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1、渝山公司班组安全教育,班组建设的重要意义,是生产作业的基本单位 是完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者 是企业综合管理水平的重要体现 是企业实现长期稳定安全生产的基础,班组发生事故的原因,班组发生事故的原因,班组安全建设的要求,1、要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心 2、制定一个明确的安全生产奋斗目标 3、要有一套完善的安全管理制度 4、努力实现生产作业规范化，开展班组作业标准化活动 5、安全活动经常化、制度化 6、开展经常性的安全教育,对班组领导核心的要求,一、班组长统一指挥、统一安排，是安全生产的基层组织者和责任人 二、班组长应具备的能力 1、组织领导能力 2、过硬的业
2、务技能 3、强烈的安全意识 4、丰富的安全卫生知识 三、班组安全员应具备的能力和作用 1、协助能力 2、协调能力 3、业务能力 4、作用：监督管理、发现隐患、报告险情、制止违章、安全活动,一个明确的安全生产奋斗目标,班组应有明确的安全目标 班组长在任职期间要实行目标责任制 实现“生产无隐患、个人无违章、班组无事故” 制订实现“安全达标班组”的具体办法 深入开展“安全达标班组”创建群众性活动,一套完善的安全管理制度,1、建立健全安全生产责任制 目的：明确各岗位安全职责 2、建立岗位设备巡回检查制度 要求：使用检查表或工作日志，定时、定点、定路线、定项目 3、建立严格的交接班制度 面对面把生产、安
3、全等情况交待清楚，把设备运转、工艺指标、异常现象及处理结果、存在问题、处理意见以及生产原始记录、领导指示等一一交接清楚，做到不清楚不交班、不接班，以防交接班不清楚而危及安全生产 4、建立安全技术岗位练兵制度 目的：A、熟练掌握生产操作技能，防止误操作引发事故；B、进行事故演练，提高应急处置能力 5、建立健全设备保养制度 A、设备大修、中修按计划进行；B、设备的安全附件要正确使用、精心保养 6、严格执行劳动保护用品的使用制度 正确穿戴，穿戴不齐全、不正确的不得上岗,实现作业规范化，实现班组标准化,班组实现规范化、标准化作业是加强企业管理的基础 严格执行工艺纪律和操作规程 认真检查、及时纠正，杜绝
4、违章作业行为 抓好生产现场标准化、生产管理标准化和操作标准化三个环节。现场标准化是基础、管理标准化是保证、操作标准化是核心,安全活动经常化、制度化,安全活动要贯穿于日常生产全过程 要做到班前预检、班中巡检、班后小结，每周有安全活动、每月有安全评比、年终总评有安全内容 要把安全活动与技术革新、合理化建议结合起来，全员参与，献讲献策,开展经常性的安全教育,做好员工安全思想教育工作，提高遵章守纪的自觉性 针对性地开展班组安全技术培训，做到岗位操作正确、熟练、 安全基本知识人人掌握 能熟练判别异常情况，及时排除生产故障,班组安全生产标准,1、机电设备、工具及工作现场等做到无隐患。安全防护装置、设施齐全
5、可靠并符合规定，严禁设备带病作业。 2、上岗前按规定穿戴好劳保用品。 3、认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干、无违章操作 4、特种作业人员必须持证上岗 5、严格执行事故处理“四不放过”及交接班制度 6、新上岗员（含转岗员工）必须明确专人监护，负责其安全工作。在监护期间不得独立作业。安全监护期不少于一个月。 7、必须有完善的危险源辨识图表。每个员工熟悉本岗位的危险源、控制措施和应急预案,8、根据生产工艺、环境等变化，及时对危险源进行核实，及时修改、补充危险源控制图或表，并使员工及时熟知,搞好班组长的选拔和培训,班组长是核心，既是生产者，又是管理者 优秀的班组长应该具备的条件是： 1、
6、有一定的文化和技术基础，有过硬的实际操作本领； 2、有强烈的安全意识。对“安全第一、预防为主”方针有较深的理解。能正确处理安全与生产的辩证关系； 3、遵守各项安全生产规章制度，不违章指挥、不冒险蛮干； 4、具备一定的安全管理知识，对事故致因理论有一定了解； 5、能初步掌握系统安全分析、危险源评价的方法，并能采取正确措施加以消除和控制； 6、有一定的组织、领导能力和良好的工作作风。善于关心、体察班组成员，能及时掌握他们的生理、心理变化； 7、在班组中有较高的威信。,积极推行科学的安全管理方法和制度方法和制度是：班前会、系统安全分析和危险性评价是、安全检查表、确认制、互保制及建立健全法制安全台帐档
7、案,安全检查的内容,一、综合性安全检查 1、贯彻落实安全生产责任制及安全管理制度情况 2、危险源、危险场所安全监控措施执行情况 3、各类安全防护设施的完好情况 4、设备的防护装置、定时维护、保养情况 5、现场文明生产情况和环境条件。如清洁、工具器具的摆放、通风照明、安全通道等 6、对特种作业人员的检查 7、特种设备的安全检查 8、安全防护设施的运行情况 9、消防、用电、仓库等专项检查 10、组织机构、安全例会、责任考核等情况 11、隐患整改落实情况 12、员工执行操作规程情况 13、劳动防护用品的发放使用情况 14、其他有关安全生产情况，如水厂运行记录等,二、岗位安全检查 1、是否穿戴了防护用
8、品 2、防护用品的穿戴是否正确。 3、工作环境是否符合要求，如：地面是否有油污、积水、杂物、垃圾等。周围是否有妨碍操作的障碍物。 4、工具、器具是否定置摆放好 5、检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全可靠。 6、是否存在其他隐患。,附例：安全检查表（仅作参考）,安全检查的形式,日常安全检查：是每天进行的，贯穿生产过程的安全检查，如生产岗位的班组长和操作人员应严格履行交接班检查和班中巡查；负责人应经常深入作业现场进行安检等 专业性安全检查：如特种设备、易燃易爆场所、用电、消防设施等 季节性安全检查：根据季节对企业安全生产的影响，如春节前后的防火、防盗、防投毒；夏季以防暑降温、防雷击、防触电、
