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1、党建提纲第37辑总第87辑党建工作提纲第42党建材料提纲第 37 辑 （总第 87 辑） 1.强化人才多元支撑 全力助推脱贫攻坚 一是多渠道培养，锤炼人才过硬本领。二是多层次引导，促进人才创新创业。三是多途径选派，引导人才服务脱贫。四是多举措保障，激励人才扎根基层。2.牵线搭桥促就业 开创引才新局面 坚持走在前做表率，凸显引才聚才新作为。高标准高质量筹划，树立引才聚才新导向。乘势而上主动作为，开启引才聚才新局面。全方位大力度宣传，拓宽引才聚才新效能。增进三类人才交流 深化东西部扶贫协作 3.党政人才互派挂职对接资金项目。专业技术人才交流提升能力素质。劳务人才组织输转促进增收致富。提升服务保障质
2、量排解后顾之忧。4.坚持引育并重加强农村人才队伍建设 搭建三个平台，靶向引进专业人才。拓宽三个渠道，精心培育本土人才。破除三个壁垒，大力集聚多元人才。5.弹奏五串音符奏响人才助力经济社会发展协奏曲 坚持主动作为，弹奏引才音。坚持发展平台，弹奏稳才音。坚持自主放权，弹奏用才音。坚持工作实绩，弹奏评才音。坚持双创成效，弹奏显才音。6.四支队伍绘就乡村振兴人才蓝图 积极培育新型职业农民，夯实根基。注重培养农村实用人才，培植支干。强化专业人才队伍建设，输送养分。鼓励乡土人才投身基层，涵养生态。7.建强人才队伍助力乡村振兴 一是推动机制创新，为乡村人才振兴保驾护航。二是拓宽招引渠道，为乡村人才集聚造血输
3、氧。三是丰富培育载体，为乡村人才成长浇水施肥。四是注重激励引导，为乡村人才发展筑基搭台。8.抓引才聚才促六稳六保 国企引领计长远。汇聚人才添活力。援企稳岗夯基础。9.破冰之举引进紧缺人才 搭建构筑人才工作新高地 畅通引进渠道，吸引优秀人才。严格标准程序，精准选聘人才。健全引才机制，优化服务环境。10.精准对接交流 促进人才强技提质 互动衔接一盘棋。人才选培高精尖。关怀激励定心神。示范带动强辐射。11.持续深化体制机制改革 全面提升人才工作质量水平 坚持放权松绑，刚柔并济引才。坚持筑巢引凤，抓主抓重育才。坚持以用为本，激发活力用才。坚持营造环境，多措并举留才。12.坚持三个注重选用人才 大力畅通
4、干部交流渠道 注重从基层一线发现人才。注重从体制外各领域挖掘人才。注重从急需紧缺专业中吸纳人才。13.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量 配强党政人才，强化示范引领。育好乡土人才，增强内生动力。选优科技人才，提供技术支撑。引导企业人才，集聚帮扶合力。14.打好人才留用四张牌 助力乡村振兴 坚持事业留人，打造人才集聚的强磁场。坚持感情留人，甘当人才发展的店小二。坚持环境留人，建设人才落户的幸福港。坚持待遇留人，体现人才成就的价值感。15.加减乘除吹响人才集结号 一是在薪酬待遇上做加法。二是在资格条件上做减法。三是在审批程序上做除法。四是在优化环境上做乘法。16.强化三个引领建强科技特派员队伍 强化政
5、治引领择优选派组建帮扶团 强化制度引领常态管理构筑监督网 强化技术引领注重实效细耕责任田 17.让乡土人才破土飘香 不拘一格识才，为村级班子选苗子。精准施策育才，为产业发展拓路子。多管齐下用才，为人才引领搭台子。创优环境留才，为农村发展厚底子。18.人才基层服务行活动助力全面打赢脱贫攻坚收官战 一是人才+政策宣讲，推进冲刺清零。二是人才+农技推广，传授脱贫技能。三是人才+健康义诊，改善医疗服务。四是人才+教育帮扶，开展送教上门。五是人才+文化下乡，提振脱贫信心。六是人才+法律宣传，提高法治素养。七是人才+金融服务，助力产业发展。八是人才+工程指导，提供技术服务。九是人才+扶贫帮困，履行社会责任
