《整理高速路政大队党支部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理高速路政大队党支部工作总结（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高速路政大队党支部工作总结高速路政大队党支部工作总结(一)徽杭路政大队党支部点评工作自查报告安徽省高速公路路政支队党总支创先争优活动开展以来，我大队党支部认真贯彻落实省公路局（路政总队）和高速公路路政支队党总支关于在基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的一系列部署要求，就领导点评这个重点狠抓落实，在体现特色、创新实践、注重实效上狠下功夫。取得了一定的成绩，现将点评工作自查报告如下一、2010年工作总结大队根据工作安排，首先将公开承诺的内容按照上级领导创先争优实施意见以文件的形式下发到各组室，并在高速公路路政支队官方网站予以公开，自觉接受上级党组织和群众的监督。在活
2、动过程中，大队党支部切实抓好领导点评这个环节，定期做到基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行点评。通过民主生活会在听取汇报、查阅资料后，要求全体党员能力再提升、组织再优化、执法再严格、服务再超前、活力再增强来做好下一阶段的工作，结合创先争优活动，充分展现共产党员在高速公路路政管理工作中的先锋模范作用。（一）公开承诺内容的制定做到了三个结合1、与学习实践科学发展观整改落实的后续工作相结合，切实做到加强一个建设（领导班子建设），形成两个共识，确立三个理念，构建四大管理体系，提升五种能力，抓好重点工作。2、与路政管理工作实际相结合，确立了以“高速路政争先进，创先争优展风采”为主题，以“学沈浩精神，
3、做公路卫士”活动为主要载体，以此发扬“团结协作、求实创新、激情奉献”的高速路政奉献精神。3、与本次活动“五个好”、“五带头”相结合，以 “八个一”活动（作一次公开承诺、树一个先进标杆、建一套工作机制、定一个工作、亮点、做一次调查研究、开一期民主生活会、写一篇读书心得、帮一户贫困家庭）为抓手。（二）公开承诺推进的过程与三个会议相结合1、召开了“服务项目、服务企业、服务发展”座谈会，广泛征求基层和服务对象对高速公路路政管理工作的建议和意见；2、召开建党79周年党务工作座谈会，征集基层党建工作好的经验和做法；3、召开了党支部民主生活会，开展批评与自我批评，形成推动工作、落实整改的具体措施。二、主要成
4、绩经过前一段创先争优活动的实践，我们主要取得了四个方面的成效一是党员干部的思想认识得到提高；二是推动科学发展的工作思想更加明晰；三是高速公路路政管理工作得到进一步落实；四是体制机制得到不断完善。三、存在的问题及不足（一）党员学习次数不够。各位党员除了要认真学习上级组织文件精神，还可以对学习重点部分内容进行了集中学习，采用以个人自学为主，用召开学习座谈会的形式来集中组织学习，通过网络等多种渠道组织开展学习。在学习方式上，可采取集中组织学习、分散学习、专题辅导和自学相结合等多种方式，坚持理论联系实际、学以致用的原则，使学习和讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政策
5、理论水平和文化业务素质。（二）党员集体活动太少。通过集体活动，能使广大党员思想更加统一，理论修养进一步提高，政治上更加坚定，同志之间更加团结，党群关系、干部关系更加密切，使党内的监督更加有效。（三）宣传不是很到位。通过简报、新闻报道等形式能加大宣传创先争优活动在基层的影响力。四、2011年工作打算（一）抓好日常的党员教育。（二）努力搞活组织活动的形式。（三）在对积极分子培养上加强力度，争取在2011年发展入党积极分子1名。（四）在对党员谈心中，要更加深入，继续对党员、职工及家人在生活中有特殊情况的予以关心。（五）进一步抓好凝聚力工作，使支部进一步发挥堡垒作用，使各项工作更有生机。（六）对党支部
6、的组织、生活、监督等制度结合自身实际进行不断的完善。二一一年一月十二日高速路政大队党支部工作总结(二)路政大队党支部创先争优活动情况汇报路政大队党支部根据省委、省厅、建管处党委创先争优活动的统一安排和部署，积极响应，迅速行动，从自身实际出发，以精细化管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为重点，以开展“七比七看”为载体，以“组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平”为目标，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极投入到活动中来，各项工作已见成效。一、统一认识，加强领导自建管处党委召开创先争优动员会议后，我支部及时贯
7、彻落实，对支部创先争优活动全面部署。积极召开支部创先争优活动动员大会，制定并实施了路政大队深入开展创先争优实施方案，同时成立了我队创先争优活动领导小组，由党支部书记吴俊宏同志担任领导小组组长，下设活动办公室，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。二、扎实开展各项活动，全面创先争优为把创先争优工作扎实推进，我队积极开展各项活动，进一步调动了广大干部职工的积极性、主动性和创造性。一是开展“党性教育”活动。大队党支部结合实际，采取领导干部讲党课、回顾党的成就、学习党的历史等多种形式，对党员进行党性教育。同时组织开展党员重温入党誓词活动，激发了广大党员工作热情；更加坚定了爱国主义信念和创先争优意识
8、。二是“岗位奉献”活动。紧紧围绕我队工作的中心任务，党支部组织党员开展业务学习、岗位练兵等活动，加强业务技能和行政执法能力的培训，增强服务意识，提升工作水平，提高工作效率，在本职岗位上创一流业绩，为各项工作顺利完成打下了坚实的基础。三是“服务群众”活动。精心谋划，组织开展政策宣讲、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等系列活动，深入做好党员联系和服务群众工作。组织开展结对帮扶活动。在得知大同公司经营开发部部长任磊家中因火灾遭受财产损失时，大队长蔚建国向全队干部职工发出倡议书，为该同志捐款。全队上下以大队领导为首，所有在职干部职工慷慨解囊，热心捐款，共计收到捐款2300元，用实际行动表达对受难职工的一片
