个性高效团队建设PPT正版课件

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1、高效团队建设,打造个性化的高绩效团队 段烨,内容提要,第一部分 个性化的团队的特征 第二部分：性格解析 第三部分：组建高绩效团队 第四部分：提高团队绩效果,第一部分 个性化的团队的特征,什么是个性化的团队,培养团队精神发挥团对力量,是企业管理中非常重要的内容. 那么一个企业究竟需要什么样的团队精神,如何培养具有企业自身特色的团队以及团队精神呢? 基于团队成员的个性,充分激励和发挥内在潜力的,张扬个性,优势互补的个性化团队是实现企业建设高效团队的有效途径,一、团队以及个性团队,个性团队： 目标统一 尊重团队成员个性 按个性合理配置 个性优势互补 相互依存 形成合力更高绩效,团队： 两个人以上 目

2、标一致 互相合作 优势互补 高效执行,二、每个成功人士都有自己的个性,个性力就是竞争力 成功的人就是更早的顾化自己个性的人 摩根论投资 沃伦巴菲特谈财富 案例：小王的选择,三、每个成功的团队也有自己的个性,成功团队懂得区别对待 发挥优势,取长补短 没有完美的个人 可以组建完美的团队 案例:成功的球队的团队 讨论：员工的辞职的原因,四、个性化团队有效的防止个人主义,团队精神不等于“集体主义” 尊重个性可以更有效的预防个人主义 1.尊重个性是团队精神的基础 2.团队内部各有所长尽量发挥 3.团队外部协调一致，形成合力 4.个性团队更需要相互依赖互相配合,五、个性团队是人力资源的最佳的优化配置,团队

3、建设就是人力资源管理 人力资源管理就是人力资本的优化配置 尊重人才的个性差异才能真正有效合理的把人才放在合适的职位和岗位真正做到人尽其才 合理的资源优化组合才能真正提高绩效,六、高绩效团队就是不同性格的最佳搭配,一.团队内部有不同的性格 二.团队成员充分发挥个性 三.团队个性的最佳互补组合 四.个性化的团队执行力更强 1.根据个性指派任务 2.发挥优势更有积极性 3.执行中更有协作精神,性格测试看看你到底是谁？,正确测试：不预先判断 准确理解意思 按真实情况选择 回忆童年的状况 立即决定,第二部分：性格解析,不同性格类型的特点以及优点 不同性格类型的缺点以及调整 不同性格类型的不同组合,一、各

4、种不同类型的 性格特征 没有完全一样的两个人 了解自己是智慧的开端 -希波克拉底,1性格学的不同流派,.希波克拉底的液体学说： 黄胆质多血质 粘液质黑胆质 .动物说 孔雀 老虎 猫头鹰 鸽子 .血型说 B型 A型 A-B 型 O型 .星座说,九型人格,完美型 助人型 成就型 自我型 理智型 疑虑型 活跃型 领袖型 平和型 属相说;蔬菜说,十六型性格理论,(奥托.克劳格)(MBTI) 外向(E) -内向(I) 感觉(S) -直觉(N) 思考(T)-情感(F) 判断(J)- 感知(P) ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP E

5、NTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ,四型性格,C型(力量型) S型(活泼型) P型(和平型) M型(完美型),型（力量型 型（活泼型） 型(辅助和平型） 型(思考-完美型）,性格分析思路,情感：外向型 内向型 行为：以任务为中心（工作） 以社交为中心（人） 综合： 活泼型：外向社交 完美型：内向工作 力量型：外向工作 和平型：内向社交,活泼型,总体特征:（）(说） 外向多言乐观 以娱乐社交为中心 占人群中 25%-30,活泼型的个性特征,对人热情友善 讨人喜欢 滔滔不绝的故事大王 喜欢多姿多彩的生活 喜好娱乐和善于交友 晚会的灵魂舞台的中心 性情善变充满好奇心 自告奋勇的参与者 启

6、发他人吸引别人参与 夸夸其谈情绪起伏,完美型性格,总体特征:（？)（想） 内向思考悲观 以工作为中心 占人群的,完美型性格特征,思想有深度富有心思善于分析 严肃认真目标明确 做事严谨在乎细节 善于预先规划 按部就班工作 心地善良多愁善感 有很高的艺术天赋 善于发明有很强的创造力 喜欢清单表格图示和数据 干净整洁节俭善于理财,力量型性格特征,总体特征:（！）（做） 外向行动乐观 以工作任务为中心 占人群的,力量性格特征,天生的领袖 对改变的迫切需要 推动事物的发展 坚强的意志和决策能力 目标明确精力充沛 充满自信 善于处理危机而且越挫越勇 重视实际不擅交际 善于指挥支配和组织分派工作,和平型性格

