2020年煤矿技术科长工作总结

上传人:亦明 文档编号:145476511 上传时间:2020-09-20 格式:DOC 页数:6 大小:16.70KB
返回 下载 相关 举报
2020年煤矿技术科长工作总结_第1页
第1页 / 共6页
2020年煤矿技术科长工作总结_第2页
第2页 / 共6页
2020年煤矿技术科长工作总结_第3页
第3页 / 共6页
2020年煤矿技术科长工作总结_第4页
第4页 / 共6页
2020年煤矿技术科长工作总结_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《2020年煤矿技术科长工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年煤矿技术科长工作总结(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、煤矿技术科长工作总结 煤矿技术科长工作总结是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新了一下发到。 煤矿技术科长工作总结 xx年,在矿党委的关怀和总工程师的正确领导下,技术科职工克服人员少任务重,发扬爱岗敬业的精神,努力拼搏,开拓创新,大力推广应用新技术、新工艺,积极参与、生产、经营各项活动,为实现我矿安全生产,顺利完成集团公司下达的各项任务指标作出了积极的贡献。具体做法是: 一、规范技术管理工作,确保安全生产:xx年围绕技术管理怎样服务于安全生产做了以下工作: 1、严格作业规程、安全技术的审批度:采取作业规程、安全技术措施提前报批集体会审的制度,利用星期一、四下午集体会审,杜绝了旅游审批的弊端;

2、进一步强化了作业规程、安全技术措施编制,更好的服务于安全生产管理工作。 2、技术例会制:加强技术员管理制度化,星期四下午召开技术例会,总结上星期技术工作,安排下星期的工作重点,有利于发现问题,提出防范措施,使技术管理具有超前性。 3、严格按照技术管理规定做好资料收集、存档工作:每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点;重点工程要求一施工一总结,回采工作面初放、收作有总结,采掘工作面结束有总结,一面有一个完整的资料保存,便于查找。执行一措施一施工,杜绝无措施施工现象。 4、以安全质量标准化工作为主线,抓好培训工作:根据安全质量标准化标准,组织区队长、班组长十期50人次参加集团公司培训后,在分

3、系统内班组长六期180人次开展了培训工作,收到了预期的效果。 5、强化瓦斯管理及采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作:对高瓦斯采、掘进工作面制定严格的安全措施并认真落实,同时对高瓦斯工作面提前施工高位钻场,全年施工高位钻场20个,进尺160米。确保了工作面瓦斯抽排工作。再者,狠抓采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作,根据现场情况及时制定安全措施,并严格落实。共组织采面初次放顶次、收作9次、巷道贯通21次,确保了安全生产。 6、年初,2318轻放工作面回采落差4.5m断层(平均破岩20m),接着又过2316联络巷、2316提料上山,预计提前收作,后期与矿领导一起深入现场调研,提出切实可行的方案,

4、对2318轻放工作面进行旋转回采,减少了一次搬家,充分发挥了轻放生产能力。再者,由于2355-1工作面仰采角度大及回采时又要进行一次旋转,给回采带来了一定的难度,通过了现场调研,制定切实可行的方案和措施,使回采得以顺利完成。 三、积极推广应用新技术、新工艺:充分发挥工程技术人员作用于,xx年实现轻放出煤80万吨、煤锚进尺6000多米,其中,大断面沿空煤锚3910 米,特殊地段煤锚支护近200米,尤其是2318、23111工作面在回采过程中存在两巷变形量大、支护强度不够,给回采的两巷管理带来难度。对此,在23112、23123掘进工作面的支护参数进行了变更。iii1上部绞车房利用锚索加固支护,这

5、些变革与创新提高了支护等级,降低了支护成本。 同时,积极参加集团公司和矿合理化建议活动,有六项获矿合理化建议奖、三项获集团公司合理化建议奖,分别为:2318综采面过断层旋转回采,获三等一级;23112工作面变更设计,获四等一 级;iii总回风巷完善设计,获五等一级。 四、强化采掘安全质量标准化创建力度:年初,针对矿井采掘安全质量标准化创建存在的问题,参与了采掘系统外出多次调研,编制调研报告并提出整改意见;制定了采掘安全质量标准化实施细则并组织实施;同时,积极参加采掘工程质量及精装工程检查验收工作,全面提高采掘工作面工程质量。加大回采工作面资源回收、煤质管理力度,提高工作面回采率和降低原煤灰份。

6、 五、严格要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,提高自身素质: 、认真贯彻落实党风廉政建设责任制:工作中严格干部职工在党风廉政建设方面的分工和责任, 坚持立足教育,着眼防范,分工负责相结合等层层抓好落实,从源头上预防和治理腐败;同时,建立起干部、职工考核机制,与年终评比先进相结合来提高干部、职工的自身素质。 、组织党员干部认真学习党风廉政建设理论及法规。加大党风、党纪和廉政建设的教育力度,来强化自身建设,使人人在廉洁自律方不掉队,都成为合格的党员、干部。 、技术科是一个非常民主的集体,因此通过科务会和民主生活,把科内的工作落实到每一个人,达到人人知道工作的重点,并结合岗效工资的执行及时公开收支

7、情况,更好地推动各项工作的开展。 、由于技术科的工作特点,工作范围广及4年推行的岗效工资考核力度加大,采掘作业计划及修复工程量的核定等都要求坚持公平、公正、合理;因此,技术科的干部职工积极深入现场,严格考核掌握第一手资料,给结算工作提供了合理的依据。 总之,通过一年来不懈努力和严格要求,技术科职工自身素质得到提高,使全科职工在工作、党风廉政建设上不掉队,完成矿下达的各项任务,推动科内各项工作的顺利开展。技术科是一个合格的班子。但工作中还存在着不足,在今后的工作中将从严要求,积极接受上级领导的监督,使技术科班子得到进一步提高。 这是篇好范文参考内容,讲的是关于工作、安全、技术科、质量、措施、施工、积极、采掘等方面的内容,希望网友能有所收获。 模板,内容仅供参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号