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1、沈沈 阳阳 工工 程程 学学 院院 课 程 设 计 设计题目：设计题目： 工资管理系统工资管理系统 系系 别别 信息工程系信息工程系 班级班级 计本计本 081 学生姓名学生姓名 刘泉刘泉 王丹王丹 甘霖甘霖 李芳李芳 学学 号号 15 02 24 25 指导教师指导教师 孙宪丽、关颖孙宪丽、关颖 职称职称 副教授、讲师副教授、讲师 起止日期：起止日期： 2010 年年 6 月月 21 日起日起至至 2010 年年 7 月月 2 日止日止 沈 阳 工 程 学 院 课程设计任务书 课程设计题目：课程设计题目： 工资管理系统工资管理系统 系系 别别 信息工程系信息工程系 班级班级 计本计本 081
2、 学生姓名学生姓名 刘泉刘泉 王丹王丹 甘霖甘霖 李芳李芳 学学 号号 15 02 25 24 指导教师指导教师 孙宪丽、关颖孙宪丽、关颖 职称职称 副教授、讲师副教授、讲师 课程设计进行地点：课程设计进行地点： 实训实训 F 608 任任 务务 下下 达达 时时 间：间： 2010 年年 6 月月 21 日日 起止日期：起止日期：2010 年年 6 月月 21 日起日起至至 2010 年年 7 月月 2 日止日止 教教研研室室主主任任 费费雅雅洁洁 2010 年年 6 月月 8 日批准日批准 1.设计的原始资料及依据 通过课程设计使学生进一步加深对课程内容的理解，利用程序设计的基本思想进行程
3、序 的开发，进一步掌握编程方法和技巧，提高学生用程序的思想来解决实际问题的能力。 2.设计的主要内容及要求 (1)写出系统的需求分析。 (2)写出数据库设计。 (3)写出系统的详细设计及各模块的功能。 (4)编写代码，开发系统。 3.对设计说明书撰写内容、格式、字数的要求 学生应撰写的内容为：中文摘要和关键词、目录、正文、参考文献等。课程设计说 明书（论文）的结构及各部分内容要求可参照沈阳工程学院毕业设计（论文）撰写规范 执行。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。 装订格式 封面、任务书、成绩评审意见表、摘要和关键词、目录、正文、结论、致谢、参考文献。 课程设计说明书（论文）是体
4、现和总结课程设计成果的载体，一般不应少于 3000 字。 打印时采用 A4 纸，页边距均为 20mm，正文采用宋体小四号字，行间距 18 磅。文中大标题 采用黑体小三号字，一级节标题采用黑体四号字，二级节标题采用黑体小四号字，三级节标 题采用黑体小四号字，表题与图题采用宋体五号字。 4.设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求 课程设计任务书 课程设计报告 设计成品（光盘） 5.时间进度安排 顺序阶段日期计 划 完 成 内 容备注 16 月 21 日查阅资料，充分解读题目内容，小组分工，确定每个人 的具体任务。 1 天 26 月 22 日数据库设计及登陆界面的实现。1 天 36 月
5、23 日、 24 日、25 日、28 日 编制程序，单元测试。4 天 46 月 29 日、 30 日 程序整合，综合调试。2 天 57 月 1 日答辩。1 天 67 月 2 日撰写课程设计报告。1 天 6.主要参考资料（文献） 1 耿祥义.JAVA2 实用教程.北京：清华大学出版社，2006 2 朱仲杰.JAVA2 全方位学习.北京：机械工业出版社，2006 3 张思民.JAVA 程序设计实践教程.北京：清华大学出版社，2006 4 汤一平.Java 语言程序设计.北京：科学出版社，2006 5 刘艺.Java 程序设计大学教程.北京：机械工业出版社，2006 沈沈 阳阳 工工 程程 学学 院
6、院 面向对象程序设计课程设计成绩评定表面向对象程序设计课程设计成绩评定表 系（部）：系（部）：信息工程系信息工程系 班级：班级： 计本计本081 学生姓名：学生姓名： 刘泉、王丹、甘霖、李芳刘泉、王丹、甘霖、李芳 指指 导导 教教 师师 评评 审审 意意 见见 评价内容具 体 要 求权重评 分加权分 调研 论证 能独立查阅文献,收集资料；能制定课程设计方 案和日程安排。 0.15432 工作能力 态度 工作态度认真，遵守纪律，出勤情况是否良好， 能够独立完成设计工作。 0.25432 工作量 按期圆满完成规定的设计任务，工作量饱满， 难度适宜。 0.25432 说明书的 质量 说明书立论正确，