7、,总体特征: () (看) 内向旁观悲观 以社交为中心 占人群中的 30%-35%,和平型性格特征,性格低调为人随和 做事面面俱到尽量避免冲突 解决熟悉可靠的问题 乐知天命安于现状 诙谐幽默 讲话不多但富有哲理 有耐心对人宽容 关心他人富有同情心 是个好的倾听者和知心朋友,二、各种性格的缺点以及调整,伟大事物并不是没有缺点 而是把缺点巧妙控制的结果 性格不能改变只能调整,活泼型的调整,需要学习的地方 必须做好时间管理 过分乐观可能有害 倾听很重要 任务需要完成 责任感是必须的 过分夸张就可能是撒谎,调整方法: 让活泼型统筹起来,缺点健忘不守时 调整:学习着记下来 缺点：零乱善变做事不持久 调整

8、：事前规划善始善终 缺点：情绪化，情感太过丰富 调整:不要永远长不大,缺点：说话太多，夸 张，好插嘴 调整： .少说一半 .不要言过其实 缺点：以自我为中心 调整: A.关注他人兴趣 B.学会聆听,完美型的调整,需要学习的地方 所有人的支持有时不必要 彻底的解释不一定时时都有效 最后期限一定要遵守 冒一个经过仔细分析的险有好处 卓越有不同的表现,调整方法 让完美型快乐起来,缺点4:自我防范报复心理 调整:A.别那么脆弱容易受伤害 B.学会忘记 缺点5:拖拖拉拉 调整:A不要花太多的时间做计划 B行动才能解决问题,缺点1:为什么受伤的人总是我？ 调整：没有人喜欢阴天 缺点2: 对号入座 调整:A

9、.找到没有安全感的原因 B.不要太自作多情 缺点3说话尖刻.好指责 调整;A学会宽容 B留意美好的东西,力量型的调整,需要学习的地方 懂得人是重要的 放松不是罪过 一些约束是必要的 每个人都有老板 对于结论加以说明 有利于他人更好的理解,调整方法:让力量型缓和下来,缺点1:太过强硬，不懂灵活 调整:低调处理 保留意见停止争论 缺点3.独断专行脾气暴躁 调整:承认自己有缺点,学会道歉,缺点1:工作狂 调整:学会放松 安排娱乐活动 缺点2:控制欲，给人压力 调整:不要小看追随者响应他人号召 有技巧的支配他人,和平型的调整,需要学习的地方 改变更能带来机会 友情不是一切 约束是好的 说“不”没有问题

10、 服务者不表示没有主意的人 适当发脾气是必须的,调整方法 让和平型的振奋起来,缺点3:满足现状拒绝改变 调整:尽量尝试新事物 缺点4:没有主见不懂拒绝 调整:学会说”NO” 说出你的感受,缺点1:太过死板聊无生气 调整.尽量获得热情 缺点2:行动迟缓 懒惰 调整:A承担责任 B要得过且过,三、性格组合每个人都是几种性格的组合,自然组合型（一）活泼力量型,总体特征：外向乐观坦率 优点：最有领导潜力 工作娱乐都很投入 推动力 决断力 吸引力 影响力 缺点：不够持久 任性固执 易冲动没有耐心,自然组合型（二）完美和平型,总体特征：内向悲观沉默 优点：做事稳重 透彻认真 持久力强 团队维护 缺点: 兴

11、奋不够，死气沉沉 启动太慢，易失战机 领导无力，激情欠缺,互补组合（一）力量完美型,总体特征：决断力有条理目标明确 优点： 果断 有条理 目标明确 推动力强影响力大 做事持久 不足：人际关系不佳 专横傲慢自以为是 太紧张工作狂，压力大,互补组合（二）活泼和平型,总体特征：机智随和目标不明确 生活的好伴侣 事业上的没有大的追求 优点：轻松随和幽默热情 最佳的人际关系 不足： 目标不明确 懒惰 C 需要推动,矛盾组合,力量和平型： A沉默顽固 B固执 C人际关系差 D孤僻 E暴力倾向,活泼完美型 情绪化严重易受外界影响 夸夸其谈，爱挑他人毛病 做事不持久“漂” 缺乏健康的自我意识,第三部分：组建高

