{管理运营知识}企业薪酬管理测试用例

《{管理运营知识}企业薪酬管理测试用例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《{管理运营知识}企业薪酬管理测试用例（80页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、管理运营知识企业薪酬 管理测试用例 管理运营知识企业薪酬 管理测试用例 文 档 信 息文 档 信 息 修订历史记录修订历史记录 日期日期版本版本说明说明作者作者 文档审核与批准文档审核与批准 审核审核日期日期 会签会签日期日期 批准批准日期日期 目录 1 范围 4 1.1 标识 4 1.2 系统概述 4 1.3 文档概述 4 2 引用文件 4 3 术语和缩略语 5 4 测试准备 5 4.1 硬件准备 5 4.2 软件准备 5 4.3 数据准备 5 4.4 测试工具准备 6 5 测试用例 6 1范围 1.1标识 a.文档标识号：uuid_doc_1 b.标题：薪酬管理 c.委托单位：软件学院 1

2、.2系统概述 产品应用领域：企业 产品特点： a.企业薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理， 包括组织结构定义、 员工信息管 理、薪酬 模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表 主要功能模块： a.组织结构定义 d.员工信息管理 e.薪酬模版管理 f.薪酬发放管理 g.薪酬报表 1.3文档概述 本文档是对企业薪酬管理系统进行测试的说明，根据该被测软件的需求分析、概 要设计说明、用户手册等输入条件拟制系统测试的说明。即对测试报告中提出的 测试条目安排测试进度、准备测试的软件和硬件环境，并在此基础上设计详细的 测试用例，包括测试输入设计、测试操作设计、期望测试结果等。 2引用文件 表 2-1 引用文件表 序号

3、引用文件文档标识文件标题 1CSTCFF04GB/T17544 软件包质量要求和测试 2 CNAST0407 软件效率测试能力验证计划样品软件需求规格说明 书 3CNAST0407 软件效率测试能力验证计划样品软件用户手册 4CNAST0407 软件效率测试能力验证计划作业指导书 3术语和缩略语 缩写、术语缩写、术语解释解释 ESM企业薪酬管理系统的简称 用户（User）ESM 系统的普通用户角色 薪 酬 管 理 员 （SalaryManager） ESM 系统的薪酬管理员角色 超级用户（SuperUser） ESM 系统的超级用户（系统管理员）角色 岗位（Position）ESM 的组织结构

4、管理模块 员工（Employee）ESM 系统的员工信息管理模块 企业薪酬模板 （SalaryTMP） 企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金 参数等 员工薪酬模板 （EmpSalaryTMP） 定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、 补贴数值等 4测试准备 1.4硬件准备 服务器：机型：联想启天 M4300 CPU：Intel（R）Pentium（R） 内存：1GB 硬盘：80GB 压力机：机型：IBM8175 CPU：P42.8GHz 内存：512MB 硬盘：40GB 交换机：型号：CiscoCatalyst2950 1.5软件准备 服务器：操作系统：WindowsXPSP2

5、浏览器：IE6SP2 应用服务器：Tomcat6.0 Java：JDK1.6.0_07 应用软件：LiferayPortal5.1.1 数据库：Mysql5.1.28 Office2003 压力机：操作系统：WindowsXPSP2 浏览器：IE6SP2 性能测试软件：Loadrunner8.0 Office2003 1.6数据准备 测试数据：5300 条稿件记录 用户数据：50 个在线用户 1.7测试工具准备 LoadRunnerVirtualUserGeneratorLoadRunnerVirtualUserGenerator 使用 LoadRunner 的 VirtualUserGene

6、rator（简称 VuGen） ，创建系统负载。通过 录制应用程序中用户执行的操作来生成 Vuser（虚拟用户） ， 以虚拟用户的方式模 拟真实用户的业务操作行为。 它首先记录下用户功能操作业务流程，然后将其转化为测试脚本，以便作为负载 测试的基础。 对于选择的用户功能，本次测试原则上一个完整动作过程（如：单独访问一个网 页）生成一个测试脚本。 具体实施工作是在一台测试机上进行的。首先登入指定功能的页面，确认网页可 访问后进行测试脚本的录制、保存，最后回放测试脚本，保证测试脚本执行正确。 LoadRunnerControllerLoadRunnerController 使用 LoadRunne

