《企业培训模板(课堂PPT)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业培训模板(课堂PPT)(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
员工培训指南,行政部:吴馨, BUSINESS,一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。,二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月,包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。,培训教师,3、培训教程,1、脱岗培训:采用集中授课的形式。,2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。,四、培训方式,五、培训内容,1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观),2、组织结构图,3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等),4、薪酬制度(发薪日、发薪方式),5、绩效管理制度,6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧,7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等),1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。,2、应用考核。观察测试考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。,3、由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。,六、培训考核,七、培训效果评估 行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况,逐步减少培训内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期培训目标,谢谢观赏,