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1、.,1,国家标准鉴定考核比重,.,2,企业人力资源管理师（三级）,职业等级：四级（企业人力资源管理员） 三级（助理企业人力资源管理师） 二级（企业人力资源管理师） 一级（高级企业人力资源管理师） 分为理论知识考试和专业能力考核。 理论知识和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。 理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。,.,3,企业人力资源管理师（三级）,理论知识考试（90分钟） 第一部分：职业道德(第1-25题) 职业道德基础理论与知识部分 (1)单选题(第1-8题) (2)多选题(第9-16题) 职业道德个人表现部分(第17-25题) 第二部分：理论知识（26-1
2、25题，共100道题，满分为100分） (1)单选题（第26-85题,每题1分，共60分） (2)多选题（第86-125,每题1分，共40分）,.,4,操作技能考试（120分钟） 一、简答题（共2题,共25分） 二、计算题（共1题,共20分左右） 三、案例分析题（共2题,30分左右） 四、方案设计题（共1题,20分左右）,.,5,基础知识：劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 这五部分在理论知识考试中分数占25左右。,.,6,国家标准鉴定考核比重,.,7,考点分布排序,.,8,学习复习要注意：,学习要全面，系统和深入 复习要注意理解，加强记忆 学习和复习要讲
3、究方法，提高效率,.,9,国家标准鉴定考核比重,.,10,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（三级）,.,11,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（三级）,.,12,国家职业标准工作要求,.,13,国家职业标准工作要求,.,14,国家职业标准工作要求,.,15,国家职业标准工作要求,.,16,国家职业标准工作要求,.,17,国家职业标准工作要求,.,18,国家职业标准工作要求,.,19,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,20,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,21,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,22,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,23,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,24,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,25,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,26,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,27,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,28,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,29,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,30,国家职业标准工作要求,人力资源管理师（二级）,.,31,谢谢大家！,智慧互升 缔造非凡,稍候再见,
