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1、爱上工作心得体会6 篇 从某种意义上，爱上你的工作的出版更像是对这种 情况的反思和尝试解决的开始。本文是爱上工作的心得体 会，仅供参考。 爱上工作心得体会一： 本书详细地阐述了如何爱上自己的工作，进而全力以赴 地对待自己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱 负，让我深受启发。罗斯金说：只有通过工作，才能保证 精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两 者密不可分。只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待 自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作，那么他必将 失败。面对同一种工作， 一种人面带微笑， 热情地投入工作， 而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事， 结局可想而知。 因为引
2、领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚， 乐观的精神和百折不挠的毅力。 作为海螺集团的一分子，我把读后的体会和海螺企业文 化，经理念相结合，感悟以下四点： 一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力 爱上自己的工作，积极地对待自己的工作。不要觉得工作是 一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变 成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那 大好的青春年华将在漫无目的中虚度。最终与成功无缘。海 螺员工正是具有这种积极的工作心态，才使海螺集团飞速发 展，让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态，为海 螺事业的腾飞，提供了有力的精神支持。
3、 二、应具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工 作中去。因为这分享 样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才 鼓舞人们认真工作，爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的 员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地 发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价 值。 具备良好的职业素质应做到100% 投入，让自己不可替代; 具有挑战新工作的勇气; 不断完善，力求最好; 随时掌握有价 值的信息，创新、创新、再创新。海螺为世界创造巨大财富 的同时，也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。 三、服从就是一切 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达
4、到真正 服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到 最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个 员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的 统一体。作为海螺业务员应做到服从公司决策，遵守公司规 章制度，服从公司一切人事调动等。海螺业务员在服从的前 提下，应眼观六路，耳听八方，随时掌握市场、客户、竞争 对手信息，并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司，使 公司及时调整和制定策略，这也是为了员工更好地服从公司 决策。 四、注重团队精神 公司是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船 上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你 是否与船上其他船员齐心协力、同
