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1、企业个人廉政述职报告 企业个人廉政述职报告 企业个人廉政述职报告 根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以和重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下: 一、本人廉洁自律执行情况 1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学和重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领
2、导干部廉洁自律的六项规定、四大纪律八项要求。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。 2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同
3、志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批， 杜绝了违纪违规事件的发生。 3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背十个严禁、三个不准的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为
4、;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。 二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面 一要认真学习十大中会精神并深刻领会其思想内涵，要以重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。 二要以党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门
5、执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。 三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规 定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。 企业个人廉政述职报告 各位领导、
6、同志们： 大家好! 非常高兴能在这里把公司为了发展，开展党风廉政建设的工作情况向大家作简要的汇报,不足之处,敬请指正。 200年，公司提出并实施廉政免疫力工程这一课题，依靠五大法宝稳定员工队伍，提升队伍战斗力。廉政免疫力课题成果 200年获得集团公司实践创新在支部活动二等奖、华北电网优秀成果奖，又于今年荣获全国工程建设企业管理现代化成果三等奖。 公司以廉政免疫力工程活动为主线，以创建和谐为奋斗目标，坚持教育为先、制度为本、监督为上，实现了经济效益的连年快速增长，200年共完成产值 22万元，实现利润.万元，生物质发电、消防和主业配合项目、金属加工制造三大业务呈现良好发展势头。我们的具体做法是：
7、 一、突出三个方面，构筑反腐倡廉防火墙 坚持教育在前，预防为主，防患未然的指导思想，着眼大局，突出重点，牢固构筑反腐倡廉的防火墙。 突出廉政教育的多样化。如何让廉政教育入脑入心是党总支一班人经常思考和探讨的问题。在廉政教育的过程中，公司针对不同职务、不同年龄结构、不同文化层次、不同工作岗位的党员干部和员工的特点，因人施教，按需施教。在员工中开展我看廉政征文活动，在党员干部中开展廉政体会文章征集活动。 通过个别谈话，对不同岗位的干部员工有针对性地进行廉政教育，做好新上任中层干部任前廉政勤政教育工作。利用班子学习、支部书记例会、部门负责人会议等逢会必讲廉政。专门召开廉政专题会议和深化干部作风建设为
8、主题的民主生活会，进行抵御腐朽思想侵蚀的道德和廉政法规教育。 突出廉洁文化的渗透作用。积极开展廉洁文化四进活动，为干部员工营造良好的的廉洁文化氛围。大力实施廉洁文化景观建设，在办公楼廊道内建立了具有特色、廉政内容突出、利于美化环境的廉洁文化长廊。目前，此长廊已成为我们宣传党风廉政建设的窗口和廉政教育的重要基地。利用电脑办公的快捷性和即时性，精心制作了廉政屏幕保护程序，让干部员工在工作的间隙，也能够受到见缝插针式的廉政教育。在门口设置正观镜，上面写着正身、正心、正德几个醒目的大字。这些廉洁文化建设中的一系列小动作，如同一面面的小镜子，时刻提醒干部员工比照自己的一言一行，使干部员工的身心沐浴在一种
9、清新的环境中。 突出廉政教育的真空地带。加强对干部员工工作圈及八小时以外生活圈的廉政教育，向外协队伍和供货商延伸，召开协作单位座谈会，与协作单位签定廉政协议，要求外协单位既要干好项目，又要协助总公司共同抓好反腐倡廉工作;将教育范围由8小时内向8小时外延伸，重大节日或有重大事项时由总经理和党总支书记向党员干部和关键岗位员工及时拨打廉政电话，发送廉政短信;将教育对象向家属延伸，每逢中秋、春节等重大节日给家属发廉政公开信，希望广大家属做好廉内助，吹好枕边风，莫让腐败破门而入。 二、抓住三个关键，依靠制度规范廉政行为 将廉洁文化融入企业文化，健全靠制度管人、按制度办事的管理机制，自律与他律相结合，制度
