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1、2011年 猪场绩效考核方案 1 编制： 编制日期：2010 年 11 月 30 日 审批： 审核日期：2010 年 12 月 31 日 2 目 录 一、工资结构：. 4 二、绩效考核方案. 5 1、怀孕舍班长绩效考核 . 5 2、产房兽医班长绩效考核 . 6 3、保育舍班长绩效考核 . 7 4、育成班长绩效考核 . 8 5、母猪饲养岗位绩效考核 . 10 6、产房饲养岗位绩效考核 . 11 7、接产岗位绩效考核 . 12 8、保育岗位绩效考核 . 13 9、待售种猪饲养岗位绩效考核. 14 10、测定猪、后备猪饲养岗位绩效 . 15 11、育成 ( 肥 ) 岗位绩效考核. 16 12、配种岗
2、位绩效考核 . 17 13、公猪饲养岗位绩效考核 . 18 14、采精岗位绩效考核 . 19 15、调配岗位绩效考核 . 20 16、防疫消毒岗位绩效考核 . 21 17、水电维修岗位绩效考核 . 21 18、仓管岗位绩效考核 . 22 19、统计岗位绩效考核 . 23 3 20、育种岗位绩效考核 . 24 21、质检岗位绩效考核 . 24 22、食堂岗位绩效考核 . 25 23、巡逻保安岗位绩效考核 . 25 24、锅炉工岗位绩效考核 . 26 25、赶猪岗位绩效考核 . 27 26、污水处理岗位考核方案 . 28 27、内勤岗位绩效考核 . 28 28、拉粪岗位绩效考核 . 29 29、司
3、机岗位绩效考核 . 30 30、保育次品岗位绩效考核 . 31 31、育成次品岗位绩效考核 . 32 一、工资结构： 工资计算公式：当月工资=应得考勤工资+应得住房补贴- 缺勤工资项目奖惩硬扣+ 劳动补助+加班费 +专项补贴 一、应得考勤工资： 应得考勤工资=（工资基数- 住房补贴）/30*(22+(26-22)*2) 二、应得住房补贴 1、应得住房补贴=工资基数*15%，工资基数大于1200 元； 2、应得住房补贴=工资基数*10%，工资基数小于等于1200 元 三、缺勤工资 缺勤工资=工资基数/26* 缺勤天数 四、奖罚项目见各岗位绩效考核方案 五、硬扣见各岗位绩效考核方案 六、劳动补助含
4、风险工资和司龄工资 其中风险工资指在公司已交3000 元风险金的员工的补助工资，标准 21 元 / 月。 司龄 工资指在集团公司内工作满一年享受的工龄工资，标准10 元 / 月 / 年。每年七月份统一调整 一次。 七、加班费 1、休息日加班费=基础工资/22*2 2、节假日加班费=基础工资/22*3 工资基数 基础工资 2000 800 =5000 1500 八、专项补贴 专项补贴指偏远小场的生活补助（钟山100 元，石卡 100 元，山边 100 元） ，及每月 工资的调整项目。 二、绩效考核方案 1、怀孕舍班长绩效考核 一、项目奖惩 序 号 项目 考核标准 考核办法 1 母猪月淘汰率 怀孕区 1%,配种区5% 少淘一头奖40 元， 多淘一头 罚 25 元 2 母猪月死亡率 全区 0.20% 少死一头奖60 元， 多死一头 罚 40 元 3 母猪死淘合算 怀孕区 1.2%, 配
