安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。签订率100%10分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励： 处罚：说明1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好 90分；60分合格75分； 不合格60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人：
