《精编XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲(七)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精编XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲(七)(58页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲66经典文稿独家整理 微信:41254126 QQ交流群:22787608 目 录 一、省直部门 1XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲1 二、市委市政府 2XXX市委书记“三严三实”个人发言提纲6 3XXX市委书记2016年度个人发言提纲12 4XXX市长2016年度个人发言提纲17 5XXX市长群众路线个人发言提纲23 6市委秘书长2016年度个人发言提纲29 三、市直部门 7XXX市安检局长2016年度个人发言提纲34 8XXX市工商局长群众路线个人发言提纲40 9XXX市交通局长2016年度个人发言提纲51 15XXX市畜
2、牧局长2016年度个人发言提纲55 10XXX县委办公室主任2016年度个人发言提纲61 11XXX市质监局长2016年度个人发言提纲67 12XXX市委党史研究室主任2016年度个人发言提纲72 四、县(区)委、政府 13XXX县委书记省委巡视组反馈问题个人发言提纲77 14XXX县委书记“三严三实”个人发言提纲83 经典文稿独家整理微信:41254126QQ交流群:22787608 15XXX县委书记2016年度个人发言提纲93 16XXX县委书记“三严三实”个人发言提纲97 17XXX县委书记20XX年度专题个人发言提纲103 18XXX县委书记群众路线个人发言提纲110 19XXX县长
3、群众路线个人发言提纲122 20XXX县长2016年度个人发言提纲130 21XXX县长“三严三实”个人发言提纲133 22XXX县长深刻反思坏选举案个人发言提纲139 23XXX县委副书记、政法委书记2016年度个人发言提纲142 24XXX县委组织部长2016年度个人发言提纲147 25XXX县委宣传部长群众路线个人发言提纲151 26XXX县纪委书记“三严三实”个人发言提纲160 27XXX县委人武部长群众路线个人发言提纲165 28XXX常务副县长2016年度个人发言提纲169 29XXX副县长“三严三实”个人发言提纲173 30XXX副县长整风肃纪专题个人发言提纲177 31XXX区
4、委书记2016年度个人发言提纲180 32XXX区委大主任“两学一做”个人发言提纲187 33XXX区纪委书记2016年度个人发言提纲192 五、县(区)部门 34XXX县委研究室副主任群众路线个人发言提纲196 35XXX县机关党工委2016年度个人发言提纲202 经典文稿独家整理 微信:41254126 QQ交流群:22787608 六、乡镇街道 36XXX镇委书记学习贯彻党的十八届六中全会精神个人发言提纲206 37XXX镇委书记2016年度个人发言提纲212 38XXX副镇长2016年度个人发言提纲220 39XXX街道党工委书记2016年度个人发言提纲227 七、其他部门 40XXX
5、公司党组书记2016年度个人发言提纲231 41XXX银行行长“三严三实”个人发言提纲237 42XXX集团董事长“三严三实”个人发言提纲244 43XXX学校校长“两学一做”个人发言提纲248 经典文稿独家整理 微信:41254126 QQ交流群:22787608 XXX省直部门党总支副书记2016年度个人发言提纲 根据XXX在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员 工作方案计划安排,我以“四讲四有”为标准,分别在政治合格、执行纪律合 格、品德合格、发挥作用合格方面进行了深入的自查,现将汇总情况汇报如下: 一、收集到的问题和意见建议 (一)政治合格方面 一是政治坚定力不够牢固
6、。与总书记要求的“虔诚而执着、至信而深 厚”的要求还有一定差距,认为讲政治就是“上纲上线”,没有更好地做到绝对 忠诚,缺乏对马列主义的坚定信仰,缺少对共产主义的高度自信,对一些有损党 委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止,没有及 时辟谣、止谣。在多个角色的转换过程中,有时自我要求的尺度放宽了,自我教 育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想 和求安求稳的心态,理想信念不够坚定。 二是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性,自学意识不强,存在 着被动、应付思想;学习浅尝辄止、蜻蜓点水,自觉主动抽时间静下心来学习不 够,有偷偷懒、歇口气的
7、想法,在学习系统深入上还不到位,由于学习修养不够, 造成遇事不善于从政治角度去考量和认识,对社会上的一些不良思潮和不合适行 为认识不够,不能透过现象看本质,离学而信、学而用、学而行还有一定差距。 如,针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节,为陪家人稀里糊 涂参与其中,政治敏锐性不强。 三是政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的,但还存在 思想上不够重视,对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面,有时对领导 的意图把握不够精准透彻,致使一些措施的执行落实不够及时,工作标准“打折 扣”。有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系,为争取更多 支持,过分强调实际