6、。19.引育用留环环相扣建立科学人才制度 把好引人关，坚持标准引进人才。控好育人面，依托平台培育人才。找好用人点，着眼长远用好人才。标好留人线，创造环境留住人才。20.实施四项工程为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑 实施固本工程，培养乡土型人才。实施提升工程，培养高层次人才。实施引领工程，培养服务型人才。实施激励工程，培养创新型人才。21.让乡土人才破土飘香 不拘一格引人才，为发展架梯子。精准施策育人才，为发展铺路子。多管齐下用人才，为发展搭台子。创优环境留人才，为发展厚底子。22.三大平台激励一线人才干事创业 搭建事业平台凝聚人才向心力。构筑高端平台提升人才智高点。健全基础平台拓展人才覆盖面。23
7、.围绕四个维度构筑人才发展高地 把握高度，注重人才政治引领。增加深度，丰富人才培养模式。拓展宽度，广泛聚集优秀人才。提升温度，优化人才发展环境。24.人才强县战略助力县域经济创新驱动发展 坚持精准导向，实施筑巢引凤工程。聚焦素质提升，实施双培强基工程。强化活力激发，实施春风润雨工程。25.采取务实贴心关爱举措 解除疫情防控一线医护人才后顾之忧 出台关爱六条，激发迎难而上、无畏奋战的使命感。建立关爱机制，提振逆向而行、坚守作为的精气神。开展关爱行动，凝聚众志成城、共克时艰的正能量。26.完善四项机制为人才工作注入强劲动力 完善人才工作领导机制，全面压实工作责任。健全人才工作推进机制，促进各项任务
8、落实。优化人才工作考评机制，充分激发工作活力。强化经费投入保障机制，持续注入强劲动力。27.激活力建机制 推动人才工作提档升级 健全人才培养开发机制。健全人才评价发现机制。健全人才流动配置机制。健全人才激励保障机制。28.弹好人才助力乡村振兴协奏曲 基层党政人才示范引领。专业技术人才帮扶带动。乡村本土人才各展其能。29.坚持四个注重着力打造充满活力的高素质人才队伍 二是注重因需式培养人才。三是注重人性化服务人才。四是注重活政策吸引人才。30.四个双向加强东西部扶贫协作干部人才队伍建设 坚持双向对接，构建帮扶机制。坚持双向挂职，建强骨干队伍。坚持双向交流，推进资源共享。坚持双向保障，优化协作环境
9、。党建工作提纲第 42 辑 （总 96 辑）1.三项举措扎实开展我来讲党课活动 建好党课讲师团 丰富党课点课单 拓展党课新阵地 2.以评星定级助推乡村组织振兴 指标：重绩不重痕，指标少了、抓工作实了。把关：减负不减质，把关严了、含金量高了。激励：奖优不奖庸，待遇高了、精气神足了。3.搭建五个平台厚植人才土壤 搭建人才引进平台 搭建人才对接平台 搭建人才实践平台 搭建人才创新平台 搭建人才服务平台 4.三讲三推动办好我来讲党课活动 书记带头讲，推动党员踊跃上讲台 联系实际讲，推动实践故事进课堂 走近身边讲，推动先锋党员做表率 5.发挥农村党员先锋模范作用引领推动乡村治理 完善体系架构，明确党员参
10、与乡村治理的角色定位 加强队伍建设，提升党员参与乡村治理的素质能力 夯实载体支撑，凝聚党员参与乡村治理的强大合力 强化政治激励，激发党员参与乡村治理的内生动力 6.探索四化新模式推动党员教育质量再提升 高标定位，实现教育品质高端化 分类施策，实现教育对象精准化 全面融合，实现教育资源系统化 搭建载体，实现教育培训常态化 7.推动干部担当作为的五个着力点 加强政治素质考察，从政治忠诚上教育干部主动担当 树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当 实施赋能续航工程，从教育培训上促使干部善于担当 建立管事管人机制，从管理方式上推动干部敢于担当 创新关心关爱举措，从工作氛围上激励干部乐于担当 8.
11、以党建信息链条式助推三务公开阳光化 抓好公开程序链让百姓看得懂 抓精公开内容链让基层弄得通 抓实公开效果链让群众信得过 9.紧扣四问推动党员教育培训工作落实落地 教什么？丰富完善党员教育培训内容课程 谁来教？建立党员教育培训师资管新机制 在哪教？建设党员教育示范培训基地和基层党校 怎么教？线上+线下推动教育培训工作走深做实 10.实施青蓝工程破解农村后备干部选用难题 坚持标准严格选 强化培训精心育 创新机制大胆用 健全制度规范管 11.坚持三个突出深入扎实开展我来讲党课活动 突出领导带头，强化我来讲党课示范带动 突出分级分类，推动我来讲党课全面覆盖 突出在线授课，创新我来讲党课平台载体 12.