5、舟共济。快乐地融入到自 己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有 团队意识的员工，即使再喜欢自己的工作，也很难在工作中 创造出卓越的成绩，即使他非常有才华。所以，优秀的员工 要善于和周围的人合作。作为海螺员工，对团队的理解应包 括：团队的目标高于一切; 依靠团队战胜困难; 有完美的团 队，没有完美的个人，因为团队是互补的。海螺业务员工资 考评方法不单看个人销量，还看整个销售处销量，以小见大， 海螺注重团队建设。 上述四个基本观点，是本人根据自身情况和海螺现状体 会出来的，仁者见仁，智者见智，希望每位读者都有所悟、 有所感。把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自 己的思想水平、
6、职业素质、工作能力全面提高。 爱上工作心得体会二： 责任来自于对集体的珍惜和对工作的热爱，只有爱上自 己工作的员工，才能在工作中勇于承担属于自己的那份责 任。心中常存责任感，才能发挥出自己最大的效率，进而负 有激情去工作并能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向 发展。 无论你从事的是什么样的职业，只要你能认真地、勇敢 地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的 尊重和敬意。因此责任就是对自己所负使命的忠诚和信守， 责任就是出色完成自己的工作。 工作和责任是密不可分的，在工作中表现优秀的人往往 都有强烈责任感的人，在市场中生存比较好的企业也往往是 哪些有责任感的企业，工作就意味着责任，
7、责任意识会让我 们表现得更加卓越。实际上，我们每个人都在肩负着责任， 不光是对家庭、对朋友，更重要是对工作。工作是我们生存 下去得使命，是我们生活中重要得主题。对工作不负责任， 那也就意味着你对你的家庭和亲人同样是不负责任的。在 工作中，有许多人习惯于去寻找各种各样的借口，来为自己 没有能按时完成任务来开脱。实际上，寻找借口是丢掉责任 的典型做法，就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而 一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着 借口烟消云散。 只有爱上自己的工作的才能忠诚于自己的工作，忠诚是 职场中最值得重视的美德，只有所有的员工对公司忠诚，才 能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳
8、，劲往一处使，推动 企业走向成功。不论一个人的能力有多强，他如果不诚 实，人品不好，那也是万万不行的。严守公司的秘密，是身 为员工的基本行为准则，是事业的需要。机密关系到公司的 秘密，关系到上司的声誉与威望。身为员工一定要牢记祸从 口出的道理，对保密做到守口如瓶。因此，严守公司秘密， 是身为员工取信上司的重要一环。 当一个人失掉忠诚时，连同一起失掉的还有尊严、诚信， 荣以及个人真正的前途。作为一名员工，应该时刻牢记自己 的角色，你要为公司争取利益，而不是为自己。只有公司发 达，你才会跟着发达，千万不能越位。 在诱惑颇多的今天，人很容易背叛自己的忠诚而出卖别 人或公司，而能够守护忠诚的就显得更加
9、可贵。坚持自己的 忠诚，需要鉴别力也需要抵抗诱惑的能力，并能经得起考验。 当你忠诚于你所在的企业时，你所得到的不仅仅是企业 对你更大的信任，还会有更多的收益。对事业、公司的忠诚 一旦养成，就会积累成职业责任感和职业道德。而这些是任 何一个公司任何一个老板都最需要的。你拥有了这些品质， 无论你到什么地方都会获得老板的看重，所以你就永远也不 会失业。 忠诚公司， 从某种意义上讲， 就是忠诚自己的事业， 就是以不同的方式为事业做出贡献。 爱上自己的工作，不但要有责任心和忠诚，更要充满激 情的去工作。激情是一种趋力，它让我们产生强烈的感觉和 高昂的情绪，保持高度的自觉，并把全身的每一个细胞都调 动起来
10、，完成我们内心渴望的工作。激情可以成为成功的动 力，也可以创造出和谐的人际关系。当激情被激发出来，从 一个人身上传递到另一个人身上; 当一个团队拥有了某种热 忱，它便会形成一股强大的力量。一切艰苦困难，在这种力 量面前，都会迎刃而解。因此，激情在成就自我的同时，也 成就了大家。 作为公司一名销售人员，结合部门现状，我认为应该从 以下几个方面做起： 增强工作责任心， 按时反馈月度材料。 加强工作的自查、 互查以及领导审核，提高各类反馈分析材料的质量。 加强企业文化的建设，培养员工海螺忠诚度。在业务操 作以及市场拓展中，要完善售后服务，不断提升销售服务水 平，提高客户忠诚度以及满意度。 增强保密意