8、情况和存在困难,存在本位主义和实用主义倾向。虽然对社 会上的一些负面言论、政治谣言能够自觉抵制,做到不传不信,但理直气壮的批 驳制止还不够。 (二)执行纪律合格方面 一是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门,没有把党 纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,指导和监督不够有力, 1 经典文稿独家整理 微信:41254126 QQ交流群:22787608 缺乏常态化制度安排,党纪教育犹如“蜻蜓点水”,开展不深入、不扎实,成效 不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够,内涵理解还不够透彻,没有做到内化 于心、外化于行。重视法律“高压线”多一些,纪律“红线”意识还有待进一步 提
9、升,补缴党费这件事情上,政治规矩意识还比较淡薄。 二是纪律建设不够经常。对新的准则条例学习不深入,理解不到位, 对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格, 缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己,自律意识还不够经常。总认为只要兢 兢业业把工作干好,不做违法乱纪的事就行,以致在遵规守纪方面没有对自己提 出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰 苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。同时,受能力制约,日常对所 属人员在执行纪律方面的教育有限。 三是制度执行不够规范。在党言党、在党为党、在党护党的意识不强,简单 地把讲规矩、守纪律理解为
10、“听话”的层面,政治敏锐性不强。比如,看到一些 网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等,没有意识到问题的严 重性,没有上升到意识形态领域的复杂斗争层面去理解、去把握,认为只要自己 不附和、不转发就行了,没有挺身而出,进行正确的引导,缺乏共产党员应有的 责任和担当。有时过多考虑了人情世故,参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼 现象。 (三)品德合格方面 一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长 期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题,自 觉不自觉地放松了对自身的严格要求,在加强党性锻炼上有所松懈,在党言党、 在党忧党、在党为党、在党
11、护党的尊党爱党意识还不够强,理想信念仅仅停留在 感性认知上,没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象 见怪不怪,在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极 主动,有重业务,轻党务的表现。 二是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上,我一向坚持简单纯朴的生活方式,没 有不健康的情趣爱好。但随着社会经济的发展,生活条件越来越好了,相比过去, 自己在勤俭节约等方面还有一定的放松,在日常工作生活的一些细节上也不像过 去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费,但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化。 随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,继 2 经典文稿独家
12、整理 微信:41254126 QQ交流群:22787608 承和发扬党的优良传统的劲头不足了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻 炼,继而弱化了奋斗意识。 三是模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上“随大流”,没 有达到一个“总支副书记”应有的标准。结合自身工作和学习实际进行思考总结 少,真正投入党务学习的时间不多,没有做到主动学习。工作上,大胆探索创 新的方式方法比较少,一些工作重形式轻内容,被动应付多,高标完成少,有时 习惯于凭经验考虑问题,想事情,面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和 进取精神,只是延续以前的老习惯、老套路办事,工作创新能力有待提高。 (四)发挥作用方面 一
13、是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的 不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于 现状、按部就班,降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究 不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要 求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重 长远,主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原 因,在指导工作上出现了“本领恐慌”。 二是动真碰硬不够。工作中有时会有畏难情绪,主动担当意愿不足,不敢“涉 深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时为了搞好团结,自己也会当老好人,讲一团和 气,有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够,“亮剑”精神不强。奉行 多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏”。对后续工作在落实环节上,推进、 跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲,对一些需 要长期抓、反复抓的工作,投入精力不够、办法不多,迎难而上劲头不足。