《精编民警思想状况调查报告（四）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精编民警思想状况调查报告（四）（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、民警思想状况调查报告 民警思想状况调查报告 民警思想状况调查报告 根据公安部新闻宣传局关于组织开展全国公安民警思想状况调查工作的通知及省厅政治部转发通知要求，市公安局及时组织人员紧紧围绕通知布置的调查内容开展了调研。相关情况综合如下： 一、我市公安机关思想政治工作部门基本情况 市公安局下辖蓬江分局、江海分局、新会分局及台山市公安局、开平市公安局、鹤山市公安局、恩平市公安局共 7 个县级局(分局)。市公安局设政治处，下设人事科、教育科、组织科、机关党办四个部门。各县级局(分局)均设政委作为本级公安机关思想政治工作的分管领导，设政工室作为本级公安机关思想政治工作的主管部门。个别政工室下设若干股，但
2、基本处于分工不分家状态。政治处及各政工室人员基本情况见下表。 单位江门 政治处蓬江 政工室江海 政工室新会 政工室台山 政工室开平 政工室鹤山 政工室恩平 政工室 人数 309719812157 平均年龄 44.373841.8643.937.1344.645.934.8 学历状况研究生 1 人 本科*人 大专 5 人 高中 1 人本科 9 人本科 5 人 大专 1 人 高中 1 人研究生 1 人 本科*人 大专 5 人本科 7 人 大专 1 人本科 8 人 大专 4 人本科 8 人 专科 7 人本科 5 人 大专 2 人 此外，全市公安机关各执法勤务部门均设政委或教导员、指导员作为本部门思想
3、政治工作的分管领导，市公安局交警支队由于民警数较多专门设政工科，在支队政委的领导下负责本支队思想政治工作。各综合管理部门不设专门政工领导，由正职领导直接负责或指定一名副职领导具体分管本部门思想政治工作。 二、我市公安机关思想政治工作的总体情况 近年来，我市公安机关始终坚持政治建警为方针，以党建为主要依托，全面加强从严治党从严治警。 一是突出政治功能，提升党建引领力。始终坚持把党建工作摆在思想政治工作首位，把讲政治作为队伍建设的根本要求，打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可 靠的公安队伍。加强政治谋划，每年召开全市公安党建工作会议，对党建工作进行专门谋划部署。压实政治责任，出台基层党组织书记述职评议制
4、度和党建工作责任清单等文件，把党建绩效与领导班子实绩评定、选拔任用、奖励惩戒相挂钩，倒逼领导干部管党治党责任的落实。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，每年组织开展主题教育实践活动，及时组织学习总书记重要讲话精神，如今年部署了践行新使命、忠诚保大庆实践活动和总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神专题学习活动。 二是增强主体功能，提升组织凝聚力。树立严管+厚爱理念，不断强化党的组织管理，提升队伍向心力和凝聚力。坚持党管干部原则，制定关于加强党员干部教育监督管理构建良好政治生态的实施意见，突出政治标准，完善选任用人制度。严格党员教育管理，认真落实六必谈四必访、党内谈心谈话和走访慰问制度，发现问
5、题或苗头及时干预。大力整顿软弱涣散党组织，教育转化不合格党员。将从优待警作为党建工作的重要支撑，推进党内帮扶，开展功模休养，加强民警身心健康服务，举办各种荣誉仪式，不断增强党员民警归属感和获得感。 三是活跃警营生活，提升文化感召力。将党建和警营文化相结合，将党的新理念新思想新战略融入警营文化。打造文化阵地，在全市建成*个公安党建文化示范点，带动推进支部活动室升级改造。丰富文化活动，制定出台江门市公安局文化建设五年(20XX2021)规划，每年七一举办全市公安党建微电影大赛，举办首届警察文化体育节，组织警营开放日、粤港澳大湾区少年警营和文艺、书画、体育比赛系列活动，营造浓厚的警营文化氛围。 四是
