全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件

上传人:我*** 文档编号:145338980 上传时间:2020-09-19 格式:PPT 页数:37 大小:355.50KB
返回 下载 相关 举报
全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件_第1页
第1页 / 共37页
全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件_第2页
第2页 / 共37页
全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件_第3页
第3页 / 共37页
全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件_第4页
第4页 / 共37页
全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件_第5页
第5页 / 共37页
点击查看更多>>
资源描述

《全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全国科技创新大会精神与创新人才队伍建设课件(37页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、,全国科技创新大会精神 与创新人才队伍建设,科技部政策法规司 翟立新,精品,世界科技发展与产业变革特点 国内转变经济发展方式的形势与需求 全国科技创新大会的主要精神 加强科技创新人才队伍建设,报告内容,精品,一、世界科技发展与产业 变革特点,精品,当今时代科技创新日趋活跃,精品,新一轮创新浪潮初现端倪,人类社会当前所面临的挑战如资源短缺、气候变化、水安全、自然灾害等史无前例,促进国际社会坚定了可持续发展的信念。 2008年全球金融危机与这些挑战交织在一起,联合国提出用绿色经济作为拯救当前危机、实现全球经济转型的重要途径。 此次创新浪潮以绿色增长为目标,重点是在提高效能、能源和材料替代、创造需求

2、等方面加大创新力度。,精品,部分科技大国技术创新重点,2009年9月美国创新战略提出未来发展重点领域:清洁能源、先进汽车、宽带技术、健康信息化技术等。 欧盟:生物、信息、纳米、能源与环境 德国:健康、安全、气候、资源保护及交通等领域。 日本:环保、健康、能源、海洋等。 韩国:IT基础、制药等七个产业主攻方向 关键词:绿色、智能、低碳、健康、可持续,精品,技术创新正在催生产业变革,以技术突破为基础上,科技创新引领作用突出 跨产业、集成式的技术创新,多产业技术交互发展,无明显的占支配地位的主导技术 产业变革与商业模式创新相结合,催生新业态 创新在全球平台上推进,资源全球化配置 一批新兴产业迅速发展

3、,呈万船竞发态势,精品,世界产业变革对我国的挑战与机遇,挑战:面临市场争夺、产业转移、技术风险、资源控制、贸易规则等多方面的竞争压力 机遇:在某些新兴领域已具备一定技术储备和产业基础;国内巨大的市场需求与产业转移空间;西方国家经济复苏进程缓慢 我国与近代数次产业革命均失之交臂,能否抓住此次产业变革机遇,不仅关系到保持当前经济平稳较快会发展,更影响着中华民族伟大复兴进程,精品,二、我国经济发展方式转变 的形势与需求,精品,加快经济发展方式转变形势迫切,改革开放以来我国经济社会发展成就巨大,但社会生产力总体水平不高,发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出 突出表现为产业结构失衡、增长方式粗放

4、、科技含量不高、企业创新能力不强 “十二五”是转变经济发展方式的攻坚阶段,核心任务是以科技创新促进产业转型升级,精品,产业结构失衡,2011年第一、二、三次产业比重10.1%、46.8%、43.1%,服务业比重明显偏低,2006年全球平均69%,经合组织国家73% 我国工业的39个大类行业普遍存在产能过剩。粗钢、水泥、平板玻璃、煤化工、电解铝、造船等传统产业产能过剩,风电设备、多晶硅等新兴产业也出现过剩争论,精品,增长方式粗放,人均资源少。石油、天然气人均为世界平均水平的11%和4%。耕地、淡水、森林分别为1/3、1/4、1/5 资源消耗多。2007年我国GDP总量约占世界的6.2%,却消耗了

5、全世界约16.8%的能源、33.9%成品钢材、31.1%的常用有色金属和47.8%水泥 生态环境代价大。我国成为第二大温室气体排放国(2007年20.8%),1/6城市严重缺水,7大水系1/5水质为劣类 ,环境污染损失高达GDP的3-8%,精品,工业增长的科技含量不高,我国制造业劳动生产率为9.1万美元,美国、日本、德国、法国分别为37、30.5、30.4、37万美元 我国万元GDP能耗是美国的4倍,日本的7倍,德国的6倍 我国生产的手机出口量占全球80%,但利润只占到1%,平均一部分手机只挣2-3元。,精品,企业创新能力不强,2010年,我国大中型工业企业研究开发投入占主营业务收入的比重只有