12、实施党群连心工程打通服务群众最后一公里 划分网格、党群结对，认亲联系无遗漏全覆盖 健全机制、聚焦重点，走亲问需精准化常态化 明确职责、压实责任，帮亲解难接地气出实效 13.把好三个环节推动发现榜样活动常态开展 全面动员，广泛发现榜样人选 丰富形式，强化宣传榜样效果 融入经常，提升学做榜样成效 14.打造党旗下的物业破解社区治理难题 坚持党建引领 优化治理方式 健全监督机制 15.探索党课新形式带动党员干部守初心担使命 情景党课：角色扮演上党课 主题党课：熏陶感悟思党课 微型党课：比学赶超讲党课 故事党课：身临其境听党课 16.常态化开展发现榜样活动，努力建设四个合格党员队伍 健全三项机制，发现
13、榜样制度化。健全基层党组织推荐机制。完善日常发现机制。建立重点发掘机制。采取多种形式，宣传榜样立体化。高频次，多途径发布榜样。高站位，精制作总结榜样。高层次，全领域宣传榜样。突出三项措施，学做榜样常态化。突出党组织带领学，全员参与学做榜样。突出榜样现身讲，立足岗位争做榜样。突出实践示范做，学做榜样促进提升。17.建立五项机制建强农村党组织书记队伍、 建立公开选拔机制，解决选人用人视野不宽的问题 建立定期引进机制，解决班子队伍能人不足的问题 建立管理考核机制，解决在岗不在状态的问题 建立精心培育机制，解决青黄不接的问题 建立动态调整机制，解决能上不能下的问题 18.坚持榜样引领助推党员教育深入开
14、展 选树榜样，打造学习典范 宣传榜样，营造浓厚氛围 学做榜样，形成强大合力 19.构建四维模式，锻造优质年轻干部队伍 突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次 突出适岗能力，立体式教育提高综合素质 突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向 突出人尽其才，全区域联动激励担当作为 20.强化领导干部八小时之外监督管理 监督内容具体化 监督渠道立体化 部门联动常态化 21.五字工作法推进机关党员干部资源下沉解决群众问题 突出走，联系群众全覆盖 强化收，确保问题零遗漏 注重解，推动责任全落实 落实销，动态监管出成效 常态访，回访调查促提升 22.党建领航走出乡村社会治理新路径 实施头雁工程，下好引领棋 建强骨
15、干队伍，打造生力军 推行联村党建，用好阵地牌 23.突出党建引领提升城市基层治理能力和水平 建立一项制度党建联席会议。做实一个平台网格党群服务。理顺一项机制党建工作领导。做优一个项目共驻共建共享。24.聚焦落实 全力做好考核后半篇文章 不当门外汉，精准开展结果分析 不当局外人，积极搭建交流平台 不当旁观者，主动提出措施建议 25.念好四字经 推进县域人才机制改革攻坚战 深化人才招引机制改革，用好一个活字 深化人才培育机制改革，把握一个准字 深化人才使用机制改革，突出一个实字 深化人才服务机制改革，做到一个全字 26.党校下沉聚合力 助力党教谱新篇 在建上下功夫，建设标准化党校。一是明确建设标准
16、。二是强化联系指导。三是抓好共建联建。在管上严要求，建设规范化党校。一是建立健全制度体系。二是建立开放式党员教育师资库。三是完善经费保障机制。四是鼓励创新管理体制。在用上见成效，建设专业化党校。一是以活动抓提升。二是实施课堂+基地实训模式。三是强化现代信息技术应用。27.3+3+3工作法开启党支部领办合作社加速器 压实三项责任，蹄疾步稳全力推进。区委组织部牵头抓总。镇（街道）党（工）委靠上指导。村党组织抓好落实。创新三项措施，助推发展提质增效。成立服务团。探索新路径。培树带头人。建立三项机制，不断夯实运行根基。融资机制。管控机制。激励机制。28.打好村集体经济跨五跃十组合拳 培强发展领头雁。一是选高人。二是育强人。三是引能人。找准增收好路子。一是抓实三资清理。二是开展宅基地清理。三是推进农村社区建设。四是村党组织领办