6、落实从严治党，提升自我革新力。制定中共江门公安局委员会贯彻落实中央八项规定精神实施意见，坚持不懈狠抓机关作风转变。驰而不息正风肃纪，对纪律作风问题零容忍，不间断开展纪律作风明察暗访，整改警队内部庸、 懒、散和不作为、慢作为、乱作为等问题。持之以恒加强廉政建设，制定落实两个责任的实施意见、考核制度、责任追究制度、党委及其成员主体责任清单等一系列制度，全面落实党风廉政建设责任制。坚持对基层领导班子状况定期分析研判，及时发现整改存在问题，大力整治软弱涣散问题和各类违纪现象。 五是强化战时机制，提升发展推动力。在重大维稳安保、专项工作、抢险救灾时期启动战时思想政治工作机制，通过战时动员、战时表彰、战时
7、维稳、火线提拔、火线入党等方式，大力鼓舞士气、凝聚警心，为前线作战注入强大动力。如在十九大安保维稳期间，前方工作站成立临时党组织 3 个，一线发展吸收*名民警火线入党，举行战时动员会、战时宣誓会、承诺书责任书签订仪式等活动 30余次，战时为*个安保一线民警的家属、*名带病工作民警、*名因公负伤民警送去组织的关怀，火线记功集体 6 个、个人*名。今年，市公安局将在新中国成立70周年大庆和澳门回归20周年庆典前将再次启动战时思想政治工作机制，最大限度引导民警树立政治意识、大局意识，激发工作热情，积极投身保大庆工作。 三、我市公安机关民警思想状况 当前，我市公安民警总体上能够坚持以新时代中国特色社会
8、主义思想为指导，加强思想政治学习，强化党性修养，以良好的思想状态适应日益繁重的工作需要，但也存在一些问题： (一)民警普遍反映工作压力，精神高度紧张。在群体范围上，首先是基层一线(执法勤务)单位民警压力普遍较大，绝大部分基层一线民警都不同程度存在精神紧张、抑郁烦躁情形。基层一线民警压力主要来源为工作、生活(家庭、子女教育)、婚姻，其中以派出所民警压力装表现最为突出。其次是机关(综合管理)单位民警压力也有大幅上升，综合管理各项工作要求更高、工作更加细化，有的工作 标准不定，很难把握，导致要经常加班加点，或者即使下班仍然要思考工作。再次是领导干部压力有所增加，随着从严治党从严治警队伍建设要求和公安
9、业务工作要求的提升，领导干部要承担的责任和精神压力比过去更大。 (二)民警的职业认同感淡化，从警自豪感下降。多数民警反映入警时的激情逐渐消失，工作热情下降，仅仅是把工作作为一份收入来源，工作呈现出做一天和尚撞一天钟的状况。这一现象有的民警是在数十年的工作中经历失意、挫折等情况才出现的，而有的年轻民警则是在工作几年之后就出现，值得警惕。有的民警认为当前的组织关怀、从优待警虽然有了更多的制度保障，但真正触及心灵和情感的因素减少。有的民警对完成工作的要求逐渐降低，以完成任务能交差为目的，产生了不求最好、不做最差就行或不在乎工作质效、尽力就是的思想。 (三)民警身心健康状况较差，亚健康状况突出。每年组
10、织的体检中，*%以上的民警存在指标不正常现象，其中*%以上问题比较突出，出现明显的症状，较常见的是三高、糖尿病、高血压、腰椎颈椎疾病、心血管疾病。有的民警会在案件攻坚、追逃抓捕、长时间加班备勤时出现头痛、腰痛、胸闷、上火、失眠、紧张、烦躁等症状。有的民警对心理疾病不重视，对心理治疗存在偏见，在心理出现问题时不愿寻求心理服务和治疗。 (四)民警执法工作水平始终与社会发展需求存在差距。由于社会的发展，执法工作面临的新问题层出不穷，同时公安工作量也不断增加。民警既要研究新问题、学习新知识，参加政治学习，又要完成大量的任务，导致工学矛盾突出，工作完成质量不高。而工作完成质量不高又在一定程度上影响民警的
11、自信心、事业心，形成了恶性循环。 (五)民警对职务序列改革及边防转制仍存在一些意见。由于公安队伍庞大， 领导职位及非领导职位都较少，而民警人数多，职务晋升受限，一些民警在与其他公务员的待遇对比中容易产生消极松懈情绪。虽然目前推行了职务序列改革，但仍有一些问题缺乏更细节的设计，导致一些民警产生不满情绪。如执法勤务单位新任科员和任职若干年的科员在套改时都套为一级警员，没有体现出一定的工作年限区别。一些接近退休的民警希望能够高套四级高级警长但由于时间有限，未能如愿，情绪较大。此外，一些边防转制民警认为不能按在部队时的职务套相应职级，尤其在市局一级较为明显。 四、基层公安机关民警对思想政治工作的意见和
