《深入理解选人用人重要论述PPT模板下载》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深入理解选人用人重要论述PPT模板下载（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想系列党课,深入理解 重要论述,选人用人,宣讲人：XXX,强调，我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。 我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。,前 言,目录,CONTENTS,为政之要，莫先于用人,德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,公正用人是选人用人的根本要求,树立讲担当、重担当的鲜明导
2、向,培养选拔优秀年轻干部是百年大计, 第一部分 ,Dont use people before you do,为政之要，莫先于用人,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,为政之要，莫先于用人,为政之要，莫先于用人,“为政之要，莫先于用人。”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为、关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。干部标准是选人用人的衡量尺度，是干部工作的首要问题。,不忘初心、牢记使命，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。,2020年1月8日，在“不忘初心、牢记使命”
3、主题教育总结大会上的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,为政之要，莫先于用人,概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。,2013年6月28日，在全国组织工作会议上提出了20字好干部标准,面对新形势新任务，各级纪检监察机关要增强党的意识、责任意识，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。,2014年1月14日，在十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话,好干部还要做到明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。,2014年9月28日至29日，在中央民族工作会议上的讲话,深入学习
4、贯彻新时代中国特色社会主义思想,为政之要，莫先于用人,军队好干部的标准，就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。,2014年10月31日，在全军政治工作会议上的讲话,一是要做政治的明白人；二是要做发展的开路人；三是要做群众的贴心人；四是要做班子的带头人。,2015年6月30日，在会见全国优秀县委书记时的讲话,实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，进而实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。,2015年12月11日，在全国党校工作会议上的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义
5、思想,为政之要，莫先于用人,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须“做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。,2016年10月10日至11日，在全国国有企业党的建设工作会议上,要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。,2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会上, 第二部分 ,Employment policy,德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,为政之要，莫先于用人,“德薄而位尊，知小
6、而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则。 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，是我们党干部队伍建设历史经验的科学总结，是党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策在选人用人上的集中体现。,新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。,2020年6月29日，在主持十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,选什么样的人？就是要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过
7、关。,2018年7月3日至4日，在全国组织工作会议上的讲话,选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强四个意识、坚定四个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。,2018年11月26日，在主持十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。,2020年6月29日，在主持十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,各级领导干部要加快知识更
8、新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。,2014年10月31日，在全军政治工作会议上的讲话,我们要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己分管领域的专业知识，使自己成为内行领导。,2020年2月23日，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话,要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。,2018年11月26日，在主持十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针, 第三部分 ,The basic requ
9、irements of selecting and employing personnel,公正用人是选人用人的根本要求,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,公正用人是选人用人的根本要求,为政之要，莫先于用人,“任贤必治，任不肖必乱”。坚持公正用人，是严肃党内政治生活的组织保证，是做好干部工作的关键环节。 选什么人、用什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，也就有什么样的党风。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现。,伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和
10、人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。,2016年7月1日，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。,2018年11月26日，在主持十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话,用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。,2013年6月28日，在全国组织工作
11、会议上的讲话,要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。,2020年6月29日，在主持十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话,公正用人是选人用人的根本要求,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,领导干部严格自律，要注重在选人用人上把好方向、守住原则，坚持党管干部原则，带头执行党的干部政策，坚决纠正各种不正之风。,2017年2月13日，在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话,要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。,2018年7月3日至4日，在全国组
12、织工作会议上的讲话,把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。,2018年11月26日，在主持十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话,公正用人是选人用人的根本要求, 第四部分 ,Establish a clear direction of stressing responsibility and stressing responsibility,树立讲担当、重担当的鲜明导向,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,树立讲担当、重担当的鲜明导向,为政之要，莫先于用人,在选人用人上，要树立讲担当、重担当的鲜明导向，选
13、拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据。,我们要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。,2018年7月3日至4日，在全国组织工作会议上的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,要把开展主题教育同树立正确用人导向结合起来，对领导班子和领导干部政治、思想、作风、履职能力等情况进行评估，及时提拔使用好干部，坚决调整处理对党不
14、忠、从政不廉、为官不为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。,2019年5月31日，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话,要加强对领导干部的正向激励，树立鲜明用人导向，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖。,2019年8月26日，在中央财经委员会第五次会议上的讲话,推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。,2020年6月29日，在主持十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话,树立讲担当、重担当的鲜明导向,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使那些重实际、说实话、务
15、实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖、重用。,2013年9月23日至25日，在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。,2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会上的讲话,各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。,2019年7月9日，在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话,树立讲担当
16、、重担当的鲜明导向, 第五部分 ,Training and selecting excellent young cadres is a long-term plan,培养选拔优秀年轻干部是百年大计,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,培养选拔优秀年轻干部是百年大计,为政之要，莫先于用人,“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。,总体上讲，我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。,2018年7月3日至4日，在全国组织工作会议上的讲话,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的，一步登天在现在这个时代是行不通的。,2013年6月28日，在全国组织工作会议上
