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1、 大学生就业方式和就业观念变化的调查研究大学生就业方式和就业观念变化的调查研究 姓名 随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大， 高校毕业生的数量迅 速增加， 就业难的问题曰益突出， 对当今大学生的就业方式和就业观念变化产生了多大的影 响呢？ 一.调查题目：大学生就业方式和就业观念变化的调查研究 二.调查目的：在日益突出的就业难问题下，当代的毕业大学生在就业的方式和就业的 观念上产生了什么样的变化。 三.调查对象：XX 市的大学毕业生。 四.调查方式：随即问卷调查，在 xxx 大学门前和市中心随即发放对调查对象问卷填写， 并且当场收回的形式。共发出问卷 100 份，收回 93
2、份，回收率 93。在对这 100 份问卷进 行统计分析后，撰写了此份调查报告。 五.调查结果： 近年来， 随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大， 高校毕业生 的数量迅速增加，就业难的问题曰益突出，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的 数量由 2001 年的 103.4 万人增加到 2005 年的 338 万人，年平均增长率高达 34.5%。毕业生 就业压力已经越来越大。 毕业生人数与就业岗位相比供大于求， 待就业人数与社会有效需求 短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出， 同时就业结构性矛盾依然存在。 随着近几年来全国大 学毕业生人数的剧增，就业曰益成为各高校特别是在校大学
3、生最关心的话题。 我们进入一些就业单位进行了访谈。 大学生的就业形势也将随之严峻， 我们的择人理念 是“专业素质过硬且综合素质高的人才”。虽说各种等级证书很能反映一些问题，但我们更看 中的是个人能力，这才是真正的证书的含金量所在。单位领导们也提出了类似观点，现在各 用人单位都在坚持“求人，用人，晋人，留人”的方针，英语四、六级证书，计算机等级证书 并不是判断人才的根本标准， 个人的专业技能及以后工作中表现会让我们决定最终留人不留 人。 领导还指出：在校期间，大学生一定要注重对就业素质的培养，这其中包括合理的知 识结构， 扎实过硬的专业知识， 良好的择业技巧以及交际表达能力， 应变能力和心理素质
4、等。 当然，在就业的这条大道上最根本的还是靠毕业生的知识、能力和品质，靠自己的实力，而 实力就是就业素质。注重专业学习和专业实习。专业强，基础厚，理论深，技能精，是每个 用人单位渴望的人才标准。 本次问卷调查结果显示， 参加社团活动和学校组织的各种社会实 践活动对就业有正面影响。作为大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台，社团活动 和各种社会实践活动在引导学生走向社会，培养学生的兴趣、技能和才能，充当学生与社会 交往渠道方面的作用不容忽视。因此，在不影响专业学习和专业实习的基础上，大胆地走向 社会、参与包括兼职在内的校外活动是大学生提升自身能力的有效途径。 在我们调查中，大学生择业时会产生
5、许多心理问题，通过我们调查问卷，发现主要存在 如下问题： 1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭 受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的， 是一种复杂情绪的反应。 2、自卑心理 ： 一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低 评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市 场的激烈竞争，等等。 3、自负心理 ： 与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条 件苛刻，形成自负心理。 4、盲从心理 ： 有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等
6、教育，但在很多 事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按 自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没 有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。 5、攀比心理 ： 青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心 理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁，迟迟无 法签约。 6、依赖心理 ： 在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于 学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理严重，使自己在就业中 处于劣势。 然而大学生就业价值取
7、向相对于过去也出现了一些新的特点： 1.择业态度积极，自信心强。在经历了 2003 年高校扩招后的第一届毕业生以后，虽然大部 分大学生仍然认为就业形势不太乐观， 但是绝大多数大学生迅速恢复自信心， 积极预备就业。 大学生在就业心理上有一定优势， 在校期间不断追求进步， 努力通过多种渠道提高自身素质， 积极参与就业活动。 2.就业目标明确。在大学毕业生问卷调查中，有 52.3%选择的就业目标是以“实现自我价值、 服务社会、奉献国家”为原则，这也是当代大学生就业的主流。多数毕业生能够以正确的态 度对待就业，根据自身情况制定明确的就业目标。他们纷纷将包括自主创业、志愿服务西部 地区、西部地区就业、服
