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项目劳资管理员岗位职责项目劳资管理员岗位职责 1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策，负责 落实公司及上级制定的有关劳动用工、 薪酬及人事人才管理等方面的 各项规章制度。 2、负责做好项目部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用 工登记工作， 并对人员进场、 退场、 特种作业人员上岗资格证书培训、 复审等进行动态管理。 3、负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同 签订情况进行指导、监督、检查。 4、 负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等 具体工作， 根据公司制定的薪酬分配方案， 负责在项目部的贯彻落实。 5、负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐，及时、准确地 编制公司要求的劳动工资方面统计报表。 6、负责项目部人力资源管理信息化工作，及时更新相关的内 容。 7、参与做好项目部员工体检、工伤事故善后处理和劳动争议 调解处理等具体工作。 8、完成项目经理和公司人力资源部交办的其它任务。
