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1、绩效管理调查问卷调查问卷说明：（1） 本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有17个问题。（2） 你可以匿名填写此份调查表。（3） 本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。（4） 当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。（5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。你的姓名： （可以不填） 你的职位： 性 别： 所在部门： 学历程度： 入职年限： 1. 您对公司目前考评制度的科学性评价是（ ）A. 非常科学合理 B.较科学合理 C.不确定 D.不够科学合理 E.非常不科学合理2. 您对公司考评制度的态度是（ ）A. 非常支持并赞同 B.基本支持 C.不确定 D.不
2、太赞同 E.完全反对3. 您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是（ ）A. 非常公正和公平 B.较公正和公平 C.不确定D.不够公正和公平 E.完全不够公正和公平4. 您认为公司绩效考评制度的作用在于（ ）A. 促进员工努力工作并提升企业绩效 B.奖金分配 C.不确定 D.奖惩的依据 E.不信任员工的一种监控5. 你认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该（ ）A. 在广泛调研分析的基础上进行 B.高级管理者凭经验决策 C.不确定 D.有一定的控制手段，但缺少科学性 E.完全处于失控状态6. 当上司对您进行绩效考核时，你的感受是（ ）A. 非常愉快 B.比较愉快 C.不确定 D.有些失落
3、E.心情非常糟糕7. 您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是（ ）A. 卓有成效 B.基本可以 C.不确定 D.较差 E.非常差8. 在过去一年中，绩效工资的计算和发放（ ）A. 有科学的正式考核制度和考核表格 B.有简单的考核制度和考核表格 C.不确定 D.没有什么制度和依据，凭感觉考核 E.完全失控9. 您觉得公司部分员工的辞职（ ）A. 绝对与绩效管理无关 B.与绩效管理关系不大 C.不确定 D.与绩效管理有一定的关系 E.因绩效管理的不合理而直接导致10. 您认为目前公司绩效考评制度的执行（ ）A. 非常严格 B.比较严格 C.不确定 D.执行的比较差 E.管理制度形同虚设，完全没
4、有人去遵守11. 下列关于绩效管理的表述，（ ）最接近您的观点。A. 公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成 B. 公司制定了明确的工作目标，我非常轻松的就可以完成C. 公司制定了明确的工作目标，执行得不好也没有关系D. 我不清楚自己有没有工作目标E. 完全没有目标12. 在过去一年中，您因为自己的业绩而获得的发展机会（ ）A. 非常多 B.比较多 C.不确定 D.较少 E.完全没有13. 为达成更好的工作绩效，您的上司与您（ ）A. 经常主动进行沟通和交流 B.偶尔会进行沟通和交流 C.不确定 D.很少进行沟通和交流 E.完全没有过沟通和交流 14. 您认为公司在对员工进行绩效考评时，（ ）。A. 非常客观公正，建立在大量的数据和信息之上B. 比较客观和公正，有一定的数据和信息 C.不确定 D.比较客观，凭印象和感觉进行评价 E.非常主观，对实际状况知之甚少15. 绩效考核的内容，其形成过程是（ ）A. 由管理人员和员工共同事先商量确定的 B.由员工自行提出再有管理者确认 C.不确定 D.管理者为员工拟定的 E.员工自行拟定的16. 绩效考核的成绩，在公司的应用情况是（ ）A. 与员工的成长和发展进行了全方位的结合 B.与薪酬、晋升等多个方面相结合 C.不确定 D.与薪酬、晋升结合在一起 E.完全是为了分配薪酬17. 您还有哪些想法和建议，请填写：
