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1、2020年在全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿推进会上的汇报发言材料抢抓机遇 扎实推进 纯洁队伍-公安多措并举扎实推动教育整顿纵深开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作启动以来，公安按照部厅市局党委部署要求，置顶站位、抓早动快，务实举措、严督实导，扎实推进教育整顿全面铺开。第一、高标定位，抓早动快强部署。争取党政领导重视强支持。市局党委第一时间市委书记同志汇报，书记指示：“公安要抓深抓实此次教育整顿，实现队伍政治素养大提升、纪律作风大提升、业务能力大提升。”市委政法委书记批示、指示：“全市公安机关为政法系统教育整顿工作开了先锋、树了榜样！”，按照指示要求，公安确定了：“不是
2、试点单位、对标试点单位、严于试点单位”的工作目标，全市上下弘扬整风精神，自我革命、刀刃向内，最强姿态抓推进。各级领导高频高效抓督促。市局分管联系领导深入各县市局、部门开展动员、督导工作，21个县市全部邀请政法委、纪检监察部门领导到会指导，截止8月13日21个县市局和市局36部门、分局全部完成教育整顿动员部署。8月13日至14日、24日至27日，省厅第27督导组分两个阶段翻山越岭、不辞辛劳深入七个试点单位检查督导，市局21个督导组节后第一时间下沉各县市局督导教育整顿开展。8月20日至25日，局长带队深入、县局开展调研督导，各级领导高频、高效抓教育整顿，最大限度调动全警参与，最快速度推动教育整顿发
3、力。专班运行持续加压快推进。整顿办高效对接省厅，迅速传达最新指示要求，先后4次召开分析推进会，向省厅上报教育整顿周报5份，下发推进通知6份，确保省厅、市局教育整顿要求第一时间推进、第一时间落实。亲自审核21个县市局实施方案，确定全市65个试点单位。不间断地敦促各部门紧抓快动，截止8月29日，各地上报周报88份，下发3期工作通报。全市公安整齐划一，矩阵发力，保障了前一阶段理论学习、政治练兵、宣誓仪式、主题党课、警示教育等规定动作全部落实到位。第二、领会精髓，突出重点抓示范。以“无禁区、零容忍”起步。精准聚焦队伍中长期存在的突出问题，在省厅7个大类22项任务基础上，精心筛选增加个地区个性化突出问题
4、，在全局范围发起“政治风气保卫战、纪律作风持久战、以案示警阵地战、涉毒涉赌涉黄歼灭战、执法质量提升攻坚战、涉诉信访化解阻击战、涉警信访零发战”，以坚决打好七个战役为突破口，全面检视队伍中的突出问题，确保各级各部门库存问题全部清仓，全局民辅警刮骨疗毒、警醒触动，警种部门激浊扬清，整风到位。以“强示警、严查处”开局。狠抓从严抓教育，全市5各县市局、3个市局部门邀请纪委监委部门领导上警示教育课，分析队伍中违纪违法突出问题，5个县市局召开全警警示教育大会，21个县市局全部组织收看警示片警鉴三，、等地县市局严格“节”期间队伍“枪酒赌毒密网车”管理，开展夜间突击检查，组织民辅警签订无任何违法违纪的承诺。教
5、育整顿开展以来，全市共批评教育民警21人次，3名民警被关禁闭处理，1名民警被移送纪委监委，8名违纪辅警被开除清退，严肃了纪律，震慑了队伍。以“开门听，关门问”破题。全市公安机关借助出租车、商铺LED、广场电视屏幕大力宣传教育整顿工作，公布问题线索举报电话；全市21县市局，市局7个窗口服务部门全部设立举报箱，广泛征集问题线索114条，交警支队车管所、各县市出入境窗口、户政窗口主动回应办事群众，清理、废止不合理的规定11条。各级各部门坚持关门查问题，按照“主动从宽，被动从严”的原则，鼓励广大民辅警主动交代问题，设立接待室，单独接待反馈问题民警，全市公安机关共梳理排查出问题民警7人。第三、借力借势，
6、创优举措解难题。坚持“两个全覆盖”，以查肃警。在上半年完成对市局机关30个部门（分局）582名干部调研和79个部门领导干部“德能勤绩廉”调查摸底的基础上,迅速展开其余3个市局部门、分局的干部队伍调研工作，拟制2020年县市公安机关领导班子及成员调研评价工作计划，启动县市局第一轮干部队伍调研。在跟踪抓好9个县市局，9个市局部门内部巡察，6类71项问题整改的同时，力争实现年内其余县市、部门内部巡察全覆盖。同时，市局还组织副县职以上领导干部进行“两项法规”学习辅导，教育通报典型案例。启动“两项大比武”，以考促能。在全市部署开展第届教官大比武活动，全市44名理论教官，57名实战教官正在整装待发，以武会
7、友，比武提能；部署了全市公安机关首届调研文秘大比武，全市130多名年轻民警正在紧张备战，力争以考促能。同时，全市公安机关分3期集中开展全省教育整顿以来规模最大、规格最高的森林公安政治轮训，全市名森警全员参训，有力助推了森林草原防灭火专项整治纵深推进，有效提升了全市森警政治能力和业务能力，为全市教育整顿破题开路。酝酿“两项硬规定”，铁腕执纪。制定政治建警六条措施、从严治警六条措施，针对领导干部：建立每月政治委员、教导员谈话制度，问题干部筛查上报制度，加强过程管控，全面堵塞管理漏洞。针对民辅警：逐级建立每月思想状况分析制度，风险管控研判制度，“问题民警”查处制度，密织从管党治警网络，提升队伍管理水
8、平。第四、跟踪问效，严督实导促落实。跟进督导节奏快。市局整合力量成立21个县市局督导组、2个机关督导组，8月11日专题培训后，全部上岗下沉至各县市和市局各部门。21个督导组准确领会市局教育整顿工作要求，主动与县市公安局对接，对加强“节”放假期间教育整顿工作提出具体要求，第一时间掌握各地开展工作情况，并对当前重点工作作出安排部署，18日起，各督导组全部进驻21县市局开展督导。查实问题措施实。各督导组坚持“找问题不留情面，促整改不留空隙”的工作原则，严格按照市局督导工作方案要求，深入县局听取汇报，审定方案，翻阅台账，查找不足，收集线索，走访试点部门，同县局党委班子交换意见，严肃纪律，指出问题，找准路径，帮助试点部门强学习、查问题，挖掘打造工作特色亮点，截止8月24日，督导21县市46个试点部门，反馈21分督导报告，提出24条意见建议。促进工作作用好。督导组全覆盖督导启动后，坚持从严标准，迅速传达省厅、市局党委关于开展好教育整顿的最新指示要求，帮助各地理清思路，提高认识，加快节奏，通过第一轮驻点督导，各地各部门思想认识逐步到位，工作节奏明显加快，工作专班力量不断充实，管用使用的自选动作逐步出台。5
