公司职业操守守则讲义课件

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1、1,目录,一、WHAT：怎样看待职业操守,二、HOW：如何做好职业操守,2,怎样看待员工职业操守,WHAT,职业操守的 目的,职业操守的 基础,职业操守与其他 制度的关系,公司事业的基石,公司对职业操守 的态度,3,怎样看待员工职业操守-职业操守的目的,使每一个春立正达员工清楚地知道，公司期望并要求您在 业务活动中体现出守法和诚信，恪守一定的行为标准。,WHAT,4,怎样看待员工职业操守-职业操守的基础,守法和诚信。遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始 终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个 员工的切身利益所在。,WHAT,5,怎样看待员工职业操守-职业操守与其他制度 好 的关系

2、,操守准则是规范员工所有业务行为的原则性要求，其 他规章制度中的相关规定可以视为操守准则的细化和 补充，不能违反操守准则中的基本原则。春立正达天 条是操守准则的重要内容，单列为第一条准则。,WHAT,6,怎样看待员工职业操守-公司对职业操守的态 个 度（1）,每个春立正达员工，不论其工作地点 和岗位，应把遵守操守准则作为 在公司工作的基本责任，也是在公司 工作的前提。即使是上级有令，您也 不能在工作中违法或采取不诚信的行 为。如果违反这些操守准则，您 将可能受到包括辞退在内的处罚。,总经理,普通员工,约 束 力,WHAT,7,怎样看待员工职业操守-公司对职业操守的态 个 度（2）,绝不姑息任何

3、违反操守准则的行为。公司决不姑息 任何违背操守准则的言行。对任何不合法和不诚信 的情况，员工有责任向公司报告，公司将立即调查。,WHAT,8,怎样看待员工职业操守-公司对职业操守的态 个 度（3）,绝不允许报复和威胁如实汇报情况的员工。每个员工有 责任如实反映情况并配合调查，我们将为您保密，并绝 不容忍任何人对您采取报复或威胁行为。,WHAT,9,如何做好职业操守,春立正达 天条,公司资产 与保密,报告与 沟通,工作 关系,商务 活动,客户供应 商关系,竞争 关系,利益 冲突,关于个 人隐私,公司事业的基石,HOW,10,如何做好职业操守春立正达天条,春立正达天条是每个员工必须遵守的职业操守的

4、底线， 违背天条您将受到包括辞退在内的处罚。,1. 不利用工作之便谋取私利; 2. 不收受红包； 3. 不从事第二职业； 4. 工薪保密； 5. 不泄露公司机密。,HOW,11,如何做好职业操守公司资产与保密（1）,每个员工都有责任确保公司的资产安全，并保证 公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、 设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、 技术资料和其他资源等。未经批准，不得使用在 春立正达的工作时间、工作场所或使用春立正达 的设施从事非春立正达的工作。,HOW,12,如何做好职业操守公司资产与保密（2）,在离开春立正达时，您必须归还持有的所有春立正 达资产，包括文件及任何含有联想信息

5、的媒介。您 也不得泄漏或使用联想的秘密信息。,HOW,13,如何做好职业操守公司资产与保密（3）,HOW,公司现有的资产管理规定、知识产权协议、保密 规定等方面的制度都是操守准则的一部分。,14,如何做好职业操守报告与沟通（1）,正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这 里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记 录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实 的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁 止的。,HOW,15,如何做好职业操守报告与沟通（2）,禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导 接收资料的人员。,HOW,16,如何做好职业操守报告与沟通（3）

6、,每位员工有责任向公司报告所察觉到的不合法或不诚信 的情况。您可以报告给公司人力资源部负责人或总经 理，我们将予以保密并立即调查。公司绝不容忍任何人 因您所做的报告而采取报复或威胁行动。配合调查和如 实反映情况亦是您的基本责任。,HOW,17,如何做好职业操守工作关系（1）,公司充分尊重所有员工的权利和文化差异，不歧视任何 一位员工或求职者，不允许员工因其性别、年龄、婚姻 或残障而受到侵害。任何歧视性的评论、行为或玩笑都 在禁止之列。,HOW,18,如何做好职业操守工作关系（2）,公司尽力保障所有员工享有安全、健康和高效的工作环 境。为此公司作出了大量投入，并在考勤、着装、安全、 资产使用、信