9、关怀之情。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。加强窗口建设，确立了党员先锋岗3个，党员责任区2个。发挥了带动示范作用。同时以开展优化发展环境建设活动为契机，深化行政审批制度改革，削减审批事项，精简审批环节，优化审批流程，加快职能转变。五是“组织创新”活动。我队先后加强了基层党组织班子活动和制度的规范化建设，完善基层党建述职、考核、评议制度，扩大组织覆盖，强化组织功能，推进党建工作创新。并健全了党支部工作制度建设，巩固扩大了组织覆盖，强化了组织功能，增强了创造力、凝聚力和战斗力。也强化了党支部书记的管党责任。六、开展党支部
10、和党员个人创先争优公开承诺。大队党支部联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，我队全体党员把创先争优活动作为锻炼党性、发挥党员先锋模范作用的平台，在7月份，9名党员全体进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。通过创先争优活动，我队全体党员干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到了进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我队将继续以“服务人民、奉献社会”为目标，立足岗位，继续采取有力措施，进一步推动我队创先争优活动的深入开展，为建管处快速的发展做出应有的贡献。天镇至大同高速公路路政大队党支部二一二年六月高速路政大队党支部工作总结(三)推
11、进“六基六化”建设 提高行政执法效能全面提升路政管理服务水平武汉绕城支队2014年工作总结2014年，武汉绕城支队在省厅、总队的正确领导和大力支持下，以加强路政执法队伍依法行政能力建设为总体目标，扎实开展?六基六化?建设，勇于实践，大胆创新，整体执法水平和服务能力明显提升、执法规范管理卓见成效、党建活动特色鲜明，较为出色的完成了全年各项工作。截止2014年11月30日，武汉绕城支队辖区内共发生路赔案件256起，结案255起（立案案件196起），破案率、结案率、索赔率分别为100%、96%、93%，收回路产损失赔偿费105万元，路产设施完好率100%；依法办理占（利）用公路许可事项190起；依法
12、查处违法非公路标志标牌12处,依法拆除建（构）筑物4处，面积957平方米。一、主要做法（一）着力基础建设，不断完善路政执法体系一是抓建章立制，完善制度化建设。从开年伊始，我们本着?用制度管人管事?的出发点，把制度建设纳入重要议事日程。支队结合工作实际制定了关于进一步加强和规范涉路施工活动许可审查与施工审查工作的通知、关于做好武汉绕城支队应急信息报送工作的通知、突发情况路段联动处臵预案、涉路施工备案表，进一步修定完善了武汉绕城支队考核管理办法及武汉绕城支队考核实施管理细则等规章制度。同时，支队直属大队以制度为依托，重点检查各基层大队制度规范工作，确保了日常工作有章可循、有制可依。二是抓执法效能，
13、加快信息化建设。近年来，我们大力推行了网上办案和案件分级审核管理，所有路政案件的接处警、受立案、处理、执行等主要执法环节都在网上录入、审核，实现证据网上传输，执法文书网上制作。进一步规范和完善了行政许可录网工作。去年，厅审批办主导建设了全省交通行政许可网上审批平台，实现了全省交通行政许可事项网上受理、审查、决定等全套流程。根据网上审批工作特点并结合支队工作实际，我们对行政许可办理流程作了进一步的规范，主要是把握许可审查程序?三关?即基层大队审查关、直属大队审核关、支队审定关。通过上述操作方式，严格规范了支队行政许可行为。三是抓执法监督，推进职业化建设。督察工作平稳有序。根据支队的年度工作计划中
14、关于督查工作的要求，专项负责执法督查工作的直属大队制定了年度督察工作计划，并根据各基层大队年度各项工作开展和落实情况，适时调整督察工作重点，定期或不定期地开展督察工作（督察内容包括制度建设、劳动纪律、内务管理、路域管理、内业管理等）。对督查中发现的问题，直属大队及时向各基层大队反馈问题，提出整改意见和建议措施，并跟踪督促有关问题整改落实情况。通过开展督查工作，促进了各基层大队整体素质的提高和各项工作的完成。（二）着力队伍建设，不断强化路政执法理念一是不断加强法规学习，全面提高知识水平。根据上级相关要求，我们努力构建了支队、大队两级培训机制。一方面，通过开党会、组建学习小组等多种形式，组织学习党
15、的全会精神、习总书记系列重要讲话、新党章等时事政治内容，及时掌握国家方针政策；另一方面，支队各部门（队）每周固定时间组织人员学习公路法、公路安全保护条例、湖北省高速公路管理条例等路政执法相关法律法规，使执法人员进一步熟练掌握相关条款，提升实际应用能力，强化综合执法水平。二是开展全员培训，综合提升执法能力。正所谓夏练三伏冬练三九。按照湖北省高速公路路政执法人员三年轮训实施方案相关要求，支队先后在7月和11月组织开展了执法技能比武竞赛和全员岗位培训等活动。为确保活动取得实效，支队积极建立了奖优罚劣的考评制度。全员岗位培训中，我们组织全体路政执法人员进行业务知识及体能测试。通过上述活动路政执法人员在作风建设、执法水平等方面进步明显。今年11月份，省局主办了全省高速公路路政执法技能竞赛活动。在执法人员理论考试环节，武汉绕城支队分别在大队长和管理人员理论考试中取得优异成绩，总分名列全省第一。其中个人考试中管理员王玲玲名列全省第一名，大队长万峰名列全省第二名，同时6人次进入全省前十名。其他集体项目中知识竞赛位列全省第四名、队列交通指挥手势位列全省第六名，同时各体能单项取得较好成绩。