11、识，严守公司机密。尤其要做好公司产品销 售价格调整、销售策略等内部信息的保密工作。 充满激情的工作，营造团结向上的氛围。生活工作中， 应注重销售团队建设，努力打造生机勃勃、斗志昂扬的人和 团队。 不断加强专业知识的学习，提高自身技能，适应公司发 展的需要。 爱上工作心得体会三： 面对同一种工作，我们往往能看到两种心态的人，一种 人常常是面带微笑：我的工作就是我想终身从事的事业; 每 天都面对新的挑战，我觉得十分有趣; 这件事交给我吧，我 愿意全力以赴; 而另一种人常将这样的话挂在嘴边：我不喜 欢这份工作，它不适合我; 干好干坏无所谓，月月能领工作 就万事大吉 ; 这又不是我分内的事，凭什么让我
12、去做; 我们从 什么时候开始，对人生失去了信心，随波逐流?我们曾几何 时，面对世人的追问，开始言不由衷地说：混吧! 过一天算 一天。什么时候渐渐发觉自己是二十多岁的年龄六十岁的心 脏?你还有自己的那份激情吗，还能保持那种天生的乐观吗? 爱上自己的工作让我们更多的改变自己，改变生活。 这本书详细地阐述了如何让自己爱上自己的工作，如何 全力以赴地对待自己的工作，进而通过工作成就自己的理想 和抱负，让我深受启发。 要得到快乐，首先就要改变态度。由于现实社会的种种 原因，很多人从事的并不是自己心目中理想的工作。有的人 迫于生计，为了养家; 有的人没有更多的时间和精力去改变 现状。虽然我们无法选择工作本
13、身，但依然可以选择我们的 工作方式，那就是工作态度， 这本书充分让我认识到，虽然我们不能做自己喜欢的工 作，但一样可以喜欢我们所做的工作。那么，怎样才能让我 们爱上自己的工作，最首要的就是要树立积极的工作心态。 俗话说态度决定一切，拥有积极正确的态度，便是我们工作 事业跑起来的第一步。无论在工作上遇到什么情况，只有以 积极心态去面对，才会爱上它，才能把它当成自己的事业 来完成。在书中有这样一个例子：刘某在一家公司工作了一 年，由于对自己的工作不满意，他忿忿地对自己的朋友说： 我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果 再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。你 把你们公司的
14、业务都弄清楚了吗?做业务的窍门完全弄懂了 吗?朋友问他。还没有! 朋友说：我建议你先静下心来，认认 真真地工作，把他们的一切业务技巧和公司组织完全弄明白 之后，你再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收 获呢 ?刘某听从朋友的建议，开始认认真真地工作起来。一 年以后，朋友偶然遇到他，就问他是否已经辞职不干了，刘 某说：我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以 重任，又加薪又升职，并且公司的人都开始敬重我了。这个 小故事充分说明了一个人生哲理：只有抱着为自己工作的积 极心态，才能把工作当成自己的事业来完成，那么最终能赢 得社会的尊重，实现自身的价值，并给自己带来快乐。 爱上工作心得体会
15、篇四： 每年撑到了领年终奖金的时候，有些上班族这时心里又 开始出现一个熟悉的声音：我讨厌死我的工作，今年到底要 不要下定决心辞职?如果你讨厌你的工作，其实不是只有立 刻辞职和含泪忍耐两种选择，最近有学者鼓吹第三条路：想 办法给你讨厌的工作一个新样子，从而让自己更加满意。 美国时代杂志报导，耶鲁大学管理学院教授瑞斯尼斯基 等人，建立了一套名为精雕细琢工作的方法，在企业和管理 学院里面推广，希望改变人们对工作的看法，觉得工作起来 更有意义。这套雕琢工作方法分为以下四大步骤： 第一步：改变工作心态 瑞斯尼斯基表示，很多人一大早起床的时候，脑袋已经 设定好，上班是一件很痛苦的事情。雕琢工作要打破这个负
16、 面逻辑。找出自己喜欢和讨厌工作的哪些部分，对于喜欢的 部分，积极主动争取多做; 换句话说，帮助自己爱上工作。 每隔一段时间，就进行一次这样的思考。大部分工作都 存在弹性空间，即使只是一些小改变，也能让自己更享受工 作。 第二步：图解自己的工作天 要改变需要先知道现况。想要更喜欢自己工作的人，应 该详细图解出自己上班都做了些什么; 如果每项例行工作加 入自己的强项、动力和喜好，会变成什么样子。例如：主管 发现工作中单纯执行的部分，并不是自己的强项和喜好，因 此尽量将这部分授权部属，空出来的时间改做自己喜欢的创 意工作。 第三步：找出自己爱什么和恨什么 将时间和精力的架构重新规划。例如：一名信息人员不 喜欢回答最基本的问题，而喜欢教导对科技有些基础概念的 人。他应该争取不接听一般的客服电话，而在公司中开课教 导接听一般客服电话的同事。一次找出三、四项立刻能做的 改变。一个人对工作所拥有的掌控权，很可能超乎自己的想 象。 第四步：将点子化为行动 只要你能把职责做好，无论是主动跟主管提出新的工作 项目，或者是跟同事交换一些工作内容，应该不会受到太多 阻碍。 雕琢工作没办法让
