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2、顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止xx年6月底，公司在职职工1212人，其中：河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州点124人；生产802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、行政人员162人；临时用工人员103人。 在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学历272人，高中及以下学历888人。 在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁的478人，30岁以下的142人。 二、常规性工作完成情况 （一）规范公司的考勤与员工工资表制作工作 严格考勤，员工出勤率达到了99%以上，
3、确保了工作时时有人管、 事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。 （二）定时（每星期六下午）进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观 _著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训230人次。还有就是不定期针对生产管理人员进行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了应知应会考试，其中后勤、质检人员59人，监控人员12人、特种作业人员33人，民爆物品从业人员54人，白炭黑重点岗位129人，乳化一车间53人，乳化二车间29人、多孔车间33人，粉乳车间53人，膨化车间62人，动力车间49人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺
4、利发展奠定了基础。 （三）按规定申报和缴纳社会保险 xx年1-6月养老保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为572人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保险参保人数为689人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为572人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 （四）完成医医疗保险卡的申领和补办工作 积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。 xx年6 -7月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，鉴定结果未出。 以上就是【xx村上半年工作总结】xx年公司人力资源部上半年工作总结及下半年工作打算的范文全部内容，主要描述人员、公司、工作、员工、人数、车间、缴纳、进行，觉得好就按（）收藏下。 模板,内容仅供参考
