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1、建筑现场施工突发治安事件紧急预案为了有效应急处置生产安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障职工的生命安全，维护公司和社会稳定，促进生产工作的正常开展，特制订本方案。一、领导机构与职责：1、机构设置：1）公司成立突发事故发生安全工作领导小组：2）领导小组下设办公室，全面负责日常工作及领导小组交办的事宜，办公室设在总经理办公室，设组长。3）监督检查组：由站长温柏凡负责日常的监督检查工作，办公室及领导小组成员随时督察。4）医疗救护组：当发生安全事故应立即向就近医疗机构发出医疗求援，拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将受伤人员送到医院抢救。主动向医疗人员
2、报告发病情况，做好秩序维护等工作。并向主管领导汇报。2、机构职责：1）领导小组职责：全面领导突发事故安全工作，根据上级文件精神及企业实际，研究制订工作意见，并对办公室、预防检查小组工作提出指导性意见。统一指挥突发安全事故处理，协调各方力量进行应急救援。统一组织事故善后处理工作，落实整改措施，尽快恢复公司的生产、生活秩序。定期组织公司突发事故安全工作总结、研讨，形成评估和反馈意见，并负责对突发事故安全工作的年度考核与评价。2）办公室职责：下发上级有关文件和本办制订的各项文件、通知，指导下属各相关部门或人员实施应急处理预案。接到事故报告，立即向领导小组（组长）报告，随时掌握应急处理进展情况，协调各
3、方关系，具体负责人员调度，组织后勤保障，保障应急处理工作的有序进行。根据工作计划和领导小组的指示，在公司有计划有组织地开展突发事故安全的宣传预防演练工作，并组织人员对开展工作的情况进行定期和不定期的检查，及时向领导小组反馈检查情况，提出阶段性工作建议。二、日常工作开展：1、完善制度。在上级下发有关制度和工作意见的基础上，要求对突发事故安全制度进行全面修订完善，并上报。2、强化督查。在领导小组的具体指导下，由办公室牵头，以各项安全制度落实为重点，结合公司其它安全工作，进行定期和不定期的督查，督查结果以通报全公司职工。3、落实职责。法定代表人为事故安全第一责任人，安全监督员、值班领导、班组长为直接
4、责任人，管理人员和相关工作人员分别在自己的岗位职责内负责，实行突发事故安全事故责任追究制。4、加强教育。加强对广大职工宣传教育，要组织开展丰富多彩的活动，如团队活动、主题班会、黑板报等多种途径和形式对职工深入开展预防突发事故的专题教育，让职工充分认识发生突发事故的主要原因、严重后果及其防范措施，了解突发事故的危险性。增强安全意识，提高自觉性和责任感。5、添置设备。公司要对照配备标准，逐步完善和提高安全设施的配备。三、事故应急处理。报告制度。安全事故发生后必须及时报告。具体为：发现有职工受伤，打电话、口头向值班领导报告，再由值班领导逐级报告；发现较严重事故，应立即向领导小组（组长）报告，由领导小
5、组向上级部门及当地政府报告，同时立即启动突发事故应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。2、救援措施。一旦发生较严重突发安全事故，由总经理负责救援指挥。总经理应当机立断，立即启动公司应急预案，按照预备方案，各就各位，组织救援行动。初步摸清情况，彻查事故原因，并建立相关名册。3、医疗求援。发生较严重突发安全事故，应立即向就近医疗机构发出医疗求援，并拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将受伤人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。4、人员调度。事故应急处理人员由领导小组组长统一调度，办公室具体安排，必要时可向卫生、公安部门抽调人员支援事故处理。明确分工，落实职责，听从指挥，确保到位。5、信息公开。保障广大职工在事故发生和处理过程中的知情权，及时、准确做好信息公开，并如实向上级部门汇报，不瞒报、谎报。对一些谣传也要及时澄清，避免不必要的误解。四、事故责任追究。1、对导致事故起因的相关责任人进行严肃追究。2、对事故瞒报、谎报和不及时上报的行为进行严肃追究。3、对事故处理中玩忽职守、推委扯皮等影响应急方案顺利实施的行为进行严肃追究。4、对事故责任人进行责任追究，违犯刑律由公安司法部门对相关管理者实行连带责任追究，追究刑事责任。