10、与文化相结合，形成了廉政文化建设的长效机制。 抓制度约束这个关键。生物发电业务的不断扩大，给的物资采购供应工作带来了新的挑战。为规范材料物资的采购供应工作，防止腐败现象的发生，对各项目工地的物资采购进行统一管理。各独立项目工地设立供应科，派驻物资采购员与工地上的专责人员共同进行采购。在物资采购过程中，推行阳光采购，加大比质比价采购力度。 专门成立了招标中心，所属各部门及项目工地所有的材料、物资、半成品、配件、资产、办公用品、活动用品、奖品等凡是在财务部帐面列支的实物性资产必须由招标中心通过招议标及询比价方式采购，不允许各使用部门自行采购或变相采购，否则按违纪处理。同时，不断完善并严格落实经营管
11、理、财务管理、车辆管理、办公用品管理、招待费使用等规章制度，加强成本控制和过程管理，精打细算，将节约意识贯穿于各项工作中，增加工作透明度，确保党风廉政建设目标的实现。 抓党员干部带头这个关键。出台中层干部管理规定，强化对干部的监督管理。同时，继续把经营指标作为考核干部实绩的重要依据，以效益论成败，以贡献论英雄，按照经营经理负责制、经营成果问责制等规章制度的有关规定，对完不成经营承包考核指标的行为，以及经营过程中发生影响经营成果的因素和事件，进行责任追究。 20年，由于多方面原因，金属结构公司出现亏损，公司正视这个问题，迅速调整了该公司的领导班子，并对有关责任领导进行了处罚。经过一年运营，经营状
12、况有所好转，但仍未实现 2007 年的经营目标。公司按经营成果问责制的有关规定严格兑现，除经济处罚外，对有关的三位部门领导进行了行政责任追究。制订并实施关于开展深化干部和管理人员作风建设，促进和谐创建活动的实施意见和关于开展实践创新在支部活动的实施方案，鼓励党员干 部自觉做群众的表率、工作的模范。年底，公司专门召开表彰大会，对王丽艳、李鹏林等6名优秀干部和吴殿波、杨文华等6名员工心中好党员进行了公开表彰和鼓励，弘扬浩然正气。 抓员工行为规范这个关键。为进一步规范员工行为，营造廉洁和谐的工作氛围，打造团结、有为、奋进的工作团队，公司特制定和谐员工公约，并制作成大幅的图画张贴在宣传栏内，从履行岗位
13、职责、端正价值观念、强化自律意识等诸多方面对员工提出明确要求。广大员工在工作和生活中自觉地对这些行为规范进行认真学习领会和深入思考，并积极付诸实践。 三、利用三条途径，健全权力监督网 为进一步规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建全方位监督格局，采取多种有效方式，动员各方面力量有效参与我们的监督体系和工作机制。 群众监督。为确保监督渠道的畅通，定期听取义务监督员对管理效能、党风廉政建设等工作的意见和建议，拓宽监督途径，精心设计并下发了印有廉洁自律有关规定和举报电话等的廉政信息反馈卡，实现了对干部和重点岗位员工的全员廉政跟踪。同时还借此渠道收集、整理、采纳员工的意见和建议，发现问题及时反馈给
14、个人。公开向员工征集对发展的意见和建议，共征收到包括廉政内容在内的合理化建议 126 条。设立举报电话、举报箱、电子信箱、党员绩效卡等，消除群众监督的空档，全面查找廉政建设等工作中存在的不足，并在梳理总结后进行整改，进一步增强党风廉政建设工作的实效性。 组织监督。为确保重点工程的协调推进，把点监察融入生产经营的全过程，根据年度工作计划，结合总公司的实际，由党总支书记带领综合部、人力资源部等部门有关人员组成的监督检查小组，对无棣、浚县、扶沟工地和经营部、招标中心等重点部门进行点监察，把补牢放在亡羊之前,针对检查中发现的问 题，对有关部门提出整改建议，并协助有关部门制定整改措施，堵塞经营管理漏洞，
15、规范经营行为。 明察暗访。处理、解决好群众反映的热点、难点、焦点问题，明察暗访是最直接、最真实的监督方式。公司党政一把手齐抓共管，深入基层，深入一线，倾听民声，了解民意。总经理王本喜时常搞突然袭击，不打招呼，对各部门资金使用、工作作风、薪酬分配、成本控制等方面的情况进行随查即访，发现苗头性问题从快处理，把问题消灭在萌芽状态。党总支书记李明军经常深入工地了解员工的思想动态，帮助员工转变观念，平衡心态，理顺情绪，增进理解，及时化解不和谐因素，把员工思想和精力集中到一切为了的发展上来。 公司的党风廉政建设工作面临的新形势： 在看到成绩的同时，我们也必须看到，当前我们的党风廉政建设还存在一些薄弱环节和问题，离上级领导的要求和群众的期望还有一定的距离，主要表现在： 1、个别部门廉政教育还不够深入，存在表面化现象。 2、廉政文化建设的覆盖面还存在一定的局限性，随着业务领域的拓展，应该由济南向各项目工地扩大和延伸。 3、少数干部中还存在法制意识淡薄，群众观念淡薄，工作方法简单和工作效率不高等问题，干部作风有待进一步加强。 4、廉政促发展的作用在某些方面还不够突出，应该把工作重心向经
