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1、新乡装饰设计师薪酬调查报告,小组成员：赵志平 秦雨方 刘琳琳 张倩 肖继光 李志刚 张同兴 杨舜 汇报者 ： 杨舜 辅导老师：云鹏,6、信息整理,4、调查前准备,2、确定目的,7、总结与反馈,调查步骤,1、确定对象,5、调查的实施,3、确定方法,Company Name,薪酬调查对象的确立,装饰行业设计师,设计师晋升级别,副主任设计师3,主任设计师4,首席设计师5,设计总监（经理）6,实习设计师1,普通设计师2,选择装饰行业设计师的原因,1、装饰行业在新乡发展成熟,Diagram 2,Diagram 3,t,Diagram 2,Diagram 3,3、设计师是核心人才地位重要,2、属服务行业态
2、度好可操作性强,调查目的,。,在本次薪酬调查的过程中熟悉薪酬调查的步骤，为以后实施操作积累经验,了解新乡装饰界设计师的薪酬水平,01,02,03,问卷调查,标杆访谈,调查方法,调查前的准备,1.确定规模选定具体调查公司,2制定问卷,4.再分小队分别调查,3.小组讨论、培训,小组讨论,实施调查,问卷调查,展开访谈,选择标杆访谈为主，个别问题不清楚的再进行电话访谈,分成四个小组分别和所调查公司沟通并发放问卷，然后回收，再发放，再回收,问卷发放与访谈,具体流程,问卷设计,问卷定稿,问卷发放,联系访谈对象,访谈提纲设计,问卷收集,问卷的再发放收集,组织访谈,整理调查材料,问卷调查表的数据统计,对收集数
3、据的整理分析,1、薪酬构成,2、薪酬水平,3、薪酬政策,薪酬构成,薪酬构成（福利奖金占工资比例）,薪酬构成（绩效工资比例）,薪酬构成（福利的构成）,薪酬水平（薪酬范围）,薪酬水平（整体薪酬水平）,平均 2592.307692 标准误差338.3067828 中位数2125 众数 2750 标准差 1725.032887 方差 2975738.462 峰度 2.111957306,偏度 1.486953139 区域 6650 最小值850 最大值7500 求和 67400 观测数26 最大(1)7500 最小(1)850 置信度(95.0%)696.7558561,薪酬政策（调整频率）,薪酬政策
4、（工资支付时间）,薪酬政策（工资透明度）,薪酬调查的其他信息（影响因素）,薪酬调查的其他信息（试用期员工占正式员工工资的比例）,薪酬调查的其他信息（加班工资）,薪酬调查的其他信息（员工满意度）,薪酬调查的其他信息（员工满意的薪酬）,新乡市不同类型的设计师平均工资比较,新乡设计师类型平均工资 平面设计 2408 室内设计 2408 广告设计制作 2328 网页设计制作 2328 机械设计制作 2594 网页设计 2417 cad设计制作 2413 php设计制作 2430 主任设计师 2560,各地区设计师 平均工资 新乡装饰设计师2408 长沙装饰设计师2760 北京装饰设计师3835 南京装饰设计师3380 深圳装饰设计师3401 西安装饰设计师3100 青岛装饰设计师2805 天津装饰设计师3286 上海装饰设计师4264,不同地区装饰设计师的工资水平比较,各地区设计师 平均工资 郑州装饰设计师2388 成都装饰设计师3153 杭州装饰设计师3252 武汉装饰设计师2798 济南装饰设计师3039 广州装饰设计师3340 石家庄装饰设计师2433,Company Name,信息总结与反馈,谢谢欣赏，谢谢鼓掌！,
