公司员工日常 行为规范

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1、1 公司员工日常行为规范 总 则 为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。 第一章道德规范 1. 社会公德 树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、 勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为， 敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡导团结友爱之风， 乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。养成良好习惯，不酗酒、不赌博、 不吸毒、不做危害社会的事。美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不 乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。 2. 职业道德 热爱工作，尽忠尽职。具有与企业荣辱与共、命

2、运相关的情感，具有集体荣 誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。 尊重客户，文明服务。 遵照“质量第一，客户满意”的质量方针；以优质的产品和服务，不断提高客户 满意度。 遵章守纪，廉洁奉公。 克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好 的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。 要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学 习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练 掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。 2 员工共同职业道德规范： 爱岗敬业忠于职守 钻研业务提高技能 精工细作确保质量 勤奋创

3、新团结协作 遵章守纪安全生产 艰苦奋斗勤俭节约 第二章仪容仪表与着装规范 1. 仪容仪表： a. 头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或 留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触 及衬衫领口。 b. 指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物， 保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。 2. 个人卫生方面： 五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲 五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔 三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口 二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽 3. 着装规

4、范： a. 员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。上班时间，一 律穿统一工衣，精神饱满，不佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、整 齐，不能有明显的污渍和灰尘 （特别是衣领和袖口） ；服装不出现开线或钮扣脱落。 3 男士不穿短裤；女士不穿超短裙，裙长以膝盖以上15 公分为限，不穿薄、露、透 服装。 b. 鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高 跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。工作时，不卷袖子、 卷裤脚、翻领子。 4. 举止规范 a. 举止规范的原则是：端庄、大方、得体、优雅。仪表端庄大方，不卑不亢，举 止文明，神态自然，

5、面带笑容。 b. 接待客人一般要起立，脸部自然，眼睛平视着对方，若因工作需要坐着时，不 抬头、不左顾右盼或漫不经心，不上下打量客人。 c. 上岗时坐姿要端正。 当坐着与对方谈话时， 座位最多不要多超过椅面的前半部， 身子略前倾，眼睛注视着对面部，并不时对对方谈话加以表情。 d. 在岗位上站立迎宾时，对站姿的一般要求是：女士两脚并立，双手虎口交叉自 然放在身前；男士若是两脚并立，则两手放在身后，若是两脚开立，两手定要放 在身子两侧。 e. 与对方迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄，应主动让路；上下楼梯，遵 循右侧通行的原则，不跑步上下楼梯，人多时不拥挤；在通道、走廊行走时要放 轻脚步，走右侧的

6、中间位臵；与客人同行时，要让客人走在前面，并主动为客人 开门；如遇客人在通道或其他地方谈话时，不要从中间穿过，若因路窄，应先说 “对不起”，然后通过。 f. 不要随便打断或探听别人之间谈话，如需插话时，应等别人讲完一句后，说声 “对不起，打扰一下” ，再插话。 g. 给客人端茶送水，水不要斟得过满或太少，七、八成为宜。捧茶时，用右手端 着杯子下半部，左手扶杯，送到客人面前，若使用杯碟，则用双手捧着，杯把手 4 应对着客人右手。 h. 递送单据或票据，要轻轻放在台上或递到对方手中。需要签收的，要将签收单 放在对方面前，不能随手乱抛或用力摔在台上。 i. 同女性客人握手，一般不要先伸手。握手时，姿

7、势要端正自然，用力要适当， 时间不宜过长。 j. 与别人站着谈话时，要面向客人，保持约一米的距离，不要将手插在口袋里， 双手可自然地放在身子两侧；也不要一面谈话，一面看表；说话时注意时间，简 单明了，语气谦和，不说大话，不责备别人，不露厌烦神色。 k. 上班时，不在工作场所乱跑、高声喊人或放声大笑，不聚集在一起闲谈、追逐 打闹、大声喧华，不在客人面前吃东西、吸烟。 l. 不得在工作场所面前闲坐、脱鞋、换袜或更衣。 m.不得在公共场合拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等。 n. 不得随意翻阅和摆弄别人文件、书籍、食品、衣物等东西，如因工作确需移动 别人物品时应先征得客人同意、再轻拿轻

8、放，整理完后要放回原处。 o. 公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进 行问候或点头行礼。 p. 出入别人办公室，要先轻轻敲门，听到应答后再进入，并回手轻轻关门；如对 方正在讲话或电话中，要稍等静候，如遇急事要打断对方说话，要把握机会，说 “对不起，打扰一下” 。 三、语言规范 员工语言规范的原则是：语音纯正、用词得当、语言温和、语言规范，不说文明 忌语，除特殊要求外，上班一律讲普通话。 1. 电话用语规范 a. 电话铃响后，应及时接听，一般地说得超过三声，拿起电话筒应先道“您好！” 5 电话应简明扼要，不在电话中聊天；通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围 人为

