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1、学校党风廉政建设制度 为进一步加强我校党风廉政建设，明确责任，保证上级关于党风廉政建设决 策、部署的贯彻落实，根据区纪委关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办 法及其他有关规定，结合我校实际，制定本规定。 一、领导职责 支部委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任， 支部书记为第一责 任人，其他支委根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 二、工作任务 1、学校领导要将党风廉政建设工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划。 每年至少两次专题研究和分析我校党风廉政建设工作进展情况，注意发现苗头 性、倾向性问题，针对存在的突出问题，采取有力措施，加强管理。 2、组织党员、干部学习
2、贯彻上级关于加强党风廉政建设的文件、法规、决 定及有关会议精神。结合实际，抓好理想信念教育、党的宗旨教育和党风廉政教 育，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制腐朽思想侵 蚀的能力，强化廉洁从政意识，努力为群众和学生服务，正确运用党和人民赋予 的权力，认真履行职责和义务。 3、健全和完善内部管理制度，建立防范领导干部滥用职权的监督机制。结 合我校实际，针对收费、招生、职称评定、干部任免、基本建设、财物管理等“热 点”问题，制定完善有关规章制度，采取有效措施，加强管理，堵塞漏洞，改进 工作。 4、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告 的一项重要内容。
3、5、对我校在党风廉政建设方面发生的问题或违法违纪现象，应及时向主管 领导和纪检监察部门报告，要依据有关规定和管理权限，及时查处。 三、制度保证 1、实行党风廉政建设责任制，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在 搞好教育改革和发展，以及学校各项管理工作的同时，认真抓好党风廉政建设。 2、要坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，集体领导与个人分 工负责相结合，根据“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。 3、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导 班子、中层领导干部的目标管理，与精神文明建设，学校管理工作紧密结合，一 起部署，一起落实，一起检查，一起考核。考核工作要与领导班子和中层干部考 核、工作目标考核、年度考核等结合进行。对党风廉政建设责任制执行情况的考 核结果，作为对各级领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔、任用的重要依据。 4、坚持定期进行党风廉政建设检查制度。每年年底，学校要根据上级关于 加强党风廉政建设的有关文件提出的具体要求， 进行一次党风廉政建设方面的检 查。检查要从我校实际出发，做到扎实有效，不走过场。