6、0.93,远低于发达国家2.5-4%的平均水平; 我国大中型企业建立研发中心的仅占27.6%,平均只有89人,而世界500强企业中,已有470家在华建立了研发中心,人员少则几百人,多则几千人 我国企业中拥有自主知识产权的企业仅为万分之三,98.6%的企业没有申请专利。 2005-2009年有效PCT专利中,美国、日本、德国分别占32.2%、20.4%和11.3%,我国仅占2.5%.,精品,转方式迫切需要科技支撑,积极发展现代农业:根本出路在科技,三化同步,“六次”产业,农村城镇化,新型农民 推动传统产业技术升级:加快先进技术产业化应用,提高装备水平,提升工业能效,促进清洁生产和资源综合利用,优

7、化产品结构,深化信息技术应用 培育和发展战略性新兴产业:新兴技术与新兴产业融合,技术突破推动与需求牵引,七个重点领域 大力发展现代服务业:以现代物流、高技术服务、文化产业、电子商务、旅游业、设计咨询、健康和养老服务等作为重点领域,增强服务功能,提高服务质量。,精品,三、全国科技创新大会主要精神,精品,改革开放以来历次科技大会,1978年全国科学大会:科学技术是生产力 1985年全国科技工作会议:改革科学技术体制, “面向、依靠”方针 1995年全国科学技术大会:科教兴国战略 1999年全国技术创新大会:加速科技成果转化和产业化,开发类院所企业化转制 2006年全国科技大会:中长期科技规划纲要,

8、“十六字”方针,精品,讲话要点,进一步推动发展更多依靠创新驱动 进一步提高自主创新能力 进一步深化科技体制改革 进一步完善人才发展机制 进一步优化创新环境 进一步扩大科技开放合作,精品,总理讲话要点,增强企业创新能力的重要性和紧迫性 增强企业创新能力的途径和方法:支持企业建立研发中心;以企业为主导深化产学研结合;建立科技资源开放共享机制;创造公平开放的市场环境 完善支持企业创新的政策:财税政策,金融政策,产业技术政策,人才政策,精品,大会主要精神,明确了目标:到2020年,进入创新型国家行列 强调了路径:走中国特色自主创新道路,坚持创新驱动发展 部署了任务:深化科技体制改革,加快国家创新体系建

9、设 突出了重点:促进科技与经济社会紧密结合,推动企业成为技术创新的主体,精品,中发6号文件主要内容,目标:到2020年,基本建成适应社会主义市场经济体制、符合科技发展规律的中国特色国家创新体系,进入创新型国家行列 原则:创新驱动、服务发展;企业主体、协同创新;政府支持、市场导向;统筹协调、遵循规律;改革开放、合作共赢 任务:强化企业技术创新主体地位,加强统筹部署和协同创新,改革科技管理体制,完善人才发展机制,营造良好创新环境,精品,把握特点,继承性 发展性 紧迫性 协调性,精品,突出重点,1.增强企业创新能力,促进企业成为技术创新主体 2.深化科技管理改革,提升科技创新管理科学化水平 3.落实

10、和完善科技创新政策,优化创新发展环境,精品,四、加强科技创新人才队伍建设,精品,科技人才总量(2010年数据),R&D全时人员255.6万人年,科技活动人员450万人,科技人力资源5700万人,精品,R&D人员分布,不同执行机构:企业74%,研究机构18.2%,高校23.9%,其他5% 不同地区:东部59.3%,中部22.4%,西部18.3% 不同活动类型:基础研究8.5%,应用研究21.8%,试验开发69.8%,精品,科技人才数量国际比较,精品,高层次人才匮乏,根据国际科学论文检索,在各学科世界前20篇最重要论文中没有中国科学家的论文,前100篇中仅有2篇,前1000篇中仅有14篇。 在15

