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1、毕业实习感想毕业实习感想金龙机械有限公司实习感想常熟市金龙机械有限公司是以设计、开发、制造针织机械为主的江苏省高科技民营企业，其所属的常熟市瑞德电脑针织机械有限公司是以研发、生产电脑横机为主的高新技术企业。公司位于常熟市北三环路丁坝段158号江苏省常熟经济开发区高新技术产业园，占地面积七万多平方米。公司具有一支高素质的技术开发、科技管理和技工队伍。企业设备精良:拥有的全自动加工中心、数控针板铣床、先进的热处理工艺流程及横机装配流水线等，居同行业前列。公司生产“龙星牌”、“瑞德牌”各种规格的电脑横机、电脑手套机；手摇横机1.5针-18针港式、韩式、密度盘式，单面无虚线嵌花机(引塔夏)，三级胖花机
2、，休止机；电动门襟机(带子机)，槽筒车(倒线机)，缝盘机；自动四平空转机，自动翻针器及羊毛衫整烫设备等。还开发研制了“中恒”牌数控专用机床系列，产品获多项国家专利，畅销国内市场，远销欧美、东南亚地区，赢得了海内外顾客的信赖。积45000平方米。经过多年的科技研发和市场开拓，已建立起完善的市场营销网络和售后服务体系。公司以“科技促发展、服务创品牌”为宗旨，丰富文化内涵，提升产品价值，扩大市场份额，实现金龙的腾飞。电脑针织横机国家行业标准主要起草单位承担国家“十一五”纺织行业推广技术项目“RDC-252SC型多功能电脑针织横编机”。公司拥有50多项国家专利，其中多项是发明专利。自主研发制造电脑横机
3、的专用机床。公司与天津工业大学等多所高校和科研机构紧密合作。江苏省高新技术企业、江苏名牌产品、江苏省著名商标、苏州市企业技术中心。通过了ISO9001-xx国际质量认证。多项江苏省高新技术产品。在毛衫纵横专业刊物长期独家编辑毛衫“织物组织赏析”专栏公司历史：公司成立之初，主要生产一些普通的手摇针织横机、手套机、针织配件等产品。随着公司的进一步发展，目前已成为能自主设计、开发、制造多功能电脑针织横机为主的江苏省高科技民营企业。公司10多年的发展史，印证了改革开放以来我国经济和社会不断发展的辉煌历史。技术创新：公司经过20多年的努力，建立建全了技术研发机构，投入大量研发经费，形成了一支具有较强科技
4、开发能力、协同合作、刻苦耐劳的科研开发队伍。公司始终坚定不移地以电脑横机为主导方向，并追踪电脑横机发展最新成果，通过创新开发、改进等手段促进产品的不断发展以引领针织行业的技术发展。公司获得的专利发明公司已获得辅助输纱器、高皮罗拉等实用新型专利和三角底板等发明专利30多项员工天地：金龙公司不但在经济效益上取得了优异成绩，而且在精神文明方面也取得了丰硕成果。作为民营企业，公司早在xx年就成立了党支部和工会、共青团、科协等组织，在充分发扬共产党员先锋模范作用和群团组织的桥梁作用的同时，使两个文明建设得到了同步发展。在长期的发展过程中，公司领导始终坚持以人为本，增强员工的凝聚力和归属感，遵循“发展是硬
5、道理”，艰苦创业，与时惧进，努力回报社会。人才，是金龙最宝贵的财富。为了保持金龙旺盛的生命力和持续发展，公司根据发展状况引进具备高素质的专业人才，以补充金龙新鲜血液，壮大金龙员工队伍。在人才培养方面，公司始终坚持以团队为基础，发挥团队优势，建立新型的领导与被领导关系，从而显著提高团队成员及整体团队的业绩。首先我们明确一个清晰的共同目标，一个对团队每个成员一致的承诺，对团队成员有明确的技能要求，组织结构高效、简洁。经常性地聘请专家学者来公司开展职业技能培训、定期开展职业技能竞赛，提高员工的技能水平，使公司在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。公司和天津工业大学等多所高校、科研机构开展培训、科研的合
6、作，实现了强强联合。通过ISO9001质量管理体系认证，采用ERP软件管理系统，拥有自营进出口权的常熟市金龙机械有限公司在全国设有30多家专业售后信息服务部和销售网点，诚信于社会。历年来，公司荣膺“中国质量万里行信誉保障定点单位”、“江苏市场用户满意产品”、“江苏省光彩之星”、“苏州市名牌产品”、“苏州市知名商标”、“常熟市重合同守信用单位”等称号。公司以稳定的质量、优质的服务为宗旨，与您共同“编织”锦绣的未来。xx-2-21日，我来到了江苏省常熟市一家金龙机械厂实习，该厂是一家生产电脑横机的企业，该厂创办已有20多年的时间了，该厂具有较为严谨的管理制，以及较为人性化的管理模式。该厂采用的是单
7、休制度，还为离家较远的员工提供了住宿，而且宿舍条件也较为优越，分四个人一个寝室，并且每间寝室都提供了彩电，网线，还有独立的卫生间，可为员工们考虑周全。而至于在食堂用餐，大家也是井然有序的排队，没有见到有插队的情况发生，当用完餐后，也是各自将自己的快餐盒以及垃圾之类的放到指定的地方，长期以往让我们都能够养成良好的生活习惯。第二篇:大学毕业实习心得实习心得实习是大学生进入社会前理论与实际相结合的最好的锻炼机会，也是我们由大学生到从业者之间的一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的平台，作为一名即将从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。在实习期间
8、的三个多月里，我严格按照机电学院下发的实习大纲，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做好每一件事，以培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。回想这段日子，我有失落过，开心过，认真过，忧虑过，感觉这段经历很值得珍惜。经过这次实习，我初次了解了校园学习生活与社会工作生活的区别，也进一步地认识到，理论学习与实践操作之间存在着怎样的差距。一是加强思想学习，主动与领导沟通，努力提高思想认识水平。思想是人的灵魂，是人的内在力量，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。学校领导十分重视大学生实习生活，为此特地为我们选择了去上海昌硕科技有限公司实习的计划。昌硕是世界500强华硕的子
9、公司，主要从事IT相关产品的内销服务，而且食宿、工作、管理等环境非常好，非常适合我们电气工程及其自动化专业的学生去实习。考虑周到的带队老师还让我们与中介、厂方、学校签订了正规的实习协议，这使我们实习有了法律保障。而学校领导、中介方与厂区组长则在思想上引领大学生，为其排忧解难，指引方向。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的谆谆教导下，我对实习有了更深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。二是注重理论联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。一切认识都来源于实践。“实践是检验真理的唯一标准”这句话则说明了亲身实践的必要
10、性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的认识能力也就不断地改善和提高！马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学习理论而不把其运用到实践中，那么所学的知识就等于白学。理论应该与实践相结合。另一方面，实践
11、可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，才能在社会上不断进步。三是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做
12、到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继续热爱自己的工作。我认识到工作辛苦性。实习期间每天7点不到就得起床去挤公交车，不管刮风下雨，只要不是周末，都得去上班，而且公司业务繁忙，晚上和周末都得加班，那留给个人支配的时间很少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可则以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。每日重复单调繁重的工作，时间久了容易厌倦。我每天在流水线上做着同样的工作，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而同公司的一些同事相比还是很不错了，他们每天得站
13、着不停的辛勤劳作，甚至忍受脾气不好的组长不友好的对待与无休止地责骂。公司规定十分严格，我们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。还有，理财能力也比较重要。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们还没毕业，工资水平普遍不高，除了日常的生活费用之外，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会，我们与形形色色的人
14、打交道，如何处理好人际关系是我们应该不懈思索的问题。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司组长对下属态度极其不好，而对上司则是极其恭敬，他们很注意对不同阶层的态度，因而领导与下属员工关系显得有点紧张与淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的
15、轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。同时，我也认识到管理者的管理能力十分重要。在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理员,就必须要有好的管理制度与方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们！要想让他们从心底里服从你的管理。那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说：在管理时，要因人而异！另外，专业
16、的重要性不容忽视。选择了电气工程为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社
