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1、人生职场三个圆圈圈的故事,人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来这三个圆的故事,要做的事 A,第一个圆 A 它叫作 “要做的事”,例如上司所交付的任务或工作,想做的事 B,第二个圆 B 它叫作 “想做的事”,这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣 及意愿程度,能做的事 C,第三个圆 C 它叫作 “能做的事”,它代表着你做某事的能力, 这个圆长且瘦。,这三个圆相互间交错时，会发生什么样的 故事呢 ? 当三个圆交会时,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,就产生了甜蜜区 T,什么是甜蜜区 T 呢 ?,简单的说, 当你上司交办的事, 是你 所想也是感兴趣的事, 同时也
2、是你 能力所能及的事时, 你所爽的程度,那如果这三个圆都沒有交集呢 !,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,喔 ! 那这个人就叫作 “废人” 而他的上司就叫作 “笨蛋” , 不然怎么会用到这样的人呢 !,那如果这三个圆的交集几乎 相互重叠呢 !,C,B,A,喔 ! 那这个人就叫作 “完人” 而他的上司就叫作 “伟人” 但说白一点世上沒几只就是了 !,那这三个圆有何特质呢 ?,A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆 表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也 相互不同, 它们会随时间, 环境及人际之不同 有所消长, 但一般而言 “要做的事” 与 “能做的事” 这两个圆的短期
3、变化不大 能变的是 “想做的事”这个圆,那这三个圆的故事能给 我们什么启示呢 ?,想想看 ! 如果其中的两个圆是不 容易被改变, 那你如果要增加 甜蜜区 T 的面积的话, 该怎么 做呢 ?-不就是将想做的圆 扩大吗 !,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,B,所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是別人, 是自己. 因為能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的上司或同仁。,不要让 “想做的事” 的圆 跟其他的两个圆沒有交集 不然工作沒有乐趣可言 你希望如此吗 !,最后, 如果你能把这三个圆 的消长关系做一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展现 蛮有趣的，不妨试试,例如 A圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人 不当, 而显示主管的管理能力出现危机吗？,