7、r 的 Controller，设定负载测试方案，业务流程组合和虚拟用户 数量。这样可以建立多种测试方案。 Controller 可以运行用来模拟真实用户执行的测试脚本， 并可以通过设置虚拟用 户数让多个虚拟用户同时执行测试脚本以达到在测试系统中创建压力负载。 通过设置“虚拟用户数”和运行时间，观察系统运行性能状况。 本项具体实施工作是在 LoadRunner 的 Controller 中引入需要加载的测试脚本， 针对脚本设置加载测试参数和加载运行方式。然后启动加载测试，观察测试运行 情况，加载测试结束后记录测试运行场景等。 LoadRunnerAnalysisLoadRunnerAnalysi

8、s 使用 LoadRunner 的 Analysis 来收集汇总所有的测试数据，可以获得有关测试功 能点的性能记录报告和图表。 YourKitYourKit 在运行性能测试的过程中使用 YourKit 工具来监控 Tomcat 服务器的资源 情况，包括 CPU、内存、网络、磁盘等的使用状况，以及 JAVA 虚拟机的使用状 况。通过压力测试，找到占用时间较长的 SQL 语句，进而为优化系统性能做准 备。 5.11 组织结构管理模块用例 用例名称超级用户登录并发用例标识FR-POSTMN-1 用 例 描 述 1、 用户输入用户名称和用户密码； 2、 点击登录按钮进入系统。 用 例 的 初 始化 1

9、、 后台服务启动； 2、 有效用户名和密码的准备。 测试过程 序号 步骤名称输入及操作说明 期望结果评估标准备注 1进入系统 代开 IE 浏览器， 输入服务器地址 进入系统登录界面与期望结果一致 2 输入正确的用户 名和密码 输入用户名和对 应密码 用户名和密码输入正 确 与期望结果一致 3登录 点击登录后进入 系统主页面 进入系统主页面与期望结果一致 4注销 点击注销退出系 统主页面 成功退出进入系统登 录页面 与期望结果一致 前提和约束 1、 数据库中有该超级用户 2、 系统能够正常运行 3、 HTTP 连接超时为 600s 4、 HTTP 接收超时为 600s 过程终止条件 1、 登录操

10、作成功； 2、 系统错误。 结果评估标准与预期结果一致 测试记录 1、 设置参数池； 2、 创建场景和配置测试参数； 3、 超级用户运行成功 设计人员设计日期 新建岗位用例 用例名称超级用户新建岗位_1 并发用例标识FR-POSTMN-1-1 用 例 描 述 1、 超级用户点击新建岗位； 2、 输入岗位名称、所在部门和岗位描述。 3、 点击新建岗位 用 例 的 初 始化 1、系统启动，能够正常进入系统； 2、超级用户都能正常进入系统； 3、系统中有 2 条基础数据； 4、 要添加的岗位的名称、部门以及描述 测试过程 序号 步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注 1 打开 IE，输入访 问地

11、址进入系统 登录页面 代开 IE 浏览器， 输入服务器地址 进入系统登录界面 与期望结果一致 2 输入正确的用户 名及密码 输入用户名和对 应密码 用户名和密码输入 正确 与期望结果一致 3 确认后进入系统 主页面 点击登录，进入系 统主页面 进入系统主页面与期望结果一致 4点击新建岗位点击新建岗位进入新建岗位页面 与期望结果一致 5 输入岗位名称、 所在部门以及岗 位描述，点击新 建岗位 输入岗位名称、所 在部门以及岗位 描述，点击新建岗 位 岗位新建成功与期望结果一致 当只输入岗位 名称， 提示所在 部门不能为空， 反之则一样 6注销 点击注销退出系 统主页面 成功退出进入系统 登录页面