8、务基层单位等多种方式定为自己的就业目标。 3.存在一定的功利化倾向。调查显示，部分大学毕业生在择业和求职时要么片面追求工作地 点，要么片面追求工资待遇。他们的目光停留在外企或其它效益好的企业，更多关心假期长 短、工资多少、福利待遇等。 4.出现了“过渡型”的就业趋势。一小部分毕业生由于预备将来出国或者继续考研深造，而把 毕业后先就业作为过渡。 这类学生给单位留下了不好的印象， 对自己所在学校的就业声誉有 一定影响。 5.心理承受能力不够强。 一些学生在求职过程中， 表现得过于胆怯， 有的只看到社会的反面， 对就业压力和就业的紧张形势过分夸大， 造成自己顾虑太多， 不敢就业 ； 有的做事畏首畏尾
9、， 过于依靠老师和家长，在一两次求职不成后，心理压力增大，甚至造成心理问题。 附表附表 大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷 1.性别 A 男 B 女 2.所获学历和所学专业名称 _ 3.你认为解决当前就业难的方法是 A 提高技能 B 调整择业的期望值 C 提高职业素质 D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧 4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ A 学习成绩 B 专业技能 C 实习经历 D 考试证书/技能认证 5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？ A 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕
10、业生的需求总量减少 B 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力 D 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 E 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 F 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生 就业和职业发展提供有效帮助 6.当你选择工作时，你最想进入的行业是: AIT 与通讯业 B 金融、证券、保险业 C 商贸业 D 电力、石化等能源业 E 新闻出版业 F 房地产业 G 医药食品业 H 旅游交通民航业 I 制造业 J 政府机关 K 其它 请注明_ 7.你对这个行业
11、的选择主要是基于: 多选题 A 属于朝阳行业，前途远大 B 该行业收入较高 C 与自己的专业对口 D 创业机会大 E 稳定 F 其它 请注明_ 8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 多选题 A 企业的从业经验 B 良好的专业技术 C 先进的管理模式 D 前沿知识信息 E 广泛的人际关系 F 团队合作技巧 G 良好的薪酬福利 H 到海外工作的机会 I 自我价值的实现 J 稳定的工作岗位 K 其它 请注明_ 9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息多选题 A 学校就业指导中心 B 求职网站 C 招聘会 D 校园宣讲会 E 专业媒体 F 其它 请注明_ 10.您对就业地区的选择是多选题
12、 A 北京 B 上海 C 广州、深圳 D 东部沿海经济发达地区 E 中部大中城市 F 西部大中城市 G 其它 请注明_ 11.您对上述地区的选择原因是多选题 A 生活条件好 B 有较大的发展机会 C 良好的人才政策 D 看中创业环境 E 回报家乡 F 其它 请注明_ 12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受 A 乐于接受 B 实在没有其他机会时可以接受 C 坚决不接受 13.您进入毕业时期的去向？ A 求职 B 考研(选择此答案请答第19小题) C 出国(选择此答案请答第20小题) D 创业 E 求职考研两手准备 F 其它 请注明_ 4.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):
13、A800-1000元 B1001-1500元 C1501-2000元 D2001-2500元 E2501-3000元 F3001-4000元 G4001-5000元 H5000元以上 15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的多选题 A 人才市场的行情 B 对自身价值的评价 C 用人单位的实力 D 老师、父母或同学的建议 E 其它 请注明_ 16.如果您考研，原因是(限选两项):多选题 A 对学术感兴趣 B 希望在高校工作 C 能够有一个好的出路 D 对求职恐惧 E 专业就业前景不好 F 其它 请注明_ 17.如果您想出国，您首选国家是: A 美国 B 英国 C 加拿大 D 澳大利亚
14、 E 日本 F 法国 G 德国 H 其它 请注明_ 18.您对现在求职形势的看法: A 乐观 B 一般 C 不乐观 19.您对学校就业指导的看法: A 非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B 一般，有一定的作用 C 没有太大作用 D 说不清楚 20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):多选题 A 应聘技巧 B 用人单位信息 C 求职心理辅导 D 职业规划辅导 E 专业出路 F 其它 请注明_ 21.您对求职渠道的选择(限选两项):多选题 A 人才网站 B 校园招聘会 C 社会招聘会 D 老师、亲戚朋友 E 媒体(电视、报刊等) F 其它 请注明_ 22.您对自己的求职花费预算: A500元以下 B500-800元 C800-1000元 D1000-1500元 E1500-2000元 F2000元以上 23.请简单谈谈您对大学