11、8个国际一级科学组织及其包含的1566个主要二级组织中,我国参与领导层的科学家有206人,占总数(9073人)的2.26%,其中一级科学组织担任主席仅1名,占0.4%,二级组织主席仅24人,占1.1%。 从国际性权威科学院外国会员人数的国别排序来看,中国处于第18位,不仅低于主要发达国家和若干中等发达国家,而且落后于印度 本土企业自主创新能力不强,高端人才匮乏,精品,尊重创新人才成长规律,品格信念与价值追求是成才根本与内因 实践锻炼是成长途径,名师引领是成才捷径 创新黄金期为25-45岁,峰值年龄为37岁 团队效应:劳伦斯伯克利实验室建立以来,共培养了5位诺贝尔物理学奖得主和4位诺贝尔化学奖得

12、主 硅谷现象:商业意识与创业精神,科技成果与金融资本的结合,市场环境与知识产权保护,精品,人才规划重大政策,1、实施促进人才投资优先保证的财税金融政策 2、实施产学研合作培养创新人才政策 3、实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策 4、实施人才创业扶持政策 5、实施有利于科技人员潜心研究和创新政策 6、实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术 人才合理流动政策 7、实施更加开放的人才政策 8、实施鼓励非公经济组织、新社会组织人才发展政策 9、实施促进人才发展的公共服务政策 10、实施知识产权保护政策,精品,中关村试点政策要点,科技成果处置权和收益权改革试点:明确了一次处置单价或批量价

13、值在800万元以下的科技成果,中央级事业单位可自主处置;处置收益扣除奖励资金后,分段按比例留归单位 股权激励改革试点:获得股权奖励的科技人员在每次股权转让收益后缴纳个人所得税 税收政策改革试点:将高新技术企业研发人员缴纳的五险一金、企业合作开发或委托外单位开发费用纳入加计扣除范围;职工教育经费税前扣除比例由2.5%提高到8%。 高新技术企业认定试点:新增六类创新成果可作为核心自主知识产权申报,注册满半年不足一年的企业可认定但不享受税收优惠 代办股份转让试点:共有32家挂牌公司完成38次定向增资,融资17亿元,平均市盈率22倍,精品,人才规划重大人才工程(一),1、创新人才推进计划(科技部、人社

14、部、教育部、中科院、工程院、基金委、科协) 2、青年英才开发计划(中组部、中宣部、科技部、教育部、中科院、工程院) 3、企业经营管理人才素质提升工程(国资委等) 4、素质教育人才培养工程(教育部、人社部) 5、文化名家工程(中宣部等) 6、全国健康卫生人才保障工程(卫生部),精品,人才规划重大人才工程(二),7、海外高层次人才引进计划(中组部、人社部、科技部、教育部、国资委、人民银行、中科院) 8、专业技术人才知识更新工程(人社部、教育部、科技部、中科院) 9、国家高技能人才振兴计划(人社部等) 10、现代农业人才支撑计划(农业部、人社部、科技部、教育部) 11、边远贫困地区、边疆民族地区和革

15、命老区人才支持计划(中组部、人社部、教育部、卫生部、科技部、文化部、农业部、民政部、扶贫办) 12、高校毕业生基层培养计划(中组部等),精品,七个项目:创新长期、创新短期、青年千人、创业千人、外专千人、顶尖千人、千人创新创业基地 五个平台:国家重点创新项目平台(科技部)、重点学科与重点实验室平台(教育部、科技部)、企业与金融机构平台(国资委、人行)、以高新区为主的各类园区平台(科技部、人社部)、外专千人(外专局),精品,国家高层次人才特殊支持计划,三个层次、七类人才:杰出人才100名,科技创新领军人才3000名、科技创业领军人才2000名、哲学社会科学领军人才1000名、教学名师1000名、百千万领军人才1000名,青年拔尖人才2000名 五个平台:科技部、中宣部、教育部、人社部、中组部 四方面特殊支持:荣誉、经费、政策、联系,精品,创新人才推进计划,五项任务:科学家工作室、中青年领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队、创新人才培养示范基地 支持措施:科技计划支持、专项经费支持、政策支持 与特支、的关系:前三类支持对象作为特支计划的推荐人选;符合条件的入选者也可纳入推进计划支持,但不再向特支计划推荐,精品,精品,谢谢,请指正!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号