《2020年社会保险法宣传贯彻执行情况》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年社会保险法宣传贯彻执行情况（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社会保险法宣传贯彻执行情况 社会保险法经十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，于xx年7月1日起施行。三年来我局对于宣传贯彻执行社会保险法工作高度重视。根据近期工作安排，结合股室相关工作，就宣传贯彻执行社会保险法情况开展了自查，现将自查情况总结如下。 一、切实加强对学习贯彻社会保险法工作的组织领导，明确责任分工，确保落实到位；我局成立了以局长为组长的贯彻落实社会保险法的工作小组；乡镇社保工作人员也积极向所在单位的党委和政府领导，争取到乡镇街道领导的高度重视和大力支持。 二、认真做好社会保险法的学习培训工作，通过举办培训班等形式，有计划、分层次地组织工作人员学习培训。 三、广泛开展社会保险法
2、的 _。把社会保险法宣传作为工作的重点内容，广泛宣传社会保险法颁布实施的重大意义、立法宗旨和基本原则。充分利用广播、电视、LED大屏等媒体，悬挂横幅等多种方式，深入乡镇、村社、企业开展宣传活动，使用人单位进一步树立法制观念，自觉依法办事，让广大群众知晓法律知识，善于运用法律维护自身合法权益，使社会保险法宣传贯彻执行工作取得了良好效果。 四、多措并举，劳动签订稳步扩面。一是宣传政策促签订。共发放宣传资料3000余份，接待咨询500余人次，二是服务上门促签订。上门对企业的劳动合同解除、签订、鉴证逐个环节进行指导。三是配合检查促签订。将劳动合同签订情况纳入企业劳动保障年度检查，通过行政管理、监察执法
3、等手段针对及时处理企业劳动合同管理方面的问题。三年来全县企业劳动合同签订达3000余份，督促补签劳动合同500余份。积极协同劳动监察大队，深入企业开展法律宣传，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。 五、当前存在的问题 一是部分企业经营者法律意识淡薄，一味追求利润最大化。特别是个体私营业主错误地认为，不与职工签订劳动合同可以不受法规的约束，不受劳动合同的制约，不必为职工缴纳社会保险，既能随意用工又降低了用工成本。二是国家有关法律不健全，劳动保障部门依法治理的刚性管理不到位。三是一些劳动者缺乏自我保护意识，认为老板多给点钱就行，签不签订劳动合同、缴不缴纳社会保险无所谓等等。 因此一要进一步加大法律宣传力度，把法律内容普及到各类用人单位和广大劳动者中去，充分调动群众参保的积极性，确保社保法贯彻落实到位。二要进一步规范工作流程，加强相关部门的协调，简化手续，最大限度地为群众提供方便、快捷的服务。 模板,内容仅供参考
