如何做一名优秀班主任1ppt课件

上传人:资****亨 文档编号:144767712 上传时间:2020-09-14 格式:PPT 页数:58 大小:1.09MB
返回 下载 相关 举报
如何做一名优秀班主任1ppt课件_第1页
第1页 / 共58页
如何做一名优秀班主任1ppt课件_第2页
第2页 / 共58页
如何做一名优秀班主任1ppt课件_第3页
第3页 / 共58页
如何做一名优秀班主任1ppt课件_第4页
第4页 / 共58页
如何做一名优秀班主任1ppt课件_第5页
第5页 / 共58页
点击查看更多>>
资源描述

《如何做一名优秀班主任1ppt课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何做一名优秀班主任1ppt课件(58页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、.,如何做一名好班主任,即墨四中政教处 张金旺,.,班主任是由学校任命、委派负责组织、教育、管理班级的教师,是教师队伍的重要组成部分。班主任一般应由学校从任课教师中选聘,学校要适当安排班主任的教学任务,使他们既要上好课又要做好班主任工作。,一、认识班主任工作,因此,班主任大都具有双重身份:既是任课教师,又是管理班级、教育学生的教师。,.,如何做一名优秀的班主任前提要有一个快乐的心态.因为:,.,.,所以我们不要把班主任看作是教书的“副业”,不注重班主任业务水平的提高,存在“兼一兼”、“代一代”、“熬一熬”、“帮一帮”的想法。,.,班主任神圣使命,班主任要培养学生成为怎样的人? (1)高要求:成

2、为人才,有专长,德才兼备; (2)低要求:成为人!不危害社会,不伤害自己,不违法不乱纪的平凡人!,.,班主任班级管理必备能力,1、全面了解学生的能力: 基本要求:能了解学生整体;能了解学生个体; 2、正确评价学生的能力: 基本要求:评价要客观公正;评价要有激励性; 3、转化后进生的能力: 基本要求:晓之以理的说服力;动之以情的感染力; 导之以行的持久力;反复抓、抓反复。 4、选拔、培养学生干部的能力: 基本要求:能慧眼识才,准确选拔班干部;能知人善用,合理安排班干部;能科学指导,精心培育班干部; 5、组织班级活动的能力: 基本要求:能科学确定活动内容;能周密地安排活动计划;能有效地指导活动实施

3、;,.,事务常规 干部选换、评先选优、撰写评语、协调老师、家校联系 学习常规 早读自习、听课质量、作业收缴、迟到早退、方法指导 生活常规 三操三餐、仪容仪表、班级卫生、健康安全、两睡管理 活动常规 升旗仪式、班会校会、志愿服务、全校活动、校外实践 道德常规 诚信自尊、宽容友爱、勤俭自律、内实精神、外示安仪,班主任需要处理的班务,.,班级管理的运作形式 提高班级管理效能,必须选择正确的班级管理方式。 1、松散式:又称放羊式管理方式。 特点:班主任与学生之间缺少沟通,班主任对班级只起看守作用。整个班级处于游离状态,没有确立明确的管理目标,班干部职责不清,不开展集体活动,也不跟家庭和社会取得联系。,

4、.,2、专权式:又称命令式管理方式。 特点:班主任包揽一切,通过号召、命令等行政手段向学生提出要求,强制学生执行。班干部的作用得不到发挥,学生参与意识薄弱。,.,3、简单联系式。 特点:这种管理方式虽优于前两种,但仍以班主任为中心,班干部的骨干核心作用仍未能充分发挥,班集体仍未真形成。,.,4、多向式。 特点:这种管理模式,班集体已经形成。不仅班主任与班干部、学生之间建立了信息情感交流,而且学生之间也有了更多的联系。这种方式比前三种都完善,但班主任仍是在班集体之外领导和管理班集体,仍有专权式的痕迹。,.,5、民主平等式。 特点:这种管理方式中,班主任既是班级的领导者、组织者和教育者,又是班集体

5、中的一员。师生之间、同学之间都建立了联系,信息渠道畅通,人际关系良好。班干部已经成为班级的核心,班级决策由班主任通过班干部,并吸收全体同学参与制定。这是一种比较理想的班级管理方式。,.,三、班主任应处理好的几个人际关系,1、班主任要正确处理好与班级学生的关系. 2、班主任要正确处理好与课任教师的关系. 3、班主任要正确处理好与学生家长的关系.,.,1、班主任要正确处理好与班级学生的关系.,(1)班主任应有的学生观,第一,学生是有尊严的人 第二,学生都是会犯错误的 第三,学生个个都是“才”,学生总是发展变化的,(2)处理好与不同层次、不同特点的学生的关系,第一,优秀生、中等生、后进生; 第二,早