7、息管理和网络使用规范等方面制定了很多 制度，遵守这些制度是您尊重别人的体现，也是您的基 本义务。,HOW,19,如何做好职业操守工作关系（3）,称谓无总化：为体现平等亲情的工作关系，公司内部员 工之间相称一般不宜以职务相称。可以考虑去掉,HOW,20,如何做好职业操守工作关系（4）,会议是公司重要的一种工作方式，在正式的会议中您应 遵守会议主持人宣布的纪律，并遵守下列规定： 1、开会如果不能准时出席，需向会议主持人或会议指定人员请假。 2、迟到者在入场处自觉罚站一分钟。 3、参加会议手机要作提前作消音处理，开会过程中不得频繁接听电话。,HOW,21,如何做好职业操守商务礼仪（1）,关于商务礼节

8、活动的政策：,在符合春立正达利益及当地商务环境、与商业活动有直 接联系并且消费适中的情况下，您可以接受食宿、娱乐 和交通方面的款待，但不能接受来自业务伙伴的昂贵的 款待或奢侈的娱乐。绝对禁止任何涉及赌博、淫秽内容 的娱乐。,HOW,22,如何做好职业操守商务礼仪（2）,为了建立或维护业务关系，公司允许以春立正达的名义赠 送适当的商业礼品，但不能因为这些礼品影响正常的商业 决策。所谓适当的礼品是指促销品、纪念品或适宜于当地 习俗的礼品。,HOW,关于商务礼品的政策1,23,如何做好职业操守商务礼仪（2）,绝对禁止赠送现金、代金卡代金券或类似替代品。如有 需要，必须由公司统一安排,HOW,关于商务

9、礼品的政策2,24,如何做好职业操守商务礼仪（2）,公司原则上不允许员工接受并留存来自公司业务伙伴的 任何金额和形式的礼品。无论礼品金额大小，您应礼貌 地拒绝或退回并向对方解释春立正达的政策和规定。确 实难以回绝的礼品，必须全部上交公司处理。具体规定 请参见公司员工因公受礼管理规定。,HOW,关于商务礼品的政策3,25,如何做好职业操守客户供应商关系（1）,恪守公正原则1,在对待供应商和代理时您要秉持公正。无论您是否能影响 供应商或代理的选择评估，禁止运用您的影响力使特定的 对象得到特殊待遇。同时，您不能因个人偏好对特定的供 应商或代理给与特殊的待遇，也不能告诉或暗示他们，您 的个人看法对公司

10、是否向他采购或是否给他优惠政策有重 要影响。,HOW,26,如何做好职业操守客户供应商关系（1）,恪守公正原则2,HOW,严禁利用任何方式对提意见和投诉的供应商、代理或其 他合作伙伴进行报复。,27,如何做好职业操守客户供应商关系（2）,廉洁自律，禁止索贿受贿和收受回扣行为1,HOW,公司禁止索贿受贿和收取回扣行为。您应明确意识到提供 或收取任何酬金、礼物或其他利益都可能会被视为商业贿 赂行为，并将导致解除合同以至于违法的后果。每位春立 正达员工应对此保持高度警觉。,28,如何做好职业操守客户供应商关系（2）,廉洁自律，禁止索贿受贿和收受回扣行为2,HOW,任何形式上的规避行为，例如通过亲属、

11、第三人接受贿赂或 回扣，都在禁止之列。,29,如何做好职业操守竞争关系,在与竞争对手交往时，应遵循守法、公平、尊重对手的 基本原则。,与竞争对手接触时，应将您的谈话内容限制在适当的范 围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销 与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等 内容，也要避免讨论其他任何春立正达的信息或机密。,HOW,30,如何做好职业操守利益冲突（1）,是指在某些特殊的情况下，您不得不在春立正达的利益 和个人的利益之中作出单一选择。这种冲突可能是直接 的或是间接的、可能是您可控的也可能是您难以避免的。,利益冲突的定义：,HOW,31,如何做好职业操守利益冲突（2）,自觉