9、宜。 b. 若对方要求找人时，应说“请稍等” ；如果要找的人不在时，应说“对不起，他 现在不在，我可以帮您什么” ；对方如果说“不用了，我一会儿再打给他”，应说 “好的，再见！” c. 对方查询工作，如果知情不涉及保密，可以如实告诉对方。如果不知情或涉及 到保密，应说“对不起，此事我不太清楚。” d. 对方拨错电话时，应说“对不起，您拨错电话号码了，请您查准后再拨”。 往外打电话，对方接听时，应先说“您好！ ”请对方叫人时， 应说“麻烦您叫下 * 听电话”，若没有找到，应说“谢谢您” 。 e. 若请对方帮忙，应说“您可以记录一下吗？谢谢”“您可以帮我查一下 * 吗？谢 谢。 ” f. 在用电话

10、上传下达时，应注意语言流畅，简明准确，对上级或有关部门的电话 通知，应自报单位、姓名后，说“请讲”、 “请稍等，我记录一下” ， “请放心，我 一定通知到”。假如没有听清楚，应说“麻烦您再重复一遍”。通话结束时，对方 若是上级机关的领导或者是职高、年长者，要等对方挂断后，再放电话。 g. 在下达通知时，应先问对方的单位、姓名、职务等，然后说“请您记录（再讲 述通知内容）” 、 “请您复述一遍好吗” 、 “谢谢” “再见”等。 h拨错电话时，应说“对不起，我拨错电话号码了”。 i 挂断电话时应说“再见” 。 2. 接待用语规范 a. 迎客时应说“见到您很高兴，欢迎您来访”。 b. 引客人上车、用

11、餐、用茶等，应说“请！” c. 造成客人不便时，应说“对不起” 、 “不好意思”。 6 d. 送客人名片，应说“请多指教” 。收客人名片应说“谢谢” 。送客时应说“欢迎 您再来”“再见” ， “祝您一路平安，再见” 。 e. 说话要注意“请”、 “谢”字不离口，根据对象、年龄、职务等不同，称呼要得 体，如：“同志” 、 “先生”、 “小姐” 、 “领导”等。 f. 在接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如“您好”、 “您 请坐” 、 “您找哪位”、 “您有什么事”、 “请稍等”、 “请用茶”、 “欢迎您再来”、 “再 见”等。 g. 外出办公务时，若需要进入他人办公室，要先敲

12、门，在得到允许后再进入。对 不认识的同志在道声“您好”后要主动说明自己的身份，再说明来意。离开时应 向接待人员表示感谢。 h. 向上级领导汇报工作，应先给领导打电话预约，以免打乱领导的工作安排。 i. 领导在其办公室接待来访人员、主持会议、商讨工作或其他领导交谈时，不得 随意进入领导办公室。 j. 到基层调查了解情况，要多用询问语言，如“麻烦您，我想了解一下某某情况， 您是否能给我介绍一下” 、 “谢谢您对我们工作的协助”等等。 k. 同事之间，早上见面时应说声“您好” 、 “早上好”，下班时应说“再见”或“明 见” ，工作中接触时，应说“请问” 、 “请教” 、 “麻烦您”、 “打搅您”、

13、“拜托” 、 “谢 谢”等。 l. 要根据具体情况决定恰当的送行方式，一般客人以送至前台为宜，重要客户应 送至大门以外，送行时应承在客人离去后返回。 四、语言要做到“六不讲” ： 不讲低级庸俗口头语；不讲生硬唐突语；不讲讽刺挖苦语； 不讲有损别人人格语；不讲欺骗糊弄语；不讲伤害自尊心语。 7 员工着装管理规定 第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理， 本公司员工应按 本规定的要求着装。 第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 第三条男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要 佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋 )

14、。 第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇 装异服，着裙装时一律穿肉色丝袜。 第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩 戴在左胸前适当位臵上。 第六条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子； 女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。 第七条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50 元； 第八条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员 工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20% 的，该负责人亦应罚 100元。 (一)总则 第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，

15、特订定本准则。 第二条警卫人员的服勤，系代表本公司执行职务。 第三条警卫勤务应每日24 小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准 公布实施。 第四条警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 8 2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。 3、 服勤中应整肃服装仪容， 对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全， 以应不时之需。 4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作 适当之处臵，并立即报告上级。 5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职 情事

16、。 6、应熟记市场内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放臵地点，以 免临急慌乱，对重要通道、门窗、等有缺损时，应即建议物业部进行处理。 7、应管制进入市场人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥进入市场手续者， 一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品进入市场。 8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻市场各处。 9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以 及巡逻时间等登列 )入警卫日志簿 。 放行单查验无误后放行。 第五条紧急事件之处理 （1） 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。 （2） 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配臵地点，紧急事发生时应镇静以 最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事。 （3） 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅 速通报有关主管。 （4） 本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。 （5） 本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。 9 内勤管理规定 第一条内勤上班须着工作装、化淡装。 第二条内勤应提前半小时到岗，换工装后清扫总经理室、副总经理室。