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1、选用德才干部思考体会研讨发言选什么人、用什么人关系民心向背，关系党和国家伟大事业的成败，培养选拔优秀年轻干部的前提就是政治可靠、本领过硬，我们党历来强调德才兼备，德才兼备、选贤任能是年轻干部选拔任用必须要坚持的一项原则。德是政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，对于优秀年轻干部而言，务必要做到明大德、守公德、严私德。做人当以德为本，为政当以德为基，选什么样的人、用什么样的人，首先就要把干部的德放在首位。品德决定了人才的价值，大德如何明？关键要看其是否有坚定的理想信念、是否对党忠诚、政治立场是否坚定，在大是大非面前是否能够旗帜鲜明地讲政治，年轻干部明大德更要认真把好“三观”风向仪，树
2、立起正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，确保政治忠诚，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公德如何守？就是要报之以公心，践行全心全意为人民服务的宗旨，恪守立党为公、执政为民之理念认真履职，心中要始终装着人民群众，真心实意地为群众干实事、解难事，时时刻刻以“是否有利于增进人民福祉、是否坚守人民立场、是否有助于解决群众难题”为标准检验工作成绩。私德如何严？通俗而言就是私人生活中所表现出来的道德风尚、品质和习惯，对于年轻干部来说，就是要严格约束自身操守与行为，始终以一种如履薄冰的警醒意识鞭策自己，明礼诚信、怀德自重，在任何时候都能做到稳住心神、管住行为、守住清白。
3、才即指工作的才干和能力。强调以德为先，也绝不能忽视才，专业能力、专业素养和专业精神是优秀年轻干部应当具备的才。这就要求年轻干部必须练就突出能力、锤炼过硬本领，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，不断提高综合素质及工作能力，以适应国家治理体系和治理能力现代化的需要，成为可靠的接班人。本领过硬不是一步登天、一蹴而就，首先要在学懂弄通做实上下功夫，把自己锻造成为求真务实的学习型干部，在学习理论上花大力气，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，坚持知行合一，用理论，在真抓实干中把学习到的本领落脚于实践，成为“实干家”；其次要在经风雨、“墩墩苗”“壮筋骨”中锻造斗争本领，成为真干事、能干事、干成事的好干部。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事也是识别干部、衡量干部优劣的一个重要标准，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，只有敢于担当、善于担当、迎难而上，才能凝聚人心、攻坚克难，为党分忧、为民解难，不断开拓事业新局面，成为群众满意的好干部。
