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1、领导班子廉政风险点及防控措施领导班子廉政风险点及防控措施 风险点 风险 等级 防控措施 思想道 德风险 1、政治理论学习不够,重业务学习、轻视政治理论学 习,可能产生理想信念不够坚定、政治素质下降。 2、工作中,不注重服务态度和言行举止,引起当事人 的不满,导致当事人上访、投诉,损害单位形象 3、不认真履行“一岗双责”,领导和监督职责履行不到 位 ,造成本单位出现严重违法违纪问题 三级1、抓好对干部职工经常性学习教育,创新形式,开展法律法规党纪 政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育 2、通过行政投诉、信访举报、效能和行风检查等工作获取信息,及 时掌握相关问题; 3、对群众有举报、社会有
2、反映、不按规定落实放心防控措施的,通 过组织谈话、重点提醒等方式进行警示提醒,足其及时改正 ; 对情节 严重的,予以诫勉纠错 制度机 制风险 1、在制度的执行过程中,发现有些制度不够科学、严 谨, 缺乏时效性, 没有约束力, 不能及时对其进行补充、 修改和完善,可能造成工作中出现偏差。 2、对制度监督检查机制不健全,可能导致制度不能得 到有效落实,不能充分发挥应有的作用。 3、 五重一大事宜未经集体研究, 可能产生不廉洁行为。 二级 1、认真落实党风廉政建设责任制,按照中心医院党风廉政风险防 控工作实施意见 开展风险防控工作, 将党风廉政建设与业务工作紧 密结合; 2、推进党务、政务公开,公开
3、工作职能、业务流程等,提高工作透 明度,自觉接受群众监督; 3、结合新形势、新任务的要求,对现有规章制度进行梳理、充实和 健全,切 实做到业务工作规范化,工作流程程序化; 4、严格执行民主集中制原则,落实好“五重一大”制度,重大事项请 示汇报制度。 岗位职 责风险 1、不履行岗位责任或履行不到位; 2,在人事管理,干部任用,考核,评先等方面,不坚持公开, 公正,公平原则,具体工作人员弄虚作假,可泄露相关信 息,能产生不廉洁行为。 3、不认真执行财务制度,可能导致开支不合理,造成挪 用,影响工作正常运转。 一级 1、明确干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任,明确对执 行情况加大监督检查力度; 2、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制,主动接受干部职工和 社会监督; 3、坚持公开、工资、透明原则,提高干部考核和选拔推荐的公信度、 4、严格执行民主决策制度和财务审批制度。 业务流 程风险 中心医院各项审批工作不按规定流程办理,流程各环 节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制,工作 人员易发生腐败行为。 二级 1、制定每项工作详细的审批流程,公开审批流程图,严格按照审批 流程开展工作,接受干部群众和社会监督; 2、工作人员定岗定责,严禁违反工作流程和纪律的行为; 3、建立监督检查制度,形成业务流程各环节相互监督检查,工作结 束后的自查总结机制。