7、论述充分，结论严谨合理， 文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐 全，图表完备，书写工整规范。 0.55432 指导教师评审成绩指导教师评审成绩 （加权分合计乘以（加权分合计乘以 8） 分分加权分合计加权分合计 指指 导导 教教 师师 签签 名：名： 年年 月月 日日 评评 阅阅 教教 师师 评评 审审 意意 见见 评价内容具 体 要 求权重评 分加权分 查阅 文献 查阅文献有一定广泛性；有综合归纳资料的能 力 0.25432 工作量工作量饱满，难度适中。0.55432 说明书的 质量 说明书立论正确，论述充分，结论严谨合理， 文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐 全，图表完备，书写工整
8、规范。 0.35432 评阅教师评审成绩评阅教师评审成绩 （加权分合计乘以（加权分合计乘以 4） 分分加权分合计加权分合计 评评 阅阅 教教 师师 签签 名：名： 年年 月月 日日 答答 辩辩 小小 组组 评评 审审 意意 见见 评价内容具 体 要 求权重评 分加权分 学生汇报 汇报准备充分，思路清晰；语言表达准确，概 念清楚，论点正确，有层次，有重点，基本上 反映了所完成任务的全部内容；时间符合要求。 0.55432 答 辩 思路清晰；回答问题有理论依据，基本概念清 楚；主要问题回答准确，深入，有说服力。 0.55432 答辩小组评审成绩答辩小组评审成绩 （加权分合计乘以（加权分合计乘以 8
9、） 分分加权分合计加权分合计 答辩小组教师签名：答辩小组教师签名： 年年 月月 日日 课课 程程 设设 计计 总总 评评 成成 绩绩分分 沈工程学院课程设计报告 摘要 I 摘 要 我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。在这个计算机快速发展的 世界里，计算机为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处 理现代化起到了重要作用。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作， 工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作， 每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力， 计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且 还
10、可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，既方便又快捷地完成员工 工资的发放。 我们组在课程设计过程中根据设计中的需求及对工资管理系统采用了模块 化的设计思想，在机房我们在 Windows XP 操作系统环境下，采用 myeclipse7 作为开发工具，主要连接 Access 数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。 在设计过程中，我们首先小组首先对整体的思路进行分析，然后进行分工。对 数据库和类进行设计，实现了工资管理系统的功能。其功能主要包括公司用户 管理、人员管理、部门管理、工资管理等功能。 本系统运用了数据库技术，可以大量的存储信息。又实现了人机交互，不 但缩短工资发放的时间，又避免了传统时代的人工计算错误。总而言之，该系 统在工资管理方面考虑周全，功能齐全，极大地提高了公司对员工工资管理的 效率。 关键词 工资管理系统，Access 数据库，Java 沈工程学院课程设计报告 目录 II 目 录 摘 要.I 目录.II 第 1 章 绪 论.1 1.1 项目背景.1 1.2 项目开发环境.1 1.2.1 硬件环境.1 1.2.2 软件环境.1 第 2 章 相关技术.1 2.1 系统所涉及到的语言 .1 2.1.2 Java.1 2.2 开发工具 .1 2.2.1 MyEclipse.1 2.2.1 Access.2 第 3 章 系统分析及组内分工.1 3.
