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1、教师聘用合同教师聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘教师）： 身份证号： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和本园教育、教学工作需要， 双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。 本合同为有固定期的聘用合同，试用期为一周，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 合同执行完毕， 经双方协商， 可续签合同，否则，合同终止。 一、教师职责一、教师职责 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教 育教学活动计划，并认真执行定期向校长做工作汇报。 2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与每位教师团结合作，确实 做好教育、保育及生活护理等工作。 3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、
2、关心、热心、细心，随时 维护托管所内之健康安全及辅导学生之身心发展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好孩子的一日生活，做到动静 交替、手脑并用，确保每个学生户外活动与游戏时间安全。 5、培养学生良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 6、 坚持下面教育原则、 尊重幼儿积极启发诱导， 严禁体罚和变相体罚。 二、权利和义务。二、权利和义务。 1、乙方享有国家规定的法定节假日，甲方遵循按劳分配原则，实行同 工同酬，根据乙方的工作表现、能力及岗位，确定每月工资报酬，并于每 月 15 日支付乙方上月工资。 （周六、周日根据学生来安排上课） 2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排
3、的工作任务。 3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。 4、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行 处罚。 三、聘用合同的解除与终止。三、聘用合同的解除与终止。 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本托管工作时间 有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，如乙方违反本托管托管中心制度 ，或教学质量严 重下滑，在家长中反响不良的，甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方 并解除合同。 4、乙方需提出解除合同（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除 合同） ，应在合同期
4、满、学期结束前一个月提出，否则将视违约行为，将按 相应规定予以甲方补偿。 5、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。 6、乙方不能胜任工作，给培训或调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可 解除劳动合同。 7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他 单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的，甲方可以解除劳动合同。 四、违反劳动合同的责任。四、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。 其他： 1、合同如有未尽事宜，按托管中心有关规章制度执行。 、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份 合同具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
