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1、人事外包是企业管理的核心战略,GVC中国名流,越来越多的MBA案例证明：人事外包是现代企业管理的必需品！,计算过吗，一名月薪 2000元 的员工,企业实际负担的人力成本？,根据权威人力资源机构的精细统计,企业每使用一名正式员工，除了直接薪酬2000元以外，其他诸如保险、福利、行政、管理等领域，承担着的隐形成本和风险负担是- ￥ 10 0 0 0 元,砍掉成本，创造利润,是每一个企业经营者的唯一目的。 世界强企业的人事外包率是-100%？ 您的对手，也正在减轻负担、悄悄实行,HR外包的好处之一,更专业 降低管理成本：由人事外包公司这样专业机构作为“编外人事部”，忠诚度高，政策性强，承担人事工作全
2、流程，节约了庞大的管理成本，可大幅度降低资源管理费，风险系数可降到最低。,HR外包的好处之二,更经济 可以按照商定工资基数或本市最低缴费基数,HR外包的好处之三,更忠诚 规范用工制度，健全内部合法的人事管理，规避劳动纠纷:用工单位与员工之间没有劳动关系,员工的劳动关系隶属于人事外包公司,并受之管理和沟通，作为用工单位避免了与外包员工在劳动(人事)方面的直接纠纷的发生。,HR外包的好处之四,更灵活 由于用人的机动性,用人单位可以根据公司的发展,依据岗位效益，确定弹性度较大的薪酬体系，绩效工资加重份额，固定工资由外包方发放，达到灵活用人，合理避税。,HR外包的好处之五,更安全 可免去在政府部门公开
3、开户，或暂停结算。社保统归于外包公司统一管理，可最大限度规避来自于政府委托监察的社保、劳动监察、审计部门的无休止稽查 。,HR外包的好处之六,更避税 降低纳税成本:在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过人事外包机构转发，降低了纳税成本改变了企业的纳税税种性质，为企业降低成本,员工的租赁费可以作为服务费直接计入成本不用纳税，所有支出，均可以一张统一服务费用发票入账。,我们 的 业务核心人 事 外 包,人事外包 ？,中国名流 为您量体裁衣,关于GVC中国名流,本公司为中国人才协会会员，创建于1991年，以“中国名流”为服务品牌，经历了近20年的专业化商务运作，拥有一支职业化素养较
4、高的专业队伍，积累了大量的成功经验，并且获得了市人事局和劳动局的双重资质，和上海市守合同重信用单位，公司人事外包部门为企业精心设计了一套完整的外包服务体系。本着以人为本，量体裁衣的经营方针，在人性化、全国化、技术化、多元化方面，为企业进行人力资源服务管理运作，真正解决企业在人力资源方面的后顾之忧。,中国名流服务覆盖的范围,GVC中国名流总部：上 海 各地分公司和办事处： 北京、天津、重庆、广州、深圳、南京、长沙、武汉、大连、厦门、西安、石家庄、济南、成都、沈阳、长春、东莞、郑州、杭州、南宁、青岛、宁波、苏州南昌郑州、合肥、贵阳、昆明、哈尔滨、呼和浩特、乌鲁木齐等,点对点服务,采用全国一站式服务
5、 将各地区的人力资源管理变得更加简单,中国名流的主要服务项目,外围招聘管理 劳动人事管理 业务流程管理,外围管理招聘,发布招聘信息 收集个人简历信息 整理筛选招聘资料 进行初次面试 合格者将应聘者资料转发客户单位 由客户单位对应聘者进行确认复试 最终确定录用人员,劳动人事管理,初步审核应聘者资质，签订派遣员工劳动合同 办理政府部门规定的录用手续，以及日常变更 办理社保、公积金等一系列用工手续，以及日常变更 公司规章制度的岗前培训,业务流程管理,考勤统计（含上下班、病事假、加班等统计） 业务销量统计 依据考勤、销量等数据，编制考勤表 绘制工资明细表、奖金表、费用汇总表 客户单位确认 客户单位汇款 收款后的代发工资、代缴社保等,中国名流主流客户成长趋势,中国名流主要客户群体,世界500强企业 国内绩优上市公司 著名海外上市民营企业 著名品牌服装公司 海外上市的高科技公司 您的企业加盟将更加精彩,选择GVC中国名流人事外包计划，将使您企业的人力资源管理工作,事 半 功 倍 T:400-880-5280,