12、建议 在反映问题的同时，基层民警也为如何加强和改进公安思想政治工作提出了很好的意见和建议。 (一)必须以实在有效的举措加强思想政治教育工作。要摈弃思想政治教育工作中的官僚主义、形式主义、经验主义，进一步增强思想政治教育工作的针对性、实效性，让思想政治教育工作接地气、有生机，让更多民警乐于参与其中，学习强国平台是一个很好的开展思想政治工作的借鉴。要加强对民警的世界观、人生观、价值观的教育，同时要加强行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神。 (二)必须提高思想政治工作人员的政治素养和业务能力。一方面要认真贯彻人岗相适、人事相宜的原则，严格思想政治工作人员的选配，切实把政治素养高、具
13、备思想政治工作能力的人员选配到政工部门或政工岗位。对于政治上有瑕疵、不具备思想政治工作能力的政工干部进行岗位调整。另一方面要加强对政工干部业务能力的培训，要在加强组织培训的同时也要引导政工干部通过自学不断提高业务水平。 (三)必须切实树立警力下沉的正确导向。公安工作的重点在基层，基层公安 队伍必须稳定。而近些年基层单位警力外调、上调和被借调情况比较突出，既影响了基层工作的开展也影响基层民警的心理。必须采取待遇、奖励、提拔向基层倾斜等措施，激发广大民警在基层干事创业的热情。全警必须树立关爱基层、服务基层的良好氛围，让广大民警感受到在基层工作的光荣。 (四)必须营造风清气正的干事创业环境。当前公安
14、机关违法违纪现象在基层尤其是派出所仍然较为突出，一些基层领导干部违法违纪给本单位工作和形象造成了不良影响，一些基层民警遵纪守法、兢兢业业，却不被提拔，产生了不良情绪和影响。必须进一步加强从严治党从严治警，尤其是要选好用好领导干部，在公安队伍树立有德有为有位的正确导向，为广大民警创造干事创业的良好环境。 (五)必须扎实落实好从优待警措施。要在全面落实好上级公安机关制定的从优待警措施的基础上，重点从民警关心的待遇、健康、家庭等问题着手有重点的加强相关工作。如在推进职务序列改革中适当考虑任同一职务层级人员的实际任职年限的差别，把普通民警退休时的待遇能普遍提高到四级高级警长以上。对民警在体检中和日常生
15、活中发现的身心健康方面的问题切实予以重视，采取适当措施予以干预。想方设法帮助民警家属解决就业难和子女教育难等问题，重视和关注民警家庭和谐，切实落实好谈心家访慰问等活动。 民警思想状况调查报告 公安民警的思想状况如何，关系着公安队伍的战斗力，决定着公安工作的最终成效。为了切实加强公安思想政治工作，有针对性地研究分析公安民警思想状况，有力服务公安工作开展，我局在日常了解掌握的基础上，采取召开座谈会、访谈、谈心等形式，深入调查了民警的思想状况实际，为指导公安工作开展提供保障。 一、我局民警思想状况 我局民警思想状况实际根据调查结果显示，总体上讲，我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是，民警思想上还存在着一定的问题，应该引起公安机关领导者的高度重视。 一是警务任务繁重，工作压力大。经济社会的不断发展进步，客观造成了刑事、治安案件的相对增多，社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势，公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动，公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件，使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的家常便饭。 二是家庭无法兼顾，思想压力
