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1、2020年3计量检测研究院党建心得体会理论文章开讨交流锤炼计量文化打造服务高地习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。 文化建设是我国社会主义和谐社会建设的重大课题，是社会主义精神文明建设的核心内容，承担着为前进道路领航、为融合发展注血、为理想信念补钙、为队伍建设铸魂，为现代治理筑基的重要使命。近年来，x省计量院坚持以构建四个一单位为核心，即把单位建成集军队、学校、家庭、企业于一体的团体，发挥文化引领的特殊作用，打造中国特色、x特征、计量特点的计量文化品牌，不断激发内生动力，锻造核心价值观，确保计量工作更好地服务经济社会高质量发展。一、建设一支军队，强化执
2、行力众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。省计量院着力把单位建设成一支听党指挥、作风优良、能打胜仗的军队，就是要培养特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗的优良品质，做到招之即来、来之即战、战之即胜。一是自觉自警自醒，坚决听党指挥。听党指挥是灵魂，决定单位建设的政治方向。省计量院将单位文化建设和思想政治教育工作有机结合，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，将党的全面领导贯穿与计量事业发展全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权，着力增强干部职工感党恩、听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉和行动自觉。着力在
3、强化政治引领上下功夫，近年来，通过举办学习研讨会、专题党课、升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日、演讲征文等活动，锤炼党性修养，坚定理想信念，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往广大干部职工心里走。二是严明严肃严谨，保持优良作风。作风优良是保证，反映单位的性质、宗旨、本色。通过多年积累，省计量院将管党治党、选人治干、理财治事的好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，狠抓有章必循、违章必究，确立既严又细的工作标准和行为规范，强化纪律意识，增强刚性约束，全方位、多维度对单位文化建设形成制度保障机制，确保计量事业有序、有效向前推进。三是敢拼敢战敢胜，共谋事业发展。能打胜仗是核心，反映单位的根本
4、职能和单位建设的根本指向。省计量院充分学习发扬人民军队善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗的精神，在助推我省实施一带一部战略、推动质量强省建设、落实中国制造2025中发挥了计量技术基础保障作用，在保障疫情防控助力企业复工复产中贡献了计量力量，打造了一支绝对忠诚、勇立潮头、敢于拼搏的计量x军，在攻坚克难、攻城拔寨中显示担当与作为。二、打造一所学校，提升创新力学校是培育人才的摇篮。在人才是第一资源的今天，省计量院力争把单位打造成一所勤学善思、品学兼优、学以致用的学校，为干部职工成长、成才、成就创造更多机会。一是加强知识储备，养成勤学善思的习惯。学无止境，有知识、有才能是干事创业、为民谋福的前提。省计量院广
5、泛采取多样化的教育方式，结合计量工作特点，通过学术讲座、专题培训、跟班学习、参加国际国内学术会议等形式，鼓励干部职工主动学习、自主学习，不断提高职工的专业素养和知识水平，增强单位发展后劲。二是注重道德教育，树立品学兼优的形象。国无德不兴,人无德不立。省计量院把培育和践行社会主义核心价值观作为培养人才的立足点，组织开展红色革命实践教育、道德讲堂、文明家庭、文明处室、文明职工、巾帼文明标兵等活动，大力弘扬爱国主义和民族精神，积极宣传身边好人好事，营造了向英雄致敬、向先进学习、向榜样看齐的良好氛围。三是优化人才使用，突出学以致用的实效。人尽其才、才尽其用。省计量院始终坚持人才兴院方针，在人才选、育、
6、留、用方面加大力度，充分挖掘每一个职工的潜能。结合部室职能、业务特点和发展需要，建立相应的政策扶持、绩效考核、岗位竞争机制，不看资历看能力，不看关系看业绩，充分激发职工的工作积极性和创造性，现各有1名同志获得x省青年科技奖和x省121创新人才培养计划，有2名同志纳入x市杰出青年人才计划，使单位成为各类人才脱颖而出的沃土。三、组建一个家庭，增强凝聚力家对中国人来说具有特殊的意义，小到家庭、大到国家，都是以家为感情纽带，守望相助、血脉相连。省计量院着力把单位组建成一个团结友善、责任担当、文明和谐的家庭，构建计量人共同成长的家园。一是以院为家，保持团结友爱。团结出战斗力，友爱有凝聚力。在省计量院，团
7、结友爱的理念一直深入人心，通过常态化制度化的召开党委会、院务会、支委会、部门会议等，齐寻短板、互评得失、共谋思路，哪里有难题、哪里就有支援。从党委班子到各支部，再到各部门，党员与党员之间、党员与群众之间切实加强彼此沟通交流，拧成一团，齐心协力推动计量事业向前迈进。二是以人为本，体现责任担当。省计量院是一个大家庭，每名干部职工都是其中一分子。院党委及领导班子从关心人、理解人、尊重人出发，将人文关怀和心理疏导贯彻在具体工作中，通过谈心谈话，加强与职工的思想交流；通过走访调研，广泛听取职工意见建议；通过民主管理，帮扶职工解决实际困难，切实增强干部职工的幸福感、获得感、认同感和归属感。三是以情为纽，传
8、递文明和谐。省计量院高度重视加强干部职工精神文化建设，定期组织春游、运动会、歌咏比赛等形式多样的文化活动，成立了篮球、羽毛球、气排球、瑜伽等工会小组，开展了文明交通文明旅游文明餐桌文明上网等活动，干部职工在活动中交流情感、增进友谊，传递了文明和谐新风尚。四、成立一家企业，提升竞争力为适应事业单位改革需要，省计量院不断强化公益性定位、市场化改革、企业化管理、优质化服务，努力把单位经营成一家质量第一、为民服务、求真务实的企业，确保在检定校准市场激励竞争中牢牢掌握主动权。一是传承精益求精，培养质量第一的意识。如果品牌是市场的敲门砖，那么质量就是品牌的奠基石。省计量院围绕打响湖x计量品牌，坚持以客户为
9、中心，把质量第一作为立院之本，将质量意识深度融入客户服务、检定校准、日常工作等具体实践之中，力争实现服务零距离、检验零差错、工作零缺陷、顾客零投诉，提高客户的忠诚度和市场的占有率。二是坚持履职尽责，强化为民服务的理念。计量关系着人民群众的米袋子菜篮子油瓶子钱袋子。省计量院始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推进民生计量工程，规范市场计量秩序，净化市场计量环境，持续做好贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等强制检定计量器具检定工作，免费为市民检测家用血压计、电子秤，力争把计量服务做到群众心里。三是立足自身发展，坚持求真务实的作风。随着民营计量技术机构的崛起和省外、境外计量技术机构的入侵，计量检定校准市场竞争日趋激烈，靠财政吃饭、靠计划安排、靠部门指令的好日子一去不复返。为此，省计量院主动出击，多措并举，一方面加强能力建设，近三年累计投入资金7000万元，加快上马新设备新项目，并启动了中国计量院x基地建设；另一方面主动与企业做好沟通对接，用感情维系市场，用服务赢得市场，用技术拓展市场，脚踏实地、苦干实干，不断开辟计量事业发展的新天地。6
