《卫生事业单位面试题（最新精选汇编）-（最新版-已修订）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生事业单位面试题（最新精选汇编）-（最新版-已修订）（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、经典话题一】经典话题一】 如何根据服务对象，如何提高服务质量? 【答案参考】【答案参考】 医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与 临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。 对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者 报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。 对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周 到的服务。 但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟
2、通技巧，避免医疗 纠纷的发生。 【经典话题二】【经典话题二】 请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。 【答案参考】【答案参考】 1.加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。 2.争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。 3.加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。 4.进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。 【经典话题三】【经典话题三】 你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 【答案参考】【答案参考】 ,人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存 在这种现象
3、不足为奇，应该承认和接受这种现象; 第二,因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的 任务一般情况下要尽量适从; 第三,如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要 说服领导改变或拒绝执行; 第四,要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟 悉关技术方面的知识和术操作规程， 在每项工作计划安排和下达的任务前， 多提建设性意见， 供他(她)参考。 【经典话题一】【经典话题一】 老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待并解决? 【答案参考】【答案参考】 百姓看病有两个问题： 1.看
4、病难：原因在于医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源 配置严重“重城轻乡”。 2.看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。 针对以上问题，可以从以下几方面来解决： 1.设定更公正合理的医改方案。 2.合理配置城乡医疗资源。 3.解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。 4.建立完善医疗保障制度。 【经典话题二】【经典话题二】 恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 【答案参考】【答案参考】 对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作 的人，
5、更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象 名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要 用对地方。 【经典话题三】【经典话题三】 在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在 狡辩。你怎么办? 【答案参考】【答案参考】 一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好。这里的“出色”，可 能只是自我感觉，也许其实我还有很多做得不够好的地方。我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度 出发的， 可能与领导对工作的理解有所不同。 我想领导批评
6、我也完全是为了促进工作， 所以， 对于这种情况， 我会这样做： 1.虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳; 2.改变思维方式，从领导的思路，甚至从全局的角度再考虑一遍;如自己确实错了，立即认错。如认 为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流; 3.事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在 平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个 共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的; 4.如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当然，
7、如果他是存心对我不公， 且严重影响工作，我会正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。 【经典话题一】【经典话题一】 请问当一名好医生应该具备哪些素质? 【答案参考】【答案参考】 1.广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于某种体征，读书百遍，也不 如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外还对不同患者的人文背景有所了解。 2.良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为高效、准确的获取病史资料，同时也能 让患者更好的理解疾病的现实状态，患者能够更好的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良 好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。 3.良好的逻辑判断与
8、推理能力。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种能 力。 4.良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大的团队和 机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心，一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是 一种值得敬畏的权力。医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获 得合理有效的治疗。 5.控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但是，情感因素，无论是正性的、还是 负性的，都会影响医生的判断能力，为了对患者能够有一个客观公正的判断，应该控制自己的情绪。 【经典话题二】【经典话题二】 假设你在某
9、单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么 看这个问题?你准备怎么办? 【答案参考】【答案参考】 1.成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后会更加努力 2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过与同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣 爱好。 3.工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4.不在同事、领导前拨弄是非 5.乐于助人 6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 【经典话题三】【经典话题三】 领导作报告有一个数据错误， 因此狠狠的批评了你， 而这个数据是你的同事小王提供的， 你会怎么办? 【答案参考】【答案参考】 不要过多地
10、解释， 因为领导也许知道数据不是我做的， 况且是工作汇报后批评的我， 而不是当众批评。 但是这个事情是由我负责的。过多的解释，领导会认为我是一个不勇于承担责任的甚至是善于推脱责任的 人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放心。然后私底下跟小王沟通， 告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家 只有都配合好，领导才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。 我应该坦率地向领导承认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有核实小王作出的数据是否正 确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中认真细致，尽量避免
11、类似的错误发生。” 【经典话题一】【经典话题一】 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足? 【答案参考】【答案参考】 1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我 具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 2.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能 力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。 3.俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等， 只有自身不断地发
12、现，改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 【经典话题二】【经典话题二】 现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率? 【答案参考】【答案参考】 1.是明确分工，并要求制定工作计划，定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感。 2.是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。 3.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。 4.每周有固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解决，寻找最合适的工作方法。 【经典话题三】【经典话题三】 如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负
13、责人应该怎么办? 【答案参考】【答案参考】 1.我想得分两种情况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误解，是因为没有了解事实真相而作出 的报道;另一种是媒体的“恶意炒作”。 2.如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们单位，让他们了解 单位的真实情况，并让他们知道，其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我 想事实会解决这个问题。 3.如果是“恶意炒作”。那我会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报道也不可能真实， 而且从业人员也存在良莠不齐的可能性，报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响，解 铃还需系铃人，请媒体单位对此事
14、进行道歉。 4.在今后的工作中，我会加大宣传力度，宣传单位的先进事迹，弘扬正气，给单位树立一个爱民、为 民的好形象。 【经典话题一】【经典话题一】 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做? 【答案参考】【答案参考】 1.收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来， 卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从 聘请社会监督员暗访;中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患 者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
15、 2.医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的 并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子 也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。 3.当我遇到这样的情况，我会跟患者说明不收红包，并且跟他说明，不送红包，医生也会认真看病的， 医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。 【经典话题二】【经典话题二】 现在艾滋病蔓延很快，我国吸毒人数越来越多。为了预防艾滋病，国家在吸毒严重的地区发放免费针 管给吸毒人员，以防止艾滋病传播。
16、有人认为这是纵容吸毒。对此，你有什么看法? 【答案参考】【答案参考】 1.众所周知，吸毒不但对自身身体影响很大，而且如果采用静脉注射方式吸毒，还容易感染艾滋病。 据相关资料统计，艾滋病患者中有 30%是吸毒者。可以说吸毒是艾滋病传播的最主要途径。 2.政府在吸毒严重的地区发放免费针管，对预防艾滋病的传播有很重要的积极意义，起到了很好的防 治作用，应该得到肯定。 3.但是我认为治标更应该治本，除了这些最基本的预防措施外，政府还应该首先在宣传教育上下足工 夫，定期或不定期地进行吸毒有害及艾滋病的预防宣传，尤其要到卫生意识淡薄的农村去进行宣传。其次， 政府要成立相关的部门， 发现吸毒者， 并将其免费送往戒毒机构强行戒毒。 最后， 公安部门应加大缉毒力度， 切断毒品传播途径。 【经典话题三】【经典话题三】 领导安排你负责一次讲座，你怎么办? 【答案参考】【答案参考】 领导把这个工作交给我来做，是对我能力的充分信任!我一定会不辜负领导的厚望，努力完成任务! 我会从以下几个方面来开展工作： 1.计划阶段：确定讲座的主题，根据主题去搜集资料，整理资料!确定主讲人!安排好讲座的时间、地 点