6、恋倾向学生; 第三,有心理疾病学生;,.,案例:有三个这样的孩子 一个孩子岁才会说话,岁才会写字,老师对他的评语是:“反应迟钝,思维不合逻辑,满脑子不切实际的幻想。”他曾经还遭遇到退学的命运。 (爱因斯坦) 一个孩子经常遭到父亲的斥责:“你放着正经事不干,整天只管打猎、捉耗子,将来怎么办?”所有教师和长辈都认为他资质平庸,与聪明沾不上边。 (达尔文) 一个孩子曾被父亲抱怨是白痴,在众人的眼中,他是毫无前途的学生,艺术学院考了三次还考不进去。他叔叔绝望地说:“孺子不可教也!” (罗丹),.,2、班主任要正确处理好与课任教师的关系.,(1)认真听取和采纳任课教师的意见 (2)工作中要互相学习,相互

7、理解,共同进步 (3)班主任老师要在班上树起科任老师的威信,.,3、班主任要正确处理好与学生家长的关系.,(1)处理班主任与家长关系的原则,第一 了解学生家庭状况是沟通的前提 第二 尊重家长是沟通的第一原则 第三 以诚相待架起沟通的桥梁 第四 教师要用行动赢得家长的信任,第一 老师与家长的谈话都是为了孩子,作为老师,我觉得首先必须充分 了解孩子的情况,如:孩子的学习成绩、性格特点、特长和爱好、优点和缺点等等。和家长谈及孩子的发展情况时是比较具体的,不笼统、模糊和泛泛而谈。没把握和不准确的不说,让家长感到我对孩子的关心和重视,感觉到我工作的细致、认真和负责。 第二 对孩子的评价也是客观而全面的,

8、既肯定孩子的优点与进步,也真诚地提出其不足之处及改进办法。 第三 “多报喜,巧报忧”。,(2)与家长谈及孩子的缺点时注意方式方法。,.,班主任的威信是怎样失去的?,1、班主任不以身作则,失去感召力; 2、说话不算数,失去信任基础; 3、批评、打骂,失去感情基础; 4、不闻不问,或是一味迁就,失去原则性; 5、要求过多过细过死,失去可接受性; 6、情绪化管理,失去稳定性; 7、配班教师的意见不一致失去完整性。,.,班主任工作应注意的18个细节,1不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。因为硬邦邦的敲打声冷酷、刺耳,容易引起学生的反感。2不要因一点小事就生气地离开教室。你的离开会

9、令个别学生幸灾乐祸,却使大部分学生感到冤屈。你的责任是教育学生,是规范学生行为,而不是丢下学生不管。3不要用大声吼叫的方式批评学生。吼叫不仅不能增强批评的力度和效果,反而会让学生感到你的无奈、无能。让学生服气的不是大嗓门,而是大胸怀、大气度,是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。4不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。这样会使学生的自尊心受到伤害,会让学生在同学中被孤立,甚至导致学生产生心理问题。5不要在学生犯错误时动不动就通知家长。一旦将学生所犯的错误告知家长,学生的心理底线往往就被冲破了。一般来说,通知家长的频率越高,教育的效果越差。6不要在批评学生时翻旧账。成长中的学生犯错误在所难免。如果

10、你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误,并且时不时地翻出来,会极大地挫伤学生的自信心,让他们感觉自己一无是处,从而产生破罐子破摔的心理。,.,班主任工作应注意的18个细节,7不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。过分夸大学生的缺点和错误,会让学生把握不准自己行为的尺度和标准,不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。实事求是、客观公正的批评才最有说服力。8不要在饮酒后批评学生。酒精的作用会让你情绪冲动,说过头话,做过头事。9不要从窗外或后门窥视学生。这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉,从而失去对你的信任,甚至对你产生厌恶心理。10不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。因为甲学生极可能很快就把你

11、的话传给乙学生,甚至在班里散布,这既会对乙学生造成伤害,又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。11不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。老师是学生的精神依靠,老师的态度对学生来说就是一把标尺。轻蔑不仅会伤害学生的感情,而且会使学生产生被抛弃的感觉。12不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。不能单凭学习成绩把学生分成三六九等,因为学生的发展是多方面的,影响学生成绩的因素也多种多样,不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心,抑制学生的发展。,.,13不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。尊重是教育的前提,也是教师最基本的职业道德。14不要把不良情绪带到课堂。更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到