12、绩效团队,内容提要,区分性格找到组员 发现团队成员的领导优势 洞悉团队成员的内在秘密 和谐相处建立良好的合作关系,找对人：如何发现组员的性格类型,只有找对人才能做对事,如何区分个性,一 提的问题: 活泼型:谁?谁要去? 完美型:为什么要去? 力量型:我能做什么?目的 和平型:怎样?,如何区分,二.体现的颜色: 活泼型:红色 完美型:黄色 力量型:绿色 和平型:蓝色 三.喜欢的车 活泼型:敞蓬车 完美型:日韩汽车 力量型:奔驰宝马 和平型:面包车旅行车,如何区分,五.喜欢的歌 活泼型:欢乐颂今天是个好日子 完美型:为什么受伤的总是我 力量型:中国功夫 和平型:爱你一万年,四.喜欢说的话 活泼型:

13、只要快乐就好 完美型:遭了.好倒霉 力量型:快.开始.好. 和平型:没有关系,随便,如何区分,六:生活观 活泼型:人生就是享受,快乐最重要 完美型：千万小心，不要出什么问题 力量型:你可以毁灭我,但是不可以打败我. 和平型:平平淡淡才是真,如何区分,七.喜欢的杂志 活泼型:时尚 服饰 完美型：消费报健康报 力量型:经理人福布斯 和平型:读者文摘,如何区分,九.最高需求 活泼型:赞美认可 完美型:高质量的回答 力量型;崇拜.挑战 和平型:默默的欣赏,八.射击口令 活泼型:预备瞄准讨论 完美形:预备瞄准瞄准 力量型:预备射击瞄准 和平型:预备预备预备,如何区分,十一身体语言分性格 活泼型:多姿多彩

14、夸张 完美型:注意细节幽雅 力量型:强势张扬 和平型:拘谨保守,十表情（面部眼神）分性格 活泼型:表情丰富 完美型:焦虑 力量型:威严 和平型:平和,如何区分,十二生活中的行为 吃饭.走路.做电梯.等车.娱乐,二：发现团队中 个性领导 优势,活泼型性格,活泼型的领导特点: 热情待人 热切表达 容易吸引他人注意 能引起回应的领导品质: 民主化的领导者和朋友 提供工作之外的社交环境 对能力给予充分认可 鼓励冒险精神 营造兴奋的气氛,完美型性格,完美型的领导特点: 留意细节思考深刻 记录作图制表 分析别人弄不清问题. 最能引起回应的领导品质: 给予保障 详细的规划让人清楚 明确的执行标准 注重细节善

15、始善终,力量型性格,力量型领导特点: 决策迅速 尽快完成工作 要求强烈的控制力和权威 最能引起回应的领导品质: 提供直接的答复 紧紧抓住生意 强调目标 提供适当的压力提供个人成长的空间,和平型性格,和平型领导特点 调节和团结的角色 平静一场风暴的最佳角色 别人认为沉闷的工作 最能引起回应的领导品质 和蔼可亲 给予时间去适应计划中的变化 友善的服务他人 允许别人按自己的步调工作,三:洞悉你的团队成员,了解真实的团队成员 明白行为的内在原因 知道工作特点 正确的下达指令,活泼型性格,对外界的需求 声望 友好的人际关系 影响他人的机会 鼓舞他人的机会 表达思想的机会,基本动机 认可 赞同 受欢迎,活

16、泼型性格,工作特点： 积极主动的开始 初期充满干劲的进行 寻找新事物新的工作方法 注重工作表面 喜欢多姿多彩 闪电式开始 鼓励他人参与 吸引他人工作 适合的职业: 明星.小丑.公关,销售,晚会主持,演讲家等与人打交道又很有变化引人注目的工作和职业,完美型性格,对外界的需求 明确的任务及解释 充足的时间和资源以便完成任务 团队参与 有限的风险 要求计划性和精确性的任务,基本动机 高质量的回答 卓越 价值,完美型性格,工作特点:预先作计划 完美主义高标准 有条理有组织 分析问题并善于发现问题 注重细节善始善终 勤俭节约讲求经济效益 善用图表数据目录 探寻有创造性的解决方法 职业职务:艺术家,医生,技术人员,设计师,质量检测,产品研发人员,思想家,财务人员