12、与期望结果一致 前提和约束 1、 原有记录为 2 个岗位； 2、 登录操作在 esm 里面 3、 同时加载所有岗位 4、 新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述 5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息 6、岗位描述为可选项 过程终止条件 1、 所有运行成功完成； 2、 系统错误； 结果评估标准岗位建立成功 测试记录1、 1 新建岗位运行成功 设计人员设计日期 用例名称超级用户新建岗位_2 并发用例标识FR-POSTMN-1 用 例 描 述 1、超级用户点击新建岗位； 2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。 3、点击新建岗位 用 例 的 初 始化 1、系统启动

13、，能够正常进入系统； 2、超级用户都能正常进入系统； 3、系统中有 2 条基础数据； 4、要添加的岗位的名称、部门以及描述 测试过程 序号 步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注 1 打开 IE，输入访 问地址进入系统 登录页面 代开 IE 浏览器，输入 服务器地址 进入系统登录 界面 与期望结果一致 2 输入正确的用户 名及密码 输入用户名和对应密 码 用户名和密码 输入正确 与期望结果一致 3 确认后进入系统 主页面 点击登录， 进入系统主 页面 进入系统主页 面 与期望结果一致 4点击新建岗位点击新建岗位 进入新建岗位 页面 与期望结果一致 5 输入重名的岗位 名称、所在部门 点击新

14、建岗位 输入重名的岗位名称、 所在部门点击新建岗 位 提示无法创建与期望结果一致 如果岗位名称 和所在部门都 相同则能建立 6 输入岗位名称、 所在部门以及岗 位描述，点击新 建岗位 输入岗位名称、 所在部 门以及岗位描述， 点击 新建岗位 岗位新建成功与期望结果一致 7注销 点击注销退出系统主 页面 成功退出进入 系统登录页面 与期望结果一致 前提和约束 1、原有记录为 2 个岗位； 2、登录操作在 esm 里面 3、同时加载所有岗位 4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述 5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息 6、岗位描述为可选项 过程终止条件1、

15、所有运行成功完成； 2、系统错误； 结果评估标准建立成功，没有出现重名岗位 测试记录 1、1 新建岗位运行成功 2、重名（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）岗位不能建立 设计人员设计日期 用例名称超级用户新建岗位_3 并发用例标识FR-POSTMN-1 用 例 描 述 1、超级用户点击新建岗位； 2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。 3、点击新建岗位 用 例 的 初 始化 1、系统启动，能够正常进入系统； 2、超级用户都能正常进入系统； 3、系统中有 2 条基础数据； 4、要添加的岗位的名称、部门以及描述 测试过程 序号 步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注 1 打开 IE，输入访

16、问地址进入系统 登录页面 代开 IE 浏览器，输入 服务器地址 进入系统登录 界面 与期望结果一致 2 输入正确的用户 名及密码 输入用户名和对应密 码 用户名和密码 输入正确 与期望结果一致 3 确认后进入系统 主页面 点击登录， 进入系统主 页面 进入系统主页 面 与期望结果一致 4点击新建岗位点击新建岗位 进入新建岗位 页面 与期望结果一致 5 输入岗位名称、 所在部门点击新 建岗位 输入带有非法字符的 岗位名称、 所在部门点 击新建岗位 提示无法创建 与期望结果不一 致 应该提醒不能 建立， 是个缺陷 6 输入岗位名称、 所在部门以及岗 位描述，点击新 建岗位 输入岗位名称、 所在部 门以及岗位描述， 点击 新建岗位 岗位新建成功与期望结果一致 7注销 点击注销退出系统主 页面 成功退出进入 系统登录页面 与期望结果一致 前提和约束 1、原有记录为 2 个岗位； 2、登录操作在 esm 里面 3、同时加载所有岗位 4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述 5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息 6、岗位描述为可选项