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1、推进治理体系和治理能力建设心得体会疫情防控取得重大战略成果，展现了中国特色社会主义制度所具有的显著优势，彰显了国家治理体系和治理能力独特的优越性。但同时也暴露出一些短板和不足。习近平总书记指出，这场抗疫斗争是对国家治理体系和治理能力的一次集中检验。要抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，加快完善各方面体制机制，着力提高应对重大突发公共卫生事件的能力和水平。我们要正视存在的问题，加大改革力度，强化底线思维，增强忧患意识，念好“恒”字诀，持续推进治理体系和治理能力建设。持之以恒抓好制度建设。习近平总书记在疫情初期就提出，对这次疫情暴露出来的短板和不足，“该坚持的坚持，该完善的完善，该建立的建立，该落实的落实
2、”。制度建设是治理体系和治理能力的基础和支撑，从此次疫情的情况看，无论从公共卫生体系到应急管理机制，都需要加快构建和提档升级。要加快完善和补齐各方面体制机制，特别是此次疫情暴露出来的疾病预防控制体系、监测预警和应急反应机制、重大疫情救治体系等，进一步补齐短板弱项，提高治理效能。同时注重制度建设的系统性、整体性、协同性，强化部门之间、体系之间、层级之间的契合度和协调性，对于功能重复、制度冲突的进行完善调整，降低制度运行成本，提高运转效率。坚持不懈抓好能力提升。在这场疫情防控的大战中，广大干部特别是领导干部主动担责，冲锋在前，把疫情防控各项任务抓细、抓实、抓落地，展现了高度的责任感和使命感。但我们
3、也要清醒地看到，在一些地方，部分干部的治理能力和专业能力明显跟不上形势发展和任务要求，出现了一些行动迟缓、应对无章、指挥错乱的治理问题；少数干部在关键时刻绷不紧弦、冲不上去，百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。各级干部特别是领导干部，是治理体系和治理能力的关键一环，决定着制度执行的成败和治理水平的高低。要坚持不懈抓好干部队伍能力建设，在党性教育和能力培训上持续下功夫。要强化宗旨意识教育，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训工程”，持续加强干部理想信念教育、革命传统教育、先进典型教育，扎实把稳思想之舵，补足精神之钙；强化治理能力培训，通过组织调训、干部轮训、基层培训，不断更新干部理论知识
4、、实践方法，打开思维框架，拓宽发展思路，切实增强干部必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，用能力提升推动治理效能的提升。一以贯之抓好监督问责。习近平总书记指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。从严治党是我们党的优良传统，也是治理体系和治理能力的重要保障。疫情期间，多地对疫情防控履职不力的干部进行了问责，彰显了我们党从严管党治党只会越来越严、不会“歇脚松气”“告一段落”的坚定决心。要敢于较真碰硬，对在管党治党责任虚化、表态多落实少、压力传导不到位等问题“瞪起眼睛”真问责、严问责。要进一步强化落实能上能下的选人用人机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，为愿干事、能干事、干成事的干部提供机会，让为官不为者没有舞台，用有责必问、有问必严为社会治理保驾护航。推进国家治理体系和治理能力现代化是一篇大文章，不可能一蹴而就、一劳永逸。在前进道路上，只要我们坚持问题导向、把握关键少数，时刻保持危机意识和奋斗姿态，就必定能闯过一道又一道险关隘口，从胜利走向新的胜利。