12、评估、主动申报，采取实际行动避免。我们都应承 诺，不会因个人利益损害或危及公司的利益。每个员工 应对利益冲突保持警觉，一旦出现利益冲突或察觉到可 能出现利益冲突时，要自觉评估并及时向人力资源部提 交书面的利益冲突申明。公司对员工的利益冲突申明一 概保密，并承诺会根据实际情况给予公正地处理。,公司对利益冲突的基本政策：,HOW,32,如何做好职业操守利益冲突（3）,绝对禁止的利益冲突1,未经公司批准的兼职；但从事无报酬的学术团体或社会公益 工作除外。,HOW,33,如何做好职业操守利益冲突（3）,绝对禁止的利益冲突2,未经公司批准帮助春立正达的竞争对手，包括为其提供信 息和劳务。鉴于春立正达的竞

13、争对手可能随公司业务的发 展不断变化，因此您在从事可能卷入与春立正达利益冲突 的活动前，应事先征询公司的意见。,HOW,34,如何做好职业操守利益冲突（3）,绝对禁止的利益冲突3,未经公司批准担任春立正达的供应商、销售代理或他们 的业务代表，或向他们提供有关春立正达业务的建议或 服务并接受报酬。,HOW,35,如何做好职业操守利益冲突（3）,绝对禁止的利益冲突4,HOW,从合资、入股、分红，从下列机构获取资本收益： 1、与春立正达竞争、购买春立正达产品或分销本人对此类采购决策具有影响力的机构； 2、是春立正达合资方或其他商业伙伴的机构。,36,如何做好职业操守利益冲突（4）,绝对禁止的利益冲突

14、5,HOW,利用内幕消息。身为春立正达员工，您可能会知悉有关春立正达或其他公司尚未公开的消息。如果您利用内幕消息谋取自身的利益，将是严重违反本操守准则的利益冲突行为。常见的内幕消息包括： 1）未公开的财务数据； 2）机密的商业计划； 3）拟实施的收购、投资或转让； 4）计划中的新产品。,37,如何做好职业操守利益冲突（5）,需要申报并应谨慎考虑的利益冲突,HOW,与家人和亲属的商业关系。您的家人或亲属可以为春立正达工作或与春立正达有商业联系，但应遵循下列限制： 1、您应回避和避免影响关于他们的雇佣、升职、福利、工作分配或评价等活动； 2、您应及时汇报可能影响他们所在机构的、同时是在您职权范围内

15、作出的决定； 3、您应严守保密规定，不得将保密信息透露给您的家人或亲属； 4、在个别情况下，您和亲人其中一人必须改变职务。,38,如何做好职业操守关于个人隐私（1）,公司充分尊重员工的隐私权。公司承诺对您提供的个 人资料，包括个人信息、利益冲突申明、投诉等严格 保密。我们将对这些资料进行严格控制并谨慎用于合 理的业务目的，如人力资源管理。凡曾经接触上述资 料的员工，不得违反公司规定将上述资料透露给他人。,HOW,39,如何做好职业操守关于个人隐私（2）,每位员工应认识到，公司办公场所和计算机设施，例 如办公用机，包括公司为员工提供的工作电子邮箱等， 均不属于个人隐私范畴。凡涉及个人隐私的物品、文 件或信息，都不应存放于公司办公场所，例如办公桌、 柜子或电脑等。,HOW,40,致：北京市春立正达科技开发有限公司 人力资源部 兹收到北京市春立正达科技开发有限公司职业操守手册一册，本人已详细阅读手册的内容并愿意遵守有关规定。 所在部门： 员工姓名： 亲笔签名： 签名日期：,附 件,41,THANKS!,