9、防洪等为主要内容 节假日前后的安全检查：节前员工思想不集中、精力分散等情况，进行提示性的综合安全检查；节后要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故 不定期的特殊安全检查：由于新改扩建工程的新作业环境、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素，在这些设备投产前后进行的检查；竣工验收检查及工程项目开工前的安全检查及设备检修中、检修后的试运转检查等。,无事就是本事，摆平就是水平,班组应建立的安全管理台帐,特种作业人员的定义：是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。安全生产法第23条规定：生
10、产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。劳动法第55条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。,特种作业人员及范围,1、电工：含发电、送电、变电、配电、电气设备的安装运行及检修等。 2、起重机械作业：含司机、司索、信号指挥、安装与维修工。 3、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。 4、登高架设作业：含2m以上登高架设、拆除、维修、高层建筑物表面清洗工。 5、锅炉作业：含水质化验 6、压力容器作业：含大型压缩机操作工 7、制冷作业 8、爆破作业 9、
11、金属焊接、切割作业：含焊接工、切割工 10、矿山通风作业 11、矿山排水作业 12、矿山安全检查作业 13、矿山提升运输作业 14、采掘作业：含掘进机司机、凿岩机司机 15、矿山救护作业 16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品操作工、运输押运工、储存保管员 17、经国家安监总局批准的其他作业。 我公司涉及的特种作业有：电工、起重机械、水质化验、金属焊接切 割、 危险物品、机动车驾驶等共6类。人员分布在生产处、综合办等。,设备使用中的安全管理,特种设备安全管理,什么叫特种设备？ 是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐
12、设施。 使用单位应当核对购置的特种设备是否附有以下文件： 1、安全技术规范要求的设计文件；2、产品质量合格证明；3、安装及使用维修说明；4、监督检验证明等文件 对特种设备使用单位的安全管理要求 1、建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制 2、人员培训。操作人员必须持证上岗 3、建立安全技术档案 4、经常性日常维护保养，每月进行一次自行检查，并形成记录 5、定期检验。在安全检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求 6、应当制订特种设备的事故应急措施和救援预案并组织演练。 7、特种设备存在严重隐患，无改造维修价值，或超过安全技术规范规定使用的年限，应当及时予以报废，并
13、应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。,特种设备安全技术档案的内容,特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、安装技术文件和资料。 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。 特种设备的日常使用状况记录。 特种设备及其安全附件、保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。 特种设备运行故障和事故记录。 公司在用特种设备：电动葫芦 应由生产处机电维修组负责建立健全公司特种设备安全技术档案，并按规定负责定期检验。,特种设备电动葫芦的常见事故,（1）失落事故 1、脱绳事故 2、脱钩事故 3、断绳事故 4、吊钩破断事故 （2）挤伤事故 1、吊具或吊物与地面
14、物体间的挤伤事故 2、升降设备的挤伤事故 3、机体之间的挤伤事故 （3）坠落事故 1、人员从操作台坠落 2、维修工具零件坠落事故 3、制动失灵坠落事故 4、吊物坠落事故 5、设备整体或部分坠落事故。,班组作业现场“6S”管理活动,“6S”顺口溜,整理：要与不要，一留一弃； 整顿：科学布局，取用快捷； 清扫：清除垃圾，美化环境； 清洁：形成制度，贯彻到底； 修养：养成习惯，增强素质； 安全：安全第一，预防为主。,6S推行目的及活动例,安全色及安全标志,安全色是表达安全信息的颜色，如表示禁止、警告、指令、提示等安全信息。 红色：表示危险、禁止和紧急停止的信号 黄色：引起人们注意，表示警告 蓝色：用
15、作指令标志的颜色，含强制性 绿色：提示安全的颜色,职业卫生管理,职业性危害因素分类 一、生产过程中产生的有害因素 1、化学性危险有害因素： （1）易燃易爆物质（2）反应活性物质（3）有毒物质（4）腐蚀性 2、物理性危险有害因素： （1）设施设备缺陷（2）防护缺陷（3）电危害（4）噪声、振动（5）电磁辐射（6）运动物危害（7）明火（8）高温物质（9）低温物质（10）粉尘与气溶胶（11）作业环境不良（12）信号缺陷（13）标志缺陷 异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等； 3、生物性危险有害因素： （1）致病微生物（2）传染病媒介物（3）致害动物（4）致害植物等 4、心理、生理危险有害因素
16、（1）负荷超限（2）健康状况异常（3）从事禁忌作业（4）心理异常（5）识别功能缺陷 5、行为性危险有害因素 （1）指挥错误（2）操作错误（3）监护错误（4）其他错误 6、其他危险有害因素 （1）搬举重物（2）作业空间不足（3）工具不合适（4）标识不清,职业病相关知识,一、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、界定法定职业病的基本条件： 1、在职业活动中产生； 2、接触职业危害因素； 3、列入国家职业病范围； 4、与劳动用工行为相联系。,职业病种类,中华人民共和国职业病防治法第二条规定：10类115种 1、尘肺。包括电焊工尘肺、铝尘肺、矽肺、石棉肺等13种 2、职业性放射性疾病：11种 3、职业中毒：包括酸雾中毒、氯气中毒、电焊烟尘中毒等56种 4、物理因素所致职业病：包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病等5种 5、生物因素所致职业病：包括炭疽、森林脑炎等3种 6、职业性皮肤病：包括接
