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1、性质、职能、地位、作用,张和平,昆明工会干部学校 昆明职工开放学院 kmghtvu,促进企业发展 维护职工权益,权利,义务,工会业务知识,工会基本理论,中国工会的性质,什么是工会？,从历史的角度了解,第一次工业革命,从理论的角度分析,从理论的角度分析,从理论的角度分析,企业利润 = 企业收入 生产成本 政府税收,企业利润= 生产创造的价值 劳动待遇 政府税收,投入资本提供生产资料,追求企业利润最大化,提供劳动力,追求劳动待遇最大化,从理论的角度分析,工会是劳动关系矛盾的产物,合作与矛盾,结论：,工会是市场经济制度性组织,工会的历史和理论共识,政府已经体认到：劳动关系的和谐对经济发展与社会安全的
2、重要意义。 企业已经体认到：改善劳动待遇不仅是企业应负的社会责任，也是提高劳动生产率的必要手段。 劳工已经体认到：提高劳动生产率，促进企业成长才是改善劳动待遇最有力的依据。,在政府、企业及劳工三者的共识下，现代劳动关系发展形成下列三种理念：,工会历史和理论共识,生产过程的合作关系,利润分配的合理关系,人与人的平等关系,从法律的角度认识,结社权,民主管理权,集体协商权,劳动安全健康权,休息休假权,社会保障权,劳动就业权,劳动报酬权,劳动争议提请处理权,职业培训权,职工有哪些合法权益？,如何维护职工权益？,建立维权机制,依法具体维护,依法具体维护,工会法第二十一条： 企业、事业单位处分职工，工会认
3、为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。,依法具体维护,依法具体维护,工会法第二十二条： 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克
4、扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年人特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。,依法具体维护,企业有违法工会提意见 企业不改正工会建议改,困难职工帮扶机制,职工素质提升工程,经济技术创新工程,厂务公开机制,职代会制度,职工董事职工监事制度,劳动合同制度,集体合同制度,劳动争议协调制度,劳动法规监督机制,建立维权机制,中国工会的职能,中国工会的职能,维 护,建设,参与,教育,提高职工素质是源头上、根本上的维护 提高职工素质是建设的内涵，是本质上的建设 提高职工素质是参与的高要求、高标准，是更广泛的参与,维护,建设,参与,教
5、育,工会四项职能的关系,工会的权利与义务,工会的权利,工会的义务,维护 参与,建设 教育,权利义务与四项职能关系,中国工会的地位,中国工会的作用,平衡劳动关系,促进公平分配,促进社会福利,促进经济成长,保证社会稳定,工会的作用,工会基本理论要点归纳,工会基本理论要点归纳,促进企业发展； 维护职工权益。,组织起来，切实维权！,主动维权、依法维权、科学维权。,工会基本理论要点归纳,工会工作方针、原则、理念,中国工会业务概论,工会基本理论要点归纳,工会业务概论,加强基层工会组织建设,坚持和完善职工代表大会制度,依法建立职工董事与职工监事制度,实行并规范厂务公开制度,建立健全平等协商集体合同制度,大力推进工资集体协商制度,工会基本理论要点归纳,工会业务概论,重视工会宣传教育工作,创新工会经济技术工作,加强工会劳动保护工作,突出基层工会女职工工作特色,发挥工会在社会保障工作中的作用,做好工会劳动争议处理工作,规范工会财务管理与经费收缴工作,Thank You !,昆明市总工会干部学校欢迎您！,
