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1、营销副总岗位职责 职责一： 1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议 ； 2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务； 3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案； 4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行 监督和指导； 5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销 售进度和销售预算的控制； 6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、 实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客 户、厂家进行跟踪和维护； 7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责； 8、负责所辖业务部门管理人才队伍的
2、建设工作； 9、负责本部门与公司其它各部门的协调。 职责二： 、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。 、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、 促销策略和营销组合策略。 、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司 制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。 、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和 顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。 、参与产品定价工作。 、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。 、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促 销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及重大的公
3、关事务处理。 、合理支配和控制销售费用。 、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。 、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品 和服务。 、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。 、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和 展开、检查、诊断、落实工作。 、完成领导交办的其他工作。 职责三： 一贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部 门的日常工作。 二协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目 标、市场目标和具体的实施方案。 三负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产 品销售工作。 四制定公司整体营销计划和费
4、用预算，并对费用的支出进行总体控 制。 五组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向 性建议或改进措施。 六贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部 门的各项工作和指标。 七协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。 八及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 九参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。 十定期向总经理汇报日常工作情况。 职责四： 第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管 理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市 场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道 结构，贯彻执行公司的整体
5、经营计划及总体经营目标； 第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调 有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按 时完成营销任务； 第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提 出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成； 第四条：协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长 期稳定的协作关系； 第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方 案； 第六条：定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要 的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施； 第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用 必
6、要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公 司有较高的盈利水平； 第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析 竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要； 第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质 量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖 欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账； 第十条 ： 制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。 控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用； 第十一条 ： 参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行 ； 第十二条：培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍； 第十三条：协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项； 第十四条：承办公司交办的其它工作。 职责五： 一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。 二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。 三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计 划，组织制定、实施公司产品营销方案。 四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。 五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合 同的审核工作。 六、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。