12、学生身上。学生不是你的出气筒,而是需要你关心、爱护的对象。15不要在学生面前指责甚至诋毁其他教师。你的不当言论不仅会损毁其他教师的形象,也会损毁你自身的形象,还会对学生产生极为不良的影响。16不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。这样做会让学生产生“老师并不在意我”、“老师不尊重我”的失落感、自卑感。17不要忽视学生的任何闪光点。学生有进步或有优秀表现时,要及时予以表扬鼓励。在学生心目中,来自老师的表扬是自我价值的最佳体现。18不要迁就学习成绩好的学生的小过错。因为品质的培养比学习成绩的提高更重要。成绩好的学生本来就有一种优越感,老师的迁就不仅不利于培养其良好习惯,还容易助长他们的一些不良习气

13、。,班主任工作应注意的18个细节,.,学生之间发生冲突怎么办?,第一步:立即阻止发生矛盾的双方争矛盾冲突的言行。 第二步:让双方冷静思考刚才发生的事情,做换位思考。尽量少耽误上课时间。 第三步:下课后抓紧时间及时处理发生的矛盾,对学生双方批评教育(如果情节严重要第一时间报学校处理)。 第四步:借发生的冲突事件,在课堂上警醒全班同学以后引以为鉴,减少学生中矛盾冲突的发生。,.,师生之间发生冲突怎么办?,1、主动找学生协调,积极搭建交流的桥梁。 2、切忌将矛盾公开化、扩大化。,(1)尽量避免课堂上发生冲突。 (2)尽量避免公开处理。 (3)尽量避免家长的介入。,.,学生不接受批评,出现极端行为怎么

14、办?,1、停止批评,冷静对之。 2、不要硬碰硬,随机应变。 3、“变逆着批”为“顺着说”,稳定学生情绪后再采取适当的措施。,.,学困生不学习怎么办?,1、从重视学生的成绩转变到重视学生的成长。 2、从关注纠正学生错误转移到关注其优点和进步。,.,三、详细案例论证魅力班会课的生成,(一)班风引导(建设良好班集体)(二)思维方式的引导(为学生解惑) (三)知识的拓展 (四)生活的引导,.,煮一锅班级“石头汤”,(一)班风引导,.,(二)思维方式的引导,个人感悟:在班会课里,传授知识、掌握技能是次要的,关键是让学生了解多样的思维方式;学生是否接受我们的观点,也是次要的,重要的是接受老师的熏陶。,.,

15、我班有女初长成, 萧瑟冬日春意浓。,春 的 絮 语,送 给女孩子的主题班会,.,甲:带着雪花,带着北国缤纷的期盼; 乙:带着梅花,带着南方蓬勃的思念; 甲:带着赤诚,带着不屈不挠的信念; 乙:带着向往,带着明天更好的祝愿; 合:我们走进春天!我们走进春天,带着 雪花带着梅花,我们走进春天。我们走进春天,我们走进春天,带着赤诚带着向往,我们走进春天。,.,第 一 乐 章 走 进 春 天,.,走进春天,请勿打扰,.,走进春天,请勿打扰!节选 走进春天,固然要以浓烈的深情书写壮志,以畅快的豪情激荡锐气,以饱满的激情挥洒雄风,但更需要以清醒的头脑沉淀躁动,以厚道的心地稳住偏激,以沉稳的步履踏破沉醉。

16、走进春天,请不要用缥缈的辉煌打扰我清新的构思,请不要用遥远的成功动摇我亲切的脚步,请不要用浅薄的结果撩拨我稚嫩的寻找。 走进春天,请勿打扰。 还是让我们不要为突然冒出的绿意而洋洋得意吧!绿色的升华注定需要执著的生长。还是让我们不要为短暂诱人的花香而留恋往返吧!硕果的培育注定需要艰难的劳作。还是让我们恭敬地开始,谦卑地起步,孤独地酝酿吧!正如一位哲人所说:“春天里不要做秋天的梦。” 所以,我不客气地说:走进春天,请勿打扰!,.,霍姆林斯基苏对进入青春期的女儿说:“走进春天,进入这样一个年龄阶段,你将是很幸福的。然而,只有你是一个明智的人,你才是幸福的 。”,.,第二乐章 思索春天,.,未来的男朋友应该是: 1、要有责任心,有一技之长,能养家糊口;2、孝敬父母、有修养、有才华、会办事;3、要爱家,稳重、大方、会关心人,和自己有感情、能吃苦;4、个子要高,要帅,很幽默、会打篮球。5、要爱家,要温柔,要多情,但只对我一个人多情等。,.,为了拥有优秀的男朋友,我们需要做到的是: 1、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号