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1、国有粮食企业党风廉政建设存在的主要问题及对策分析调研报告国有粮食企业是国有企业的重要组成部分,是国民经济发展的主导力量,也是促进粮食生产,保护农民利益,维护粮油市场稳定的主要渠道.加强国有粮食企业党风建设和反腐败工作,是企业管理的重要组成部分,也是企业自我约束的必要环节.强化国有粮食企业反腐倡廉建设,对于推进国有粮食企业改革发展,规范经营管理行为,增强企业竞争活力,维护职工合法权益,确保国有资产保值增值具有重要作用.国有粮食企业在新形势下,如何按照党中央的要求,认真总结经验,坚持改革创新,完善思路措施,努力形成拒腐防变教育长效机制,反腐倡廉制度体系,权力运行监控机制,不断建立健全国有粮食企业惩
2、防体系,促进企业健康发展,是一个重大的课题.一,存在的主要问题随着粮食流通体制改革的不断深入,国有粮食企业”双置换”的全面推行,国有粮食企业面临着新形势,新任务,廉政建设中存在着诸多的问题,主要表现在以下几个方面:(一)党风廉政建设责任制落实乏力.具体表现在工作思路不清,方法措施滞后,责任意识不强,对为什么要建立党风廉政建设责任制,至今在相当部分企业领导中认识不到位,领会不深刻,措施不落实.(二)”一岗双责”责任不清,责任不实.具体表现在重业务分管,轻廉政教育,重个人政绩,轻廉洁自律,重简单说教,轻常查严管.一些企业的”一把手”在认识上产生偏差,存在片面强调企业自主权,错误理解行政领导责任制和
3、过分夸大能力人效应等倾向,形成企业的”一把手”往往只注重经济效益,认为只要能为企业增加经济效益,职工的工资,福利能有着落,其它事情就无所谓了,更谈不上抓党风廉政建设.(三)廉洁从政,从业规定落实差.具体表现在监管乏力,流于形式,长期形成”我”字当先,违规违纪不觉悟,我行我素不意识,甚至天马行空,独来独往,政务,企务不公开,财务管理混乱,决策凭经验,拍脑袋,主观臆断.民主生活会质量不高,自我批评多,相互批评少,整改措施缺乏针对性等问题.(四)企业党风廉政建设责任制工作发展还不够平衡.个别企业因党员人数偏少,党组织开展活动不经常;有的企业党风廉政建设责任制工作结合自身实际不够,缺乏针对性,工作开展
4、也还不够规范,有的企业有了责任分解分工,但缺乏具体的落实措施;还有一些企业的廉政文化建设氛围不浓,缺乏企业自身特色和文化内涵,廉政文化资料收集不齐,整理不全;党风廉政建设档案材料保存有待进一步加强.二,问题存在的主要原因上述问题的存在,在一定程度上阻碍了粮食行业又好又快,全面协调可持续发展,究其缘由,有以下四大成因:(一)缺乏学习.把学习看成是一种可有可无的形式甚至负担,没有静下心来潜心研读.需要时,临渴掘井,说教时,照抄文本,犯错时,竟然不知有此明文规定,对党员领导干部一系列廉洁从政,从业的行为规范却浑然不晓.(二)民主意识不浓.不调查研究,不广泛征求意见,基本上是企业领导”一言九鼎”.(三
5、)体制机制不健全.不重视体制机制建设,一直延用旧的体制机制,不注重健全和完善体制机制.(四)行业反腐倡廉建设存在厌烦感.很多从业人员认为,身处清水衙门,并无腐败土壤,确保一身正气,没有廉洁之说,面对企业困境,企业领导都难当,谈不上什么腐败不腐败,我的企业我作主,谁人能管跑项目,争投资,造福一方,只要公款没有装错口袋,谁奈我何等等.三,对策与措施只有思想认识到位,才能做到措施到位,工作到位,推动粮食产业又好又快的发展,仍须以反腐倡廉的实际成效保驾护航.针对存在的问题与成因,综合起来应采取以下对策.(一),加强廉政教育一是要加强理论学习,坚定共产主义理想信念,提高政治素质.坚持以科学发展观为指导,按照各级党委,纪委的要求,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,进一步增强政治意识,大局意识,责任意识,切实有效地把反腐倡廉建设列入各部门的议事日程,齐抓共管,形成合力.以此来构筑拒腐防变的思想防线,增强为企业工作的荣誉感和责任感,树立远大理想,自觉地为企业的党风廉政建设添砖加瓦